Blog "Les Belles Histoires de l'Oncle Pôle". On le sait, l'Emploi store by Pôle emploi est devenu l'une des principales vitrines de la com' externe de P.E., qui vante notamment les bienfaits de 2 applications maison: "La bonne boite" et "La bonne formation". On est allé tester "La bonne formation", pour voir. Voir l'article...

Blog "Les Belles Histoires de l'Oncle Pôle". Magique! Voilà une belle illustration de l'utilité des budgets FSE pour le dispositif spécifique "accompagnement intensif jeunes" de P.E.: elle était au chômage, elle devient "équipière polyvalente à temps partiel chez KFC". Voir l'article...

Blog "Les Belles Histoires de l'Oncle Pôle". Et de son côté, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) finit enfin par admettre que son dispositif de services numériques sur pole-emploi.fr était loin d'être au top et provoquait nombre d'insatisfactions de la part des utilisateurs "recruteurs". Et c'est ainsi qu'on nous annonce maintenant avec joie que les services digitaux ont été repensés pour plus de "simplicité d'utilisation". Voir l'article...

Blog "Les Belles Histoires de l'Oncle Pôle". Extrait du communiqué de MEK, Ministère du travail, après la publication des chiffres Pôle emploi/DARES pour mai 2016: "Le nombre de demandeurs d’emploi seniors a une nouvelle fois reculé (-900 inscrits, soit -0,1 %) et ce pour le troisième mois consécutif, ce qui ne s’était pas produit depuis plus de huit ans."... NdB: Allez, on y croit, c'est sûr, ça va finir par payer! (Euuhhh, quelqu'un a un 2ème dé à coudre, pour aller 2 fois plus vite?). Voir l'article...

Blog "Les Belles Histoires de l'Oncle Pôle". Les services recrutement des entreprises se montrent de plus en plus curieux face à une nouvelle génération de plateformes d’apprentissage et les Moocs en particulier. Un article publié dans Apec RH , le magazine de l’Apec, indique que les Moocs _ cours produits par des universités ou des plateformes spécialisées et accessibles gratuitement en ligne_ sont de plus en plus utilisés par les entreprises à des fins de recrutement. Voir l'article...

Pour faciliter la formation des demandeurs d’emploi les plus éloignés de l'emploi, Pole emploi va expérimenter, dans 20 départements, un élargissement de l’AFPR, à titre dérogatoire :
- aux employeurs qui souhaitent embaucher un demandeur d’emploi non qualifié ou de longue durée, en CDD de 4 à 6 mois, à l’issue de la formation (AFPR) dont la durée devra être au plus égale à 200 h ;
- aux employeurs de secteurs en tension qui souhaitent embaucher un demandeur d’emploi non qualifié ou de longue durée, en CDD de 6 à 12 mois, à l’issue d'une formation (AFPR) de 600 h maximum visant l’obtention d’une certification : CQP, titre professionnel ou CCP, ou diplôme inscrit au RNCP. Voir l'article...

Ainsi donc, il y aurait des métiers "peu attractifs" en France? Sans blague? On se demande bien pourquoi, hein?... Bon, qu'à cela ne tienne, P.E. se dévoue pour essayer d'attirer quand même du monde, comme l'explique cet article europe1.fr -----------------------------

- Pôle Emploi veut redorer l'image de métiers peu attractifs -

Pour convaincre les chômeurs de postuler dans des secteurs jugés peu attractifs, Pôle Emploi propose des périodes d'immersion d'une à deux semaines. Voir l'article...

Communiqué de presse Unédic, 27 juin - Pas de revalorisation des allocations d’assurance chômage au 1er juillet 2016 en l’absence de majorité au Conseil d’administration de l’Unédic. Voir l'article...

Décidément, la com' Pôle emploi officielle nous étonnera toujours, qui annonce avec aplomb des choses comme:
70 000 demandeurs d'emploi accompagnés dans leur projet de création d'entreprise, c'est l'objectif que Pôle emploi s'est fixé pour 2016
66% des entreprises accompagnées sont encore en activité 5 ans après leur création, contre 52% sans accompagnement (source : INSEE)
http://www.pole-emploi.org/actualites/accompagner-les-entreprises-a-chaque-etape-de-leur-developpement-@/543/view-article-151582.html?

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... Etonnement, car si l'on se penche un peu sur la réalité de ce que Pôle emploi appelle "l'accompagnement des créateurs d'entreprise", que constate t-on. Voir l'article...

"Les contrats aidés m'apparaissent comme un formidable outil d'insertion - pouvoir proposer un travail à un chômeur indemnisé de longue durée est un traitement socio-économique très fécond -, mais encore faut-il profiter de cette période pour accompagner et former la personne. Or la plupart des contrats aidés ne sont accompagnés d'aucune formation." Voir l'article...