Dans le cadre de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle (CEP), le FAFSEA  s’est engagé dans un partenariat avec Aquitaine Cap Métiers qui assure un premier accueil individualisé et un premier niveau d’information sur le marché local de l’emploi, les métiers, l’orientation et l’offre de formation.
A votre disposition pour rechercher et analyser l’information, vous repérer dans le paysage des dispositifs disponibles, découvrir les métiers et leurs environnements professionnels :

• Un N° Vert 0800 940 166 plateforme CAP INFO
• Un site internet www.aquitaine-cap-metiers.fr
• Des permanences au sein des Espaces Métiers. Plus...

Les entreprises satisfaites des outils et conseils présentés par Intergros lors des nombreuses réunions d'information sur la réforme !
L'accompagnement à la mise en place opérationnelle de la réforme par le conseiller Intergros est un atout non seulement pour déployer les nouveaux dispositifs comme l'entretien professionnel mais aussi pour optimiser le plan de formation 2015.
Vous aussi contactez votre conseiller Intergros ! Voir l'article...

Programme d'accompagnement des PME dans la mise en oeuvre d'une démarche de Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compténces.
L'appel à propositions s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’actions GPEC national de l’OPCA FORCO pour la période 2015 / 2017 et vise à sélectionner des cabinets conseil désignés comme consultants GPEC spécialisés en GPEC RH. Ils seront amenés à réaliser des missions d’appui conseil GPEC au sein des entreprises de l’OPCA FORCO sur le territoire national.

Pour accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans la mise en oeuvre du CPF le Forco met à leur disposition plusieurs outils.

Cette offre, déclinée autour de quatre thématiques (GPEC, transmission, handicap et égalité professionnelle), a pour objectif d’accompagner les entreprises adhérentes (notamment les TPE et PME) et leurs salariés dans la mise en place de politiques RH dynamiques et anticipatives. Voir l'article...

Départs en retraite, gestion des compétences, recrutement, alternance, mobilité… Vous souhaitez disposer d’une vision globale et analytique de vos Ressources Humaines afin d’anticiper les besoins de votre entreprise ? Découvrez myPanel, votre outil sur mesure et instantané pour une GPEC proactive. Voir l'article...

Innover et varier les modes d'apprentissage - les cahiers de l'ANFH avril 2015. Télécharger le Hors série avril 2015 : innover et varier les modes d'apprentissage.
Le e-learning, un outil au service de l'individualisation de la formation, par Patrick Vialas, Délégué régional ANFH Nord Pas-de-Calais - p. 44-45
Quel sont les bénéfices du e-learning pour les établissements ?
En premier lieu, l’individualisation de la formation, essentielle dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels et la possibilité d’un suivi en ligne. Le référent va avoir accès à une évaluation des stagiaires, pouvant conduire à prescrire un nouveau module ou à compléter par du présentiel. Nous restons dans des formations qui mixent e-learning et présentiel, avec des relais entre les deux modalités, en fonction des besoins. Enfin, autre avantage, le e-learning intéresse aussi les publics éloignés de la formation, parce que, justement, il introduit une rupture dans les modalités d’apprentissage.
Télécharger le Hors série avril 2015 : innover et varier les modes d'apprentissage. Voir l'article...

Innover et varier les modes d'apprentissage - les cahiers de l'ANFH avril 2015. Télécharger le Hors série avril 2015 : innover et varier les modes d'apprentissage.
Des outils pour les établissements - p. 43
La Haute Autorité de santé (HAS) va publier prochainement deux guides de recommandations de bonne pratique en matière de simulation et de e-learning. Ils contiendront des propositions développées méthodiquement pour aider les professionnels de santé à améliorer la qualité et la sécurité des soins, particulièrement dans le cadre du Développement professionnel continu (DPC).
Documents téléchargeables : www.has-sante.fr
Télécharger le Hors série avril 2015 : innover et varier les modes d'apprentissage. Voir l'article...