La formation conduisant au diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social comporte 504 heures de formation théorique, une période de détermination de parcours et des temps de validation de l'acquisition de compétences (plus d'infos).
Arrêté du 14 novembre 2016. Voir l'article...
La fréquence des accidents du travail et des maladies professionnelles se stabilise
Tous secteurs d’activité confondus, les principales causes d’accidents du travail sont la manutention manuelle, les chutes et l’outillage à main.
Depuis 2014, la fréquence des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles se stabilise mais la situation de certains secteurs, comme les services à la personne par exemple, reste préoccupante selon l’Assurance maladie.
Dans un bilan publié récemment, l’Assurance maladie présente des actions menées pour agir sur la prévention et le retour à l’emploi.
L’Assurance Maladie rappelle qu’un programme national de prévention des TMS est mis en place depuis 2014 avec un site internet dédié, tmspros.fr, qui met à disposition des personnes et des entreprises des outils : dépistage, diagnostic. Voir l'article...
La revalorisation du Smic au 1e janvier 2016 - 56,6 % de femmes parmi les 1,6 million de salariés concernés
Au 1e janvier 2016, 1,6 million de salariés des entreprises du secteur concurrentiel (hors apprentis et intérimaires) ont été concernés par la revalorisation du Smic horaire, soit 10,5 % des salariés (après 11,1 % au 1e janvier 2015). Entre janvier 2015 et janvier 2016, le Smic a été revalorisé de 0,6 %, avec une hausse unique au 1er janvier 2016 (+0,8 % au 1e janvier 2015). À la veille de cette revalorisation, la situation des branches au regard de leur conformité au Smic était proche de celle observée un an plus tôt : 12 % d’entre elles présentaient un premier niveau de grille inférieur au Smic et 36 % un premier niveau de grille compris entre le Smic avant revalorisation et le Smic après revalorisation. Au 1e janvier 2016, 48 % de branches étaient non conformes (contre 51 % un an plus tôt).
Dares Résultats 2016-068 - La revalorisation du Smic au 1e janvier 2016
Parcours et réussite aux diplômes universitaires : les indicateurs de la session 2015 - Note Flash n° 15 - novembre 2016

- NF15 Parcours et réussite aux diplômes universitaires : indicateurs session 2015
- Réussite DUT 2011 - 2 ou 3 ans
- Réussite DUT 2012 - 2 ou 3 ans
- Passage L1-L2 2013-2014
- Passage L1-L2 2014-2015
- Réussite Licence 3ans Cohorte 2011
- Réussite Licence 3ans Cohorte 2012
- Réussite Licence 3 ou 4 ans Cohorte 2010
- Réussite Licence 3 ou 4 ans Cohorte 2011
- Réussite L3 1an 2013
- Réussite L3 1an 2014
- Réussite LP 2013 1an
- Réussite LP 2014 1an
- Passage M1-M2 2014-2015
- Réussite Master 2013 - 2 ans
- Flux d'entrants M1-M2-D
- Mobilité internationale. Voir l'article...
La branche professionnelle des Organismes de formation souhaite actualiser son référentiel d'activités
La Branche professionnelle des Organismes de formation souhaite actualiser son référentiel d’activités et formaliser un référentiel de compétences.
Elle a mandaté Opcalia pour l’accompagner dans cette démarche, c’est pourquoi nous publions pour son compte un appel à propositions relatif à la réalisation de ce référentiel. Voir l'article...
Faire du numérique une opportunité pour les entreprises et les salariés
Cet accord a pour but de développer le numérique dans les entreprises des branches Textiles-Mode-Cuirs et est conclu sur une période 2016-2019. Au programme de cet accord : la transition numérique. La cible est orientée vers les TPE-PME et leurs salariés afin de créer des opportunités face à la "révolution digitale" qui bouleverse les codes des métiers et apporte un potentiel nouveau pour les entreprises. Voir l'article...
Avec les CCPI, Opcalia accompagne le développement de certifications
Opcalia accompagne les branches dans l'élaboration de nouvelles certifications: les Certificats de compétences professionnelles interbranches (CCPI). Quatre ont déjà vu le jour et d'autres sont en préparation. Objectif: répondre aux besoins en compétences des entreprises et des salariés grâce à des certifications professionnelles transverses, flexibles et courtes. Voir l'article...
Espace Formation: un outil accessible à toutes les entreprises recherchant des formations de qualité
14 Novembre 2016 : le site Espace Formation compte déjà 14 690 entreprises – adhérentes Opcalia ou non - de toute taille et de tout secteur. Son but : trouver le bon organisme au bon prix, inscrire les salariés en ligne et confier la gestion du back office de la formation à Opcalia. Voir l'article...
Opcalia et la Semaine de l'Emploi des Personnes Handicapées 2016
Comme chaque année, les collaborateurs d’Opcalia participent à la Semaine de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH 2016) pour sensibiliser les entreprises et leurs salariés. Voici quelques exemples des mobilisations prévues du 14 au 18 novembre 2016. Voir l'article...
Opcalia poursuit son tour de France des Master Classes de l’Alternance
Instaurer un mode de coopération dynamique et durable entre tous les acteurs de l’alternance (apprentissage et professionnalisation) à l’échelon régional : tel est l’objectif des Masters Classes de l’Alternance. Voir l'article...