Les conditions pour travailler avec l'Afdas en tant que prestataire de formation ou de bilans de compétences, les démarches Afdas de contrôle de la qualité des formations, la liste des 50 premiers bénéficiaires des fonds de l'Afdas. Voir l'article...
Bilan d’activité Afdas 2015
Rapports d'activités Afdas. Chiffres clés généraux (collecte, subventions, dépenses), et par branche d'activité. Bilans comptables et comptes de résultat.
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Afdas > Statistiques et prospectives
Données statistiques, référentiels de métiers ou de formation, études prospectives... Cette rubrique recense l'ensemble des travaux menés par les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications des secteurs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs. Voir l'article...
Afdas > Communiqués de presse
Tous les communiqués de presse diffusés par l'Afdas. Informations institutionnelles, décisions, données statistiques. Voir l'article...
Afdas > Point presse
Journalistes de la presse généraliste, professionnelle, ou spécialisée (ressources humaines, carrières et emplois...), retrouvez dans cette rubrique nos derniers communiqués de presse, abonnez-vous à nos flux RSS, ou contactez-nous par email. Voir l'article...
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Le monde de la formation vous passionne, vous avez une affinité pour nos secteurs d'activité : rejoignez-nous ! Consultez nos offres d'emploi et postulez en ligne. Voir l'article...
Afdas > Toutes les rencontres
Web-conférences, salons et événements professionnels en direction des professionnels de la culture, de la communication, des médias et des loisirs. Voir l'article...
Afdas > Documents à télécharger > Organismes de formation
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Afdas > Abécédaire de la réforme
Saviez-vous que le CPF n’a rien à voir avec le DIF ? Qu’un salarié non formévaudra 100 heures de pénalité ? Ou encore, que les Mooc et autresCooc pourraient représenter des solutions pertinentes pour rentrerdans le cadre de la réforme ? Fidèle au principe de l’abécédaire,cette brochure se veut une approche accessible, mais néanmoins experte,des principaux enjeux de la réforme : un enjeu social avant tout (l’emploiet la sécurisation des parcours), mais aussi un enjeu de développementpour les entreprises. La réforme sera gagnant-gagnant, ou ne sera pas...En bref, ni un plaidoyer, ni une encyclopédie, juste un petit morceau pourcommencer, de A à Zen. Voir l'article...