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Formation Continue du Supérieur
1 septembre 2015

Le laboureur, la science et le changement

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Christophe Faurie. « Y-a-t-il une science du changement ? » m’a-t-on demandé récemment. Eh oui, elle est même aussi vieille que le monde. Et si on nous l’enseignait, cela nous éviterait de faire des bêtises. Voici une introduction à cette science, en quelques noms : Quand changer ? Quand ça ne marche pas. Voir l'article...
1 septembre 2015

5 façons de renforcer l'égalité des chances avec le recrutement prédictif

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar David Bernard. Depuis 6 mois environ, pas une semaine ne se passe sans qu’un article soit publié sur la thématique du recrutement prédictif. Présenté par certains comme le futur de la fonction recrutement, décrié par d’autres du fait de ses nombreuses limites (réelles ou supposées...), le recrutement prédictif n’en finit plus de faire parler de lui. Voir l'article...
1 septembre 2015

Les cadres privilégient les conditions de travail au salaire

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Frédérique Guénot. Soucieux de leurs conditions salariales, les cadres ? Pas tant que cela, à en croire l’étude Robert Walters parue cet été. En effet, « l’environnement de travail, le contenu de la mission et les perspectives d’évolution sont devenus des critères essentiels », explique Jean-Pierre Baudinat, Senior Manager de la division RH chez Robert Walters France. Voir l'article...
1 septembre 2015

Intelligence artificielle : faut-il avoir peur des conséquences pour les entreprises ?

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPropos recueillis par Frédérique Guénot. Robots, drones, logiciels de surveillance... La technologie révolutionne l’entreprise à une vitesse fulgurante. Quels sont les nouveaux enjeux pour les RH ? Analyse avec Serge Tisseron, psychiatre et psychanalyste, président de l’IERHR (Institut pour l’Etude de la Relation Homme-Robot), et dont l’ouvrage « Le jour où mon robot m’aimera, vers l’empathie artificielle »* paraît cette semaine. Voir l'article...
1 septembre 2015

Politique de l’emploi et politique économique

http://blogtfs.afpa1.host.privilis.com/wp-content/themes/default/images/bandeau_logo.gifPar Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. La nomination d’un nouveau Ministre du Travail et de l’Emploi est à nouveau l’occasion d’un débat sur le positionnement politique et stratégique de ce Ministère. En réalité c’est la nature de la politique de l’emploi qui est en question dans un modèle où, historiquement, le social et l’économique ont été trop souvent disjoints et opposés. Suite...

1 septembre 2015

Actualités - Conseil en Evolution Professionnel (CEP)

logoLe CEP est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...).

Comment ?
Le conseil en évolution professionnel permet :

  • d'être informé sur son environnement professionnel et l'évolution des métiers sur la région ;
  • de mieux connaître ses compétences, de les valoriser et d'identifier les compétences utiles à acquérir pour favoriser une évolution professionnelle ;
  • d'identifier les emplois correspondant aux compétences acquises ;
  • d'être informé sur les différents dispositifs pouvant être mobilisés pour réaliser un projet d'évolution professionnelle. Lors du CEP, le conseiller peut suggérer à son bénéficiaire d'utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF). Dans ce cas, il l'accompagne et recherche les financements utiles à la concrétisation d'un projet de formation.
Pour qui ?
Le CEP est accessible à tous les actifs quel que soit leur statut et leur âge.
  • salarié du secteur privé (à temps complet ou partiel)
  • demandeur d'emploi (indemnisé ou non)
  • travailleur indépendant, artisan, profession libérale, auto-entrepreneur
  • salarié du secteur public (fonctionnaire, titulaire, contractuel ou vacataire)

Le CEP n'est pas accessible aux inactifs (élèves, étudiants et retraités) sauf si l'étudiant ou le retraité occupe un emploi.

Où ?
Vous pouvez contacter le numéro vert du Service Public Régional de l'Orientation 0 800 600 007 ou un conseiller appartenant au réseau des opérateurs du CEP (Missions locales, Pôle Emploi, APEC, Cap Emploi, OPACIF). Voir l'article...

1 septembre 2015

Programme Horizon 2020 : recherche et innovation en Europe

Résultat de recherche d'images pour "picardie logo"Horizon 2020 est le programme européen dédié au financement de projets de recherche et d’innovation. Il est doté de 80 milliards d’euros pour la période 2014-2020. Il soutient principalement des projets collaboratifs autour de trois grandes priorités : l’excellence scientifique, la primauté industrielle et les défis sociétaux. Voir l'article...

1 septembre 2015

Découvrez l'Initiative pour l'Emploi des Jeunes

Région Nord-Pas de Calais - Retour à l'accueilL'Initiative pour l'Emploi des Jeunes (IEJ) est un outil de Garantie européenne pour la jeunesse.
Cet accompagnement est proposé à tous les jeunes de moins de 26 ans, sans emploi, ne suivant ni études ni formation, et inactifs ou chômeurs.
Il est accessible, en Nord-Pas de Calais, via le réseau des partenaires et acteurs de la formation et de l'accompagnement des jeunes (collectivités, associations, CFA, lycées, missions locales, organismes de formation,...). Voir l'article...

1 septembre 2015

L’ETF soutient la création d’un cadre national de qualifications au Maroc

Dans le but de soutenir les autorités marocaines dans la réforme des politiques d’éducation et de formation, la Fondation européenne pour la formation (ETF) a facilité une visite de renforcement des capacités avec les autorités belges qui ont créé les Cadres nationaux de qualifications (CNQ), qui s’alignent sur le cadre européen des qualifications (CEQ). Voir l'article...

1 septembre 2015

L’Université d’hiver de la formation professionnelle se réinstalle à Biarritz les 27, 28 et 29 janvier 2016

Université d'Hiver de la Formation Professionnelle 2016Après le vif succès rencontré en 2014, l’Université d’hiver de la formation professionnelle se réinstalle à Biarritz les 27, 28 et 29 janvier 2016 pour accueillir plus de 700 acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi lors de sa 14ème édition.
Depuis sa première édition en 1989, cette manifestation est incontestablement devenue le rendez-vous professionnel de référence : tous les deux ans, décideurs publics, élus, financeurs, partenaires sociaux, entreprises publiques et privées, Opca-Opacif, prestataires de formation, acteurs de l’orientation se retrouvent pour débattre des questions vives de l’actualité, connaître les innovations du secteur, échanger avec des professionnels, anticiper les évolutions et s’y préparer. Suite...

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