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Formation Continue du Supérieur
7 mai 2017

La formation statutaire et professionnelle des agents des ministères en 2015

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueEntre 2014 et 2015, le nombre annuel moyen de jours de formation par agent en fonction dans les ministères (hors ministères de l’enseignement) a augmenté de 0,1 jour pour la formation statutaire (4,5 jours) et reste stable pour la formation professionnelle (3,1 jours). Les dépenses de formation correspondantes sont en hausse (+1,9 %). Voir l'article...
7 mai 2017

Fonction publique › Études & Statistiques › Stats Rapides

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueLa collection "Stats Rapides"  a pour vocation de publier des  indicateurs (notamment précoces pour l’emploi et les salaires) et des premiers résultats d’enquêtes. La liste des indicateurs retenus s'élargira progressivement à l’ensemble des domaines RH.
7 mai 2017

Fonction publique › Études & Statistiques › RésulStats

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueRésulStats
7 mai 2017

Indice de traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI)

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliquePour la catégorie A, l’évolution de l’ITB-GI est stable, malgré la revalorisation indiciaire du premier échelon des attachés statisticiens de l’Insee dont les effectifs sont trop faibles pour avoir une incidence visible sur l’ensemble de la catégorie. Voir l'article...
7 mai 2017

Changements organisationnels : Premiers résultats comparatifs entre les agents de l’État et les salariés du privé

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueL’enquête Changements organisationnels et informatisation (COI) a pour objectif d’étudier de manière conjointe l’informatisation et les changements d’organisation dans les entreprises et administrations, et leur impact sur le travail, en associant les points de vue des employeurs et de leurs salariés. Conçue par le Centre d’études de l’emploi (CEE) et conduite pour la première fois en 1997 par le Sessi, l’Insee et la Dares auprès d’entreprises industrielles et de leurs salariés, elle a été étendue en 2006 et 2007 aux autres secteurs marchands, ainsi qu’à une partie de la fonction publique de l’État (FPE, hors magistrats, agents du ministère de la Défense et enseignants) et aux hôpitaux. Cette étude s’appuie sur le volet « salariés » de l’enquête COI, et a pour objectif d’explorer les conditions concrètes de l’activité à travers l’enquête, dans une perspective de comparaison entre les agents de la FPE et les salariés des secteurs privés. Voir l'article...
7 mai 2017

La nomenclature FaPFP de familles de métiers de la fonction publique

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueComposée de 13 grandes familles de métiers, elle offre  la possibilité d’analyses étendues sur les trois versants de la fonction publique.
Ce document détaille la nomenclature de familles de métiers de la fonction publique, appelée FaPFP. Élaborée dans le cadre d’études sur les conditions de travail et les expositions aux risques professionnels 1, elle peut être utilisée plus largement pour des études portant sur les trois versants de la fonction publique (État - FPE, territoriale - FPT, et hospitalière - FPH). Voir l'article...
7 mai 2017

Identification des agents des trois versants de la fonction publique dans l’Enquête annuelle de Recensement

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueLa variable Pub3fp permet d’identifier les individus de la population active travaillant dans les trois versants de la fonction publique, en distinguant chacun des versants, (fonction publique de l’état, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière) et dans le secteur privé. Voir l'article...
7 mai 2017

Les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) dans l’Enquête emploi de l’Insee

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueDepuis le 1er trimestre 2006, et l’introduction d’une nouvelle variable renseignant sur la nature de l’employeur, il est possible de distinguer dans l’enquête Emploi en continu (EEC) de l’Insee les agents des trois fonctions publiques. La variable PUBOEP diffusée depuis cette date permet de distinguer parmi les employeurs, l’État, les collectivités locales, les hôpitaux publics et le secteur privé. Cette variable souffre toutefois de certaines imperfections. Une collaboration entre l’Insee et la DGAFP a abouti à la construction d’une nouvelle variable (PUB3FP) permettant d’affiner la délimitation des champs public/privé et, au sein de la fonction publique, de mieux délimiter les frontières entre ses trois versants (État, territoriale, hospitalière). Voir l'article...
7 mai 2017

Nouveaux compléments méthodologiques suite à l'introduction du système d'information SIASP (Insee)

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueCe document fait la synthèse des travaux menés de décembre 2011 à juillet 2012 par un groupe de travail statistique inter‐administratif, associant l’Insee, le département des études et des statistiques de la DGAFP, la Drees et le département des études et des statistiques
locales de la DGCL, à partir du nouveau système d’information sur les agents des services publics (SIASP). Voir l'article...
7 mai 2017

Fonction publique › Études & Statistiques › Documents et méthodes

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