Décret n° 2017-1529 du 3 novembre 2017 institue un haut-commissaire à la transformation des compétences, placé auprès du ministre du Travail. Il apporte son concours à la définition et à la mise en œuvre des politiques conduites en vue de la transformation des compétences, liée notamment au développement du numérique, dans le domaine de la formation professionnelle tout au long de la vie. Plus...
Les Régions craignent notamment un déséquilibre entre les branches très riches, qui auront des Centres de formation d’apprentis (CFA) très bien dotés et qui développeront des pédagogies innovantes, et des branches avec moins de moyens ;
Régions de France a présenté le 8 novembre 2017 ses 18 propositions de réformes de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Plus...
La Région a mis en place de nouveaux dispositifs d’accompagnement en lien avec sa politique environnementale. Ils répondent aux axes de développement régionaux. Plus...
La 5ème Biennale Formation-Emploi du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) se déroulera lejeudi 7 décembre à l’Université Pierre et Marie Curie à Paris.
Les échanges seront principalement nourris par 20 ans d'enquêtes Génération. Plus...
Tenu mardi 14 novembre 2017 dans les locaux de Centre Inffo, le comité national d’orientation et de suivi de l’association de promotion du label Atelier de pédagogie personnalisée (Apapp), a procédé au lancement officiel, avec les partenaires co-porteurs, de la « charte pour l’accès de tous aux compétences clés, partout et à tout moment ». Plus...
Dans le cadre du Forum Economie Sociale et Solidaire 2017 organisé par la Communauté d’agglomération du Cotentin en partenariat avec la Cress Normandie, la CressS vous propose un Café projets « Entreprendre en ESS : comment se lancer dans la création d’entreprise en mode collectif ? ». Plus...
Au sommaire du document d’orientation :
1. Créer une liberté professionnelle pour les salariés par un compte personnel de formation facile d’accès, opérationnel et documenté
2. Organiser un effort sans précédent de formation des demandeurs d’emploi pour vaincre le chômage de masse
3. Favoriser l’investissement massif des entreprises dans les compétences des salariés
4. Refonder le système de formation en alternance sur les besoins des entreprises et les attentes des jeunes
5. Développer la régulation du système de formation professionnelle par la qualité et renforcer l’accompagnement des actifs : un enjeu transversal et systémique de la réforme
5.1 Renforcer la régulation en amont par une révision du système de certification professionnelle
5.2 Passer à une nouvelle étape de la démarche qualité de la formation
5.3 Renforcer l’accompagnement individuel pour permettre à chacun de construire son parcours professionnel. Plus...
Cette étude a été réalisée par le Carif-Oref de Normandie à la demande du Conseil régional de Normandie. Depuis 2009, le Carif-Oref évalue l’insertion dans la vie active des apprentis via l’enquête Seine. Plus...
À l’issue de leur réunion au siège du Medef vendredi 17 novembre, les partenaires sociaux ont convenu d’un calendrier et de cinq thèmes de négociation pour réformer la formation professionnelle. Objectif : parvenir à un accord national interprofessionnel pour le 16 février 2018. Plus...
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