L'Oref est un réseau ouvert aux acteurs institutionnels et/ou producteurs de données ou d'analyses, susceptibles d'intervenir dans les champs de l'emploi, de la formation ou de l'action économique. En région Hauts-de-France, les membres sont :
· Les services de l'Etat (Direccte, Rectorat, ...)
· Les services de la Région
· Les partenaires sociaux
· Les producteurs de données statistiques et d'études (Insee, Céreq...)
· Les acteurs de l'emploi et de la formation (Pôle emploi, Afpa...)
· Les chambres consulaires (CRCI, Chambre de métiers...)
· Les OPCA
· Le réseau ORES-CUE LNF. Plus...

L'animation d'un centre de ressources partagées
Diffusion de données statistiques communes, élaboration de travaux méthodologiques, veille sur les travaux des experts du champ...

La réalisation et l'alimentation de tableaux de bord sectoriels et thématiques
Rassemblement de données sur les champs étudiés, tableau de bord à différentes échelles, baromètre actualisé régulièrement, analyse des tendances régionales...

La réalisation d'études
Production d'enquêtes, d'analyses thématiques,de travaux prospectifs et d'évaluation, appui méthodologique en réponse aux besoins exprimés par les acteurs régionaux.

La veille thématique
Diffusion d'une revue de presse d'articles régionaux et nationaux hebdomadaire, synthèses orientées, éclairage des tendances lourdes de structuration et d'évolution de la relation emploi formation orientation, mesure des impacts des modifications des politiques nationales et régionales. Plus...

L'Observatoire Emploi-Formation (OREF) est un réseau qui rassemble les producteurs de données statistiques et d'analyses dans le champ de la relation emploi-formation en région. Il encourage les collaborations et les travaux collectifs et optimise les résultats, de la production jusqu'à la diffusion. Plus...

L'OREF

• Actualités
• Un rôle d'interface
• Quatre missions
• Les membres
• Le C2RP. Plus...

Des fiches outils répondant aux besoins des employeurs :

• La sous-traitance au secteur protégé/adapté
• Le handicap psychique
• La communication interne efficace sur le handicap
• Recruter et accueillir des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique
• Le handicap auditif
• Le handicap visuel
• Accès d’un agent de la Fonction publique à un Centre de Rééducation Professionnelle (CRP)
• L’apprentissage adapté dans la Fonction publique. Plus...

Handi-Pacte Fonction publique 59/62

• Journées de professionnalisation au handicap dans la Fonction publique (journées de base ou thématiques : recrutement, maintien dans l’emploi, accessibilité des locaux, handicap psychique…)

Accéder au Programme régional de professionnalisation. Plus...

Un observatoire régional de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique est réalisé chaque année par la Mission Handi-Pacte. Il permet de mettre en lumière un état des lieux pour chacune des trois Fonctions publiques via des données quantitatives et qualitatives (taux d’emploi effectif de personnes handicapées / modalités de réponse à l’obligation légale…). Plus...

La Mission Handi-Pacte Fonction publique 59/62 a vocation à conseiller les employeurs publics du Nord - Pas-de-Calais sur leur politique de gestion de l’obligation d’emploi de personnes handicapées pour :

• Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap ;
• Développer le maintien dans l’emploi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
• Faciliter les processus de reclassement des agents en situation d’inaptitude à leur poste ;
• Accroître le recours au secteur adapté et protégé pour les achats de biens et services ;
• Contribuer à la démystification de la notion de handicap ;
• Optimiser la synergie des acteurs du champ du handicap vis-à-vis des employeurs publics pour une meilleure connaissance du champ d’intervention de chacun. Plus...

Découvrez la filière des Services à la Personne et sa particularité en Hauts-de-France : cadre légal, chiffres clés, enjeux, innovations …à travers le dossier thématique réalisé par le C2RP.

Sites utiles
Portail national SAP grand public
Prévention des risques professionnels au domicile
Portail  national silver économie
Portail du particulier-employeur et du salarié
Portail national handicap
Portail national personnes âgées
Portail national CESU. Plus...

Le C2RP intervient auprès de publics spécifiques en s'appuyant sur des conventions et des modes de financement spécifiques. 

• Handi-pacte 59/62 Fonction publique
• Les services à la personne
• Appui technique aux instances du PRITH en hauts-de-France 2017 - 2020. Plus...