Le compte personnel de formation
Le CPF, ouvert depuis janvier 2015, va vous suivre tout au long de votre vie professionnelle quel que soit votre statut.

Le congé individuel de formation
Le CIF est un dispositif de formation à l'initiative du salarié. il permet d'acquérir une qualification supérieure, d'obtenir un diplôme, ou de changer de métier.

Le congé de bilan de compétences
Le CBC doit permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour lui permettre de s'engager dans un projet professionnel et/ou de formation.

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La validation des acquis de l'expérience
La VAE permet de valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Le droit individuel à la formation
ATTENTION : le DIF disparait au 1er janvier 2015. A partir de cette date, les heures acquises au titre du DIF restent utilisables dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF)

La professionnalisation
En tant que salarié permanent, vous pouvez bénéficier de formations en alternance : la POE, le contrat de professionnalisation, la période de professionnalisation. Voir l'article...

Avant de déposer un dossier au FAF.TT, vous prenez contact avec l’organisme qui délivre la certification.

• Il vérifie que vous répondez aux conditions d’accès à la VAE.
• Vous choisissez avec lui la certification ou la partie de la certification que vous souhaitez valider.
• Il vous indique la procédure à suivre pour valider la certification.
• Il vous précise les dates des épreuves et de réunion du jury, etc. Voir l'article...

Le congé de bilan de compétences (CBC-Intérimaire) vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous engager dans un projet et, le cas échéant, un projet de formation. Il est obligatoirement réalisé au sein d’un organisme prestataire agréé par le FAF.TT. Voir l'article...

Le congé individuel de formation vous permet de suivre, au cours de votre vie professionnelle et à titre individuel, la formation de votre choix pour :  

• Accéder à un niveau supérieur de qualification,
• Vous perfectionner professionnellement,
• Changer d’activité ou de profession,

Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale. Voir l'article...

CDPI

Contrat de Développement Professionnel Intérimaire. Dispositif propre au travail temporaire et à l'initiative des ETT pour permettre à des intérimaires ayant au maximum un niveau IV et 450 heures d'ancienneté dans l'intérim, d'accèder à un premier niveau de qualification. La durée de ce contrat est comprise entre 175 et 350 ou 450 heures.

CIPI

Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire. Dispositif propre au travail temporaire et à l'intiative des ETT qui permet de faciliter l'insertion de personnes sans emploi. La durée de la formation est comprise entre 210 et 420 heures.

Contrat de professionnalisation

Dispositif de formation concernant les salariés intérimaires et permanents. Ce contrat, d'une durée de 6 à 24 mois en fonction du public et de la qualification visée, doit permettre d'obtenir une qualification professionnelle reconnue. 

POE

Préparation Opérationnelle à l'Emploi

Période de Professionnalisation

Dispositif de formation concernant les salariés intérimaires et permanents. D'une durée comprise entre 35 et 175 h, elle doit permettre d'obtenir une qualification professionnelle reconnue et nécessite pour les intérimaires, d'avoir cumulé au moins 210 heures d'intérim au cours des 12 derniers mois. Voir l'article...

Les dossiers sont financés dans l’ordre décroissant des scores obtenus et dans la limite du budget prévu.
Votre dossier peut être refusé pour plusieurs raisons : manque de fonds disponible, dossier incomplet, irrecevable ou arrivé trop  tard, la formation demandée est en inadéquation par rapport au métier visé.. dans tous les cas la raison du refus figure sur le courrier que vous recevez. Voir l'article...

La commission paritaire, le COGECIF, se réunit tous les mois pour étudier les dossiers de demande de financement.
Munis de votre numéro de dossier, vous pouvez consulter les résultats de la commission, le lendemain de chaque commission paritaire, à partir de 18 heures. (Référez-vous au calendrier pour connaître les dates des commissions). Voir l'article...

Ce simulateur vise à vous permettre de visualiser les dispositifs individuels auxquels vous pouvez accéder.
Vous pouvez ensuite consulter le document de présentation de chaque dispositif.
Nous vous conseillons de vous munir de vos certificats de travail, attestations Pôle Emploi (anciennement attestations Assedic), bulletins de salaire. Voir l'article...

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre salarié et employeur pour étudier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d’emploi. Ce n’est pas une évaluation professionnelle du salarié, il ne se substitue pas à l’entretien annuel d’évaluation. Voir l'article...

Le FAF.TT mesure régulièrement l’impact des dispositifs de formation du travail temporaire sur le parcours professionnel des salariés intérimaires et permanents du travail temporaire.
Cette enquête est destinée à évaluer les effets sur votre parcours professionnel, de la formation suivie dans le cadre du Congé Individuel de Formation, du Bilan de compétences ou de la VAE, ou une formation en alternance. Voir l'article...