Le CPF est ouvert pour tous les salariés de 16 ans jusqu'à la retraite. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015.
Le « Compte Personnel de Formation », qui est entré en vigueur le 1er janvier 2015, est destiné aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux jeunes sortis sans qualification du système scolaire. Il suivra chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à la retraite.
Objet du Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel, notamment en progressant d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ou en obtenant une qualification dans le cadre d’une reconversion.

• Qui sont les destinataires du CPF ?
• Quel est le système d'acquisition du crédit d'heures ?
• Quels sont les possibilités d'abondement du CPF ?
• Comment peut être mobilisé le Compte Personnel de Formation ?
• Qui prend en charge les coûts du CPF pour les salariés ?
• Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
• Quel système d'information pour le CPF ?
• Quelles sont les formations éligibles à la professionnalisation ? Voir l'article...

Le Compte personnel de formation (CPF) vise à permettre à toute personne, quel que soit son statut, de suivre à son initiative une action de formation qualifiante éligible en mobilisant un crédit d'heures acquis par capitalisation.
Les formations éligibles sont :
- l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences,
- l'accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience (VAE),
- des actions de qualification ou de certification (diplômes, certifications, titres professionnels, habilitations...).
Pour les salariés, les formations qualifiantes figurent sur 3 listes de formation éligibles :
- une liste de branche élaborée par la CNE (Commission nationale de l'emploi) de la branche professionnelle dont dépend l'entreprise,
- une liste nationale élaborée par le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation),
- une liste régionale élaborée par le Coparef (Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation) de la région où travaille le salarié.

Les heures de formation inscrites sur le CPF restent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi.
Le CPF remplace le Droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Les heures de formation déjà cumulées au titre du DIF sont utilisables dans les conditions du CPF entre le 1er janvier 2015 et le 1er janvier 2021.
Pour connaître le nombre d'heures acquises sur son CPF, il suffit d'accéder au site internet dédié au CPF et d'activer son compte personnel et sécurisé sur www.moncompteformation.gouv.fr.

Bénéficiaires :

Le Compte personnel de formation (CPF) vise à permettre à toute personne, quel que soit son statut, de suivre à son initiative une action de formation qualifiante éligible en mobilisant un crédit d'heures acquis par capitalisation.
Les formations éligibles sont :
- l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences,
- l'accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience (VAE),
- des actions de qualification ou de certification (diplômes, certifications, titres professionnels, habilitations...).
Pour les salariés, les formations qualifiantes figurent sur 3 listes de formation éligibles :
- une liste de branche élaborée par la CNE (Commission nationale de l'emploi) de la branche professionnelle dont dépend l'entreprise,
- une liste nationale élaborée par le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation),
- une liste régionale élaborée par le Coparef (Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation) de la région où travaille le salarié.

Les heures de formation inscrites sur le CPF restent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi.
Le CPF remplace le Droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Les heures de formation déjà cumulées au titre du DIF sont utilisables dans les conditions du CPF entre le 1er janvier 2015 et le 1er janvier 2021.
Pour connaître le nombre d'heures acquises sur son CPF, il suffit d'accéder au site internet dédié au CPF et d'activer son compte personnel et sécurisé sur www.moncompteformation.gouv.fr.

Bénéficiaires :

Réforme de la formation professionnelle : FAQ sur la transition du DIF au CPF
Source : Demos

Dossier sur la réforme de la formation. Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Source : Cegos

Testez vos connaissances sur le CPF !
Opcalia propose une collection de Quizz sur la formation professionnelle continue
Source : Opcalia

Outils du Fafiec sur le CPF
Le Fafiec, OPCA de la Branche Bureaux d'Études Techniques, Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et Sociétés de Conseils, met à disposition sur son site Web une série d'outils sur le compte personnel de formation (CPF).
Téléchargez le Guide pratique Employeurs ; le Guide pratique Salariés ; les Fiches Outils. 
Fiche dispositif : Compte personnel de formation (CPF) - demandeur d'emploi
Source : Orientation-Pays de la Loire

Fiche dispositif : Compte personnel de formation (CPF) - salarié
Source : Orientation-Pays de la Loire

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Les formations éligibles au CPF
→ Dans les Pays de la Loire, dès l'écran de recherche de formation (quel dispositif ou financement ?)
→ Dans les autres régions, sur le site du réseau des Carif-Oref
→ Sur le site moncompteformation, vous pouvez accéder à votre compte CPF et consulter la liste de tous les diplômes et autres certifications éligibles
→ Le Copanef publie la liste des certifications éligibles au CPF telle que publiée sur le site moncompteformation au 21 juillet 2015 (source : Caisse des Dépôts et Consignations).
→ A lire : le message du Coparef Pays de la Loire aux organismes de formation concernant l'éligibilité des listes CPF(10 juillet 2015)

Qui contacter ?
Orientation Pays de la Loire à votre écoute 0 800 200 303. Voir l'article...

Constatant certaines difficultés dans l’appropriation des dispositions portant sur l’établissement des listes CPF, le Coparef des Pays de la Loire apporte des clarifications dans un courrier adressé aux organismes de formation. >>> Lire la suite...

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale modifie le secteur de la formation. Professionnels de l’information, acteurs économiques, chefs d’entreprise, salariés…, tous ont besoin d’en connaître les nouvelles modalités. Dans un souci d’égalité d’accès à l’information, l’ensemble des acteurs publie des guides et des dossiers pédagogiques et clairs. Voir l'article...

Marisol Touraine et Thierry Mandon confirment la mission confiée au professeur Benoît Schlemmer sur la réforme du troisième cycle des études médicales.
Ces travaux associent étroitement l'ensemble des structures représentatives des jeunes médecins ainsi que l'ensemble des acteurs concernés par cette réforme. Cette mission conduite en parfaite articulation avec les travaux préparatoires de la Grande conférence de la santé animés par Anne Marie Brocas et Lionel Collet, sera rattachée à la nouvelle Commission nationale des études de maieutique, médicale, odontologique et pharmaceutique qui sera installée prochainement par les ministres. Voir l'article...