Dans une note publiée le 25 septembre 2014, l’Institut Montaigne jugent la dernière réforme de la formation professionnelle insuffisante malgré certaines avancées que constituent la création du Compte personnel de formation (CPF) et du Conseil en évolution professionnelle (CEP) et la suppression partielle de l’obligation légale de financement par les entreprises. Voir l'article...
Le Comité paritaire interprofessionnel pour l'emploi et la formation (Copanef) vient de publier sur le site du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) les "Critères de sélection de la liste nationale interprofessionnelle" des formations éligibles au CPF (compte personnel de formation).
La loi du 5 mars 2014 a confié la responsabilité au CPNE (Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi) et à la CPNAA (Commission Paritaire Nationale d'Application de l'Accord) la responsabilité d’élaborer la liste nationale des formations éligibles au CPF pour le champ de leur branche professionnelle. Le Copanef est lui chargé d'élaborer la liste nationale interprofessionnelle (LNI) des formations éligibles. Voir l'article...
Le Centre académique de validation des acquis (Cava) de l'académie de Créteil lance un projet, bénéficiant de l'appui du fonds social européen, intitulé "Passeport vers la VAE", à destination de tous les emplois d'avenir du territoire francilien, dans un premier temps, puis de toute la France dans un second temps.
Présentation du passeport.
Le Centre national de la fonction publique territoriale (Cnfpt) a décidé de réduire le nombre de ses formations payantes, afin de soutenir les collectivités dans l’effort financier demandé par l’État. La majorité des actions deviendront gratuites. Il n’exigera de participation financière des collectivités que pour les formations “intra” sur mesure. Pour les formations liées à la prévention des risques, l’organisme demandera une participation pour le certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (Caces) et les actions destinées aux membres des Chsct. Les formations aux outils numériques seront accessibles à un plus grand nombre d’agents. Les actions relatives à la validation des acquis de l’expérience (VAE) seront aussi gratuites, afin de « favoriser le développement de ce dispositif encore peu utilisé ».
Localtis.info du 25.9.14.
Selon une étude provisoire de l'Institut Bertrand Schwartz, dont les premiers éléments ont été publiés le 15 septembre dernier, "il n'y a pas de concurrence entre les emplois d'avenir et les contrats d'apprentissage. Les premiers ciblent avant tout l'emploi, alors que l'apprentissage facilite l'acquisition d'un diplôme".
Localtis.info du 23.9.14.
Une journée de conseil et de découverte
Les visiteurs bénéficient au cours de cette journée d’un accueil et d’un accompagnement pour aborder tous les aspects de leur projet de formation :
- des réunions d’information sur la reprises d’études et la validation des acquis ;
- des ateliers conseils sur les techniques de recherche d’emploi ;
- des entretiens avec les conseillers en validation des acquis ;
- des démonstrations de dispositifs de formation à distance (salle de cours virtuelle) ;
- la possibilité de rencontrer les enseignants responsables des formations.
Choix de la formation, financements possibles, prise en compte de l’expérience professionnelle et personnelle : tous ces aspects sont présentés et expliqués par des spécialistes de la reprise d’étude.
Le service formation continue
Le SFC de l’université de Rennes 1 a pour mission d’accompagner le futur candidat :
- en l’orientant dans le choix de la formation la plus adaptée à son projet ;
- en le conseillant dans la recherche de financements de sa formation ;
- en le soutenant dans sa démarche de validation des acquis ;
- en l’accompagnant tout au long de son cursus de formation.
Informations pratiques :
Samedi 15 novembre, de 10 h à 17 h
Ouvert à tous, participation aux ateliers sous réserve d’une inscription préalable
Service formation continue de l’université de Rennes 1
6-8, rue Kléber - Rennes
Transports en commun :
bus n°3 - arrêt place Pasteur
bus n°4 et n°6 - arrêt Paul Bert
métro - arrêt République
Stationnement conseillé : parking Kléber (payant).
15 novembre 2014
Où : Rennes 35000
Lien : http://sfc.univ-rennes1.fr/jpo/
Contact et information pratique : Samedi 15 novembre, de 10 h à 17 h
Service formation continue de l’université de Rennes 1
6-8, rue Kléber - Rennes
02 23 23 39 50
Portes ouvertes de la formation continue à l’université de Rennes 1 : une journée pour construire son projet de formation !
Une journée de conseil et de découverteLes visiteurs bénéficient au cours de cette journée d’un accueil et d’un accompagnement pour aborder tous les aspects de leur projet de formation :
- la possibilité de rencontrer les enseignants responsables des formations ;
- des réunions d’information sur la reprise d’études et la validation des acquis ;
- des entretiens avec les conseillers en validation des acquis ;
- des ateliers conseils sur les techniques de recherche d’emploi ;
- des démonstrations de dispositifs de formation à distance (salle de cours virtuelle).
Choix de la formation, financements possibles, prise en compte de l’expérience professionnelle et personnelle : tous ces aspects sont présentés et expliqués par des spécialistes de la reprise d’étude. La formation continue : un levier d’évolution professionnelleLa formation continue universitaire s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, professionnels libéraux désirant acquérir ou développer une qualification, valoriser leur expérience professionnelle.
Tous les diplômes de l’université de Rennes 1 sont accessibles à ce titre. L’enseignement à distance, à temps partiel, les cours en soirée et le tutorat individuel facilitent la reprise d’études.
Le service formation continue, le SFC de l’université de Rennes 1 a pour mission d’accompagner le futur candidat :
- en l’orientant dans le choix de la formation la plus adaptée à son projet ;
- en le conseillant dans la recherche de financements de sa formation ;
- en le soutenant dans sa démarche de validation des acquis ;
- en l’accompagnant tout au long de son cursus de formation. Voir l'article...
L'Insee vient de réaliser la photographie du marché du travail en 2013 et indique que la France compte 28,6 millions d'actifs, dont 25,8 millions sont en emploi. Les principaux enseignements de l'étude sont une nette progression de la part des femmes et des seniors dans la population active, la prédominance du secteur tertiaire et enfin, une nette hausse des temps partiels "subis".
Instaurés par la nouvelle convention Unédic, les droits rechargeables pour les demandeurs d'emploi sont entrés en vigueur le 1er octobre 2014. Ils permettent aux chômeurs d’engranger de nouveaux droits à allocations dès qu'ils retravaillent, sans perdre les droits déjà acquis, sous réserve d'avoir retravaillé au moins 150 heures. L'objectif : protéger les travailleurs précaires et créer une "flexisécurité" à la française.
Dans son enquête annuelle menée auprès de 4 600 jeunes diplômées bac+5 et plus, l'Apec révèle que 9 mois après la fin de leur cursus, 63 % d'entre eux sont en emploi, dont 6 % qui ont créé leur entreprise. 29 % sont quant à eux en quête de leur premier emploi et 8 % à la recherche d'un nouveau poste. Voir l'article...
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