Le Cnefop a référencé neuf nouvelles certifications et labels qualité au 3 octobre 2017, dont 6 certifications généralistes et 3 certifications spécialisées.
Cela porte à 44 le nombre de labels et certifications satisfaisant au décret du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue. Plus...

L'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail modifie les règles relatives au télétravail.
Elle précise que le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié qui exécute son travail dans les locaux de l'entreprise, notamment en ce qui concerne l'accès à la formation. Plus...

Le décret n° 2017-1529 du 3 novembre 2017 paru au Journal officiel du 4 novembre 2017 instaure un haut-commissariat à la transformation des compétences. Rattaché au ministre du Travail, le haut-commissaire sera chargé de gérer le déroulement du Pic. Plus...

Le décret n° 2017-1548 du 8 novembre 2017 met en œuvre la possibilité de dispenser en tout ou partie à distance les enseignements pour les formations par apprentissage délivrées par les centres de formation d'apprentis, les sections d'apprentissage et les unités de formation par apprentissage. Plus...

Les ministères du Travail, de l'Action et des Comptes publics et le secrétariat d'État chargé des personnes handicapées ont conclu le 16 novembre 2017 avec les acteurs concernés une nouvelle convention de mobilisation pour l'emploi des personnes handicapées. Cette convention vise à fédérer les acteurs de l'insertion professionnelle et du maintien en emploi des travailleurs handicapés autour d'une stratégie nationale partagée. Plus...

Celui-ci détaille les objectifs visés par le gouvernement et proposés à la négociation en matière de : fusion du Cif et du Cpf, formation des demandeurs d’emploi et des salariés, formation en alternance, système de certification professionnelle, qualité de la formation, accompagnement individuel des actifs. Plus...

En application de la convention d’assurance chômage du 14 avril 2017, ces règles modifient :
- les conditions d’accès et les modalités de calcul des droits à l’indemnisation,
- les dispositions de la filière senior avec notamment des mesures pour aider les 50 à 54 ans à se former davantage,
- le mécanisme de différé spécifique d’indemnisation. Plus...

Emfor a réalisé un état des lieux des métiers du sport et de l'animation en Bourgogne-Franche-Comté pour la Direction régionale et départementale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale Drdjscs. Plus...

Cléor est le fruit d’une collaboration entre les régions Centre-Val-de Loire, Bretagne et Bourgogne-Franche-Comté. Cet outil d’aide à l’évolution professionnelle et à l’orientation a été pensé et construit par les Carif-Oref de ces régions, dont Emfor Bourgogne-Franche-Comté. Il permet, à toute personne dans une démarche d’orientation ou d’évolution professionnelle, d’accéder rapidement et facilement à une information fiable sur son territoire. Plus...

L'édition 2017 de la publication annuelle d'Emfor propose une vision synthétique de la situation socio-économique de la Bourgogne-Franche-Comté.
Elle rassemble les principales données et indicateurs actualisés et leurs évolutions. Plus...