Du bon usage des contrats aidés

Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Deux études de la DARES[1] et un dossier de la revue de l’INSEE Economie et Statistique n° 477 (juillet 2015) sur les contrats aidés viennent éclairer l’usage de cette politique et permettre d’esquisser une façon de l’optimiser. Un premier éclairage (DARES Analyses n° 058) consiste à comparer le comportements des employeurs des secteurs marchand et non marchand en termes de logiques de recrutement. La deuxième étude de Juillet 2015 a pour objet d’évaluer l’impact du passage en contrat aidé (CIE, CAE, CAV et CI-RMA) sur la trajectoire professionnelle des demandeurs d’emploi. Or selon ces éclairages on peut aboutir à des conclusions qui peuvent sembler contradictoires. Suite...