La loi sur les stages du 10 juillet 2014 favorise le développement des stages de qualité et évite les abus des entreprises. Objectif numéro 1 : améliorer le statut du stagiaire. Détails des principales dispositions. Voir l'article...

La grande majorité des étudiants racontent avec enthousiasme leurs premiers pas en entreprise. Pour quelques-uns cependant, l’expérience est décevante. Que faire quand le stage n’est pas conforme à vos attentes ? Des responsables de formation vous apportent ici des réponses. Voir l'article...

Le rapport de stage vise à décrire votre expérience dans l'entreprise et à développer une problématique en lien avec votre formation. Il compte pour une bonne part dans votre évaluation finale. Mais au-delà de la note qu'il peut vous apporter, il crée une occasion de faire le point sur vos compétences et votre projet professionnel. Voir l'article...

Plus vous aurez posé de questions lors de l’entretien préalable au stage et plus votre mission aura été détaillée, moins vous aurez de chances d’être surpris en arrivant dans l’entreprise. Si vous avez besoin de précisions avant de commencer, n’hésitez pas à solliciter (sans harceler) votre tuteur. Voir l'article...

Enrichir son CV, partir à l'étranger, faire un "break" : si sur le papier l'année de césure séduit, partir un an demande réflexion et anticipation. Cette expérience loin de l'école doit représenter une réelle opportunité d'apprentissage ou de maturation de projets. Passage en revue des formules possibles. Voir l'article...

Effectuer un stage à l'étranger, c'est la certitude d'enrichir son CV et d'attirer l'oeil des employeurs. Gage de compétences en langue et de capacités d'adaptation, il apporte bien plus qu'une première expérience professionnelle : des "savoir-être", tels que l'ouverture d'esprit, la débrouillardise, l'autonomie, très appréciés dans le monde du travail. Reste à bien choisir son stage et le mettre en valeur au retour. Voir l'article...

La recherche de stage constitue une étape formatrice...toujours stressante ! Concilier ses aspirations avec la réalité des offres de stage et la disponibilité des entreprises peut vite tourner au casse tête. Avant de vous lancer, n'oubliez pas les objectifs d'un stage : il doit vous permettre d'acquérir et de développer des compétences, d'affiner vos goûts pour tels ou tels spécialité, métier, secteur d'activité. Voir l'article...

Les stages en entreprises offrent aux jeunes l'opportunité de se confronter au monde du travail, et aux entreprises la chance de bénéficier de la motivation et des compétences apportées par les étudiants. Stages obligatoires dans de nombreux cursus, stages facultatifs, en France ou à l'étranger, l'Onisep fait le point. L'occasion de rappeler que le site "Mon stage en ligne" ; est complétement dédié à ce sujet. Voir l'article...

Les stagiaires suivent les mêmes règles que les salariés pour tout ce qui a trait aux horaires de travail et au repos. Ils doivent bénéficier de l'accès au restaurant d'entreprise et/ou aux tickets restaurant dans les mêmes conditions et ils ont droit au remboursement de la moitié des frais de transport. Tous comme les salariés, ils sont protégés par le Code du travail contre le harcèlement et les discriminations. Enfin, en cas de grossesse, de paternité ou d'adoption, ils ont les mêmes droits aux congés et aux autorisations d'absence. Voir l'article...

La loi du 10 juillet 2014 a apporté des changements conséquents dans la législation des stages. Cela a nécessité une mise en œuvre en plusieurs étapes concernant la rémunération des stagiaires que l'on appelle, dans le cadre des stages, "la gratification". Voir l'article...