Un accord de branche relatif à l’apprentissage a été signé le 26 juin 2015 par l’ensemble des organisations syndicales et patronales. Les partenaires sociaux s’engagent à embaucher 200 apprentis d’ici à la fin 2017 (contre 141 en 2014).
Cet accord qui vise à développer l’apprentissage dans le secteur de l’animation s’applique jusqu’au 31 décembre 2017. Cet accord permet aux entreprises du secteur de bénéficier d'une prime de 1 000 euros par an pour l'embauche d'un apprenti. Voir l'article...

La mer est omniprésente dans les métiers concernés par les Energies marines renouvelables (EMR). Pourtant cette filière ne crée pas de nouveaux métiers. En revanche, elle est susceptible de transformer les métiers existants pour lesquels les entreprises peinent à recruter. Voir l'article...

Quels sont les outils et les pratiques des conseillers mis en œuvre pour appréhender l’employabilité des demandeurs d’emploi ? Dans un contexte de chômage de masse, le service public de l’emploi tend à concentrer les moyens dont il dispose pour accompagner les demandeurs d’emploi jugés comme ayant le plus besoin de soutien dans leur parcours d’accès à l’emploi. Voir l'article...

La norme X50-750 Formation professionnelle vient d’être actualisée par l’AFNOR en collaboration avec le Centre Inffo. Cette norme définit les termes afférents à la formation professionnelle.
Une norme est destinée à servir de base dans les relations entre partenaires économiques, scientifiques, techniques et sociaux. Voir l'article...

S’appuyant sur le document d’orientations stratégiques unique, le nouveau contrat de plan Etat-Région (CPER) pour la période 2015-2020, s’articule autour de trois axes :
•    Axe1 : Dynamiser la montée en compétences, à l’accès à l’emploi et la cohésion sociale de la population réunionnaise
•    Axe 2 : Investir dans les leviers de croissance et améliorer la compétitivité des entreprises
•    Axe 3 : Optimiser les performances du territoire. Voir l'article...

Deux textes pris en application de l’article 20 de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale définissent la procédure et les modalités de reconnaissance de la qualité de groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ). Voir l'article...

La Loi sur le dialogue social et l’emploi est paru au Journal officiel du 18 août. Le Titre III de la loi projette la création du nouveau compte personnel d’activité qui rassemblera le compte personnel de formation et le compte de prévention de la pénibilité. Objectif : renforcer la lisibilité et sécuriser le parcours de chacun. Voir l'article...

La Commission nationale de l’informatique et des libertés a adopté, dans une délibération, une autorisation unique visant à faciliter la mise en œuvre des traitements de données à caractère personnel aux fins de gestion des comptes personnels de formation par les organismes de droit privé habilités : OPCA, OPACIF, opérateurs du Conseil en évolution professionnelle, Pôle emploi, …
Les traitements de données qui n’entreront pas dans le cadre ou les exigences définis par l’autorisation devront faire l’objet d’une demande d’autorisation spécifique.
Pour en savoir plus, consulter la délibération n°2015-227 du 9 juillet 2015 portant autorisation unique de traitements de données à caractère personnel mis en œuvre aux fins de gestion des comptes personnels de formation. (Journal officiel, 28 juillet 2015). Voir l'article...