Nouveau support de consultation annuelle du CE, la Base de données unique (BDU) porte sur les orientations stratégiques de votre entreprise et facilite le dialogue social.
En tant qu’entreprise de 50 à 300 salariés, vous avez jusqu’au 14 juin 2015 pour répondre à l’obligation de mise en place de cette Base de Données Unique (BDU). Voir l'article...

Les entreprises l’ont particulièrement apprécié en 2014. Elles le plébiscitent en 2015 ! C’est en tout cas ce que révèlent les derniers chiffres concernant Prodiat, le contrat de pro sur mesure « made in » Opcalia.
Entre janvier et avril dernier, Opcalia a en effet financé la mise en œuvre de 4 325 contrats de professionnalisation (on en comptait moins de 4 000 sur la même période en 2014), dont 1 059 contrats de pro Prodiat, soit un quart du nombre total de contrats. Voir l'article...

L’Officiel du Handicap organise chaque année la Cérémonie des dialogues de l’emploi et de la formation des personnes handicapées. Depuis 2009, ces rencontres réunissent pouvoirs publics, institutionnels, association et entreprises, sous le haut patronage de la Présidence de la République. Voir l'article...

Investi depuis plus de 10 ans en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, Opcalia est heureux de vous présenter votre nouvel outil de diagnostic "HandiDiag" directement en ligne. Voir l'article...

Par Léa D. La formation continue… Tout le monde s’accorde à dire qu’elle est un levier de développement pour l’entreprise. Mais comment la formation peut-elle répondre à vos enjeux stratégiques ?
Opcalia a développé Stratégie Compétences : une démarche qui fait le point sur vos pratiques RH et vos attentes, pour construire un plan d'action concret et priorisé.
Téléchargez la synthèse de deux années de diagnostics Stratégie Compétences. Voir l'article...

Par Nathalie S. Opcalia recherche un prestataire pouvant réaliser l'évaluation globale (5 jours) du projet qu'il a déployé. Elle portera sur les facteurs de réussite à capitaliser, et le rôle de l’OPCA dans son service de proximité auprès de ses entreprises adhérentes.
Réponse souhaitée avant le Mardi 19 Mai 2015
Le dossier est à retourner complet à par mail : Nathalie Saumon

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Téléchargez l’appel à propositions
Ou contactez Nathalie SAUMON. Voir l'article...

2015 est la première année d’application de la réforme de la formation professionnelle continue. Elle se traduit par la création de nouveaux dispositifs ou l'évolution de certains déjà existants.
Les professionnels de la formation se doivent de connaître les évolutions liées à la loi du 5 mars 2014. Grâce à un ensemble de Quizz « Testez votre Culture formation ! », Opcalia permet aux entreprises et aux salariés de se mettre à la page de façon ludique. Voir l'article...

Le métier de responsable formation en entreprise est en profonde mutation. Celle-ci est accélérée en France par la mise en œuvre de la réforme de la formation de 2014 et la suppression du « 0,9% plan de formation » selon Jonathan Pottiez, directeur produit et innovation de Formaeva.
De plus en plus concerné par le chantier de l’évaluation de la formation, le responsable formation devrait se transformer en « un manager de la performance ». Voir l'article...