Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Deux études de la DARES[1] et un dossier de la revue de l’INSEE Economie et Statistique n° 477 (juillet 2015) sur les contrats aidés viennent éclairer l’usage de cette politique et permettre d’esquisser une façon de l’optimiser. Un premier éclairage (DARES Analyses n° 058) consiste à comparer le comportements des employeurs des secteurs marchand et non marchand en termes de logiques de recrutement. La deuxième étude de Juillet 2015 a pour objet d’évaluer l’impact du passage en contrat aidé (CIE, CAE, CAV et CI-RMA) sur la trajectoire professionnelle des demandeurs d’emploi. Or selon ces éclairages on peut aboutir à des conclusions qui peuvent sembler contradictoires. Suite...

Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Un certain nombre de chiffres sont publiés pour attester de la montée en charge du Compte Personnalisé de Formation (CPF). Ainsi, au 2 août, 1,65 million de comptes ont été ouverts sur le site, 75.650 dossiers de formation ont été créés et 21.361 dossiers validés, selon des données de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). Dans le détail, 12.663 demandeurs d’emploi (59%) ont obtenu une formation, contre 8.698 salariés (41%). En attendant l’évaluation des formations ainsi obtenues par ce dispositif (qui ne saurait se limiter à l’acquisition de certifications mais aussi à la prise en compte des taux de réussite des personnes engagées), il est nécessaire de rappeler un certain nombre de paramètres. Suite...