Par L'Atelier de l'Emploi. Une étude révèle que les salariés vérifient leur smartphone environ 150 fois par jour ; une autre, qu’un employé américain est interrompu toutes les trois minutes. Comment les RH s'emparent-t-elles de cet enjeu ?
Une étude du Dr. Gloria Mark de l’Université de Californie montre que l’employé américain est interrompu toutes les trois minutes en moyenne et qu’il lui faut environ 23 minutes pour revenir sur son travail. Suite...
Par Louise Tourret, Marie-Caroline Missir. François Cornut-Gentille, député UMP vient de publier un Rapport très critique sur la prestigieuse Ecole Polytechnique. Il préconise un changement radical dans la gestion de cette école.
Rendu public hier, ce rapport dénonce la gestion vieillotte de l’établissement, ses coûts exorbitants, l’absence de réflexion de l’autorité de tutelle sur le devenir de l’école, et le faible recrutement par l’Etat des polytechniciens: un quart d’entre eux décrochent leur premier emploi à l’étranger! Symptomatique de cet immobilisme: la réforme de la pantoufle, au point mort aujourd’hui. La pantoufle c’est cette solde de 473 euros versée aux diplômés pendant 10 ans, et que les étudiants non fonctionnaires oublient régulièrement de rembourser...
Il nous livre quelques pistes possibles aux micros de Marie-Caroline Missir et Louise Tourret. Voir l'article...
Par Sylvestre Huet. Hier, ce sont les Grenoblois qui ont pris le départ de la multimamifestation à vélo Sciences en marche. Ils rejoindront les Lyonnais qui partent lundi matin depuis leur ville en direction de Paris. Par Sylvestre Huet. Les équipes de Sciences en marche ont commencé à sillonner la France. Ce week-end, c'est l'étape lyonnaise qui marquera.Par Sylvestre Huet. Le gouvernement commence à sentir la pression monter dans les laboratoires. Ce week-end, les départs très réussis des premiers cortèges à vélo de l’opération Sciences en marche à Marseille, Aix en Provence et à Montpellier ont montré que la volonté de voir le gouvernement changer de politique s’exprime plus largement. Les soutiens se multiplient à cette opération: plus de 200 lauréats nationaux (médaillés du CNRS notamment), la présence des trois Présidents des Universités à Montpellier lors des rencontres ce week-end, l’appel de plus de 300 directeurs de laboratoires réunis à Cochin la semaine dernière… Le point sur cette mobilisation par un communiqué de SeM ici. 
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Les Opérateurs Privés de Placement sont à la peine en France, n’ayant jamais fait la preuve de l’efficacité qu’ils revendiquent avec force, alors qu’ils sont victimes des pratiques d’un d’entre eux qui s’était pourtant positionné comme leader du secteur, C3 Consultants (voir La fin de C3 Consultants montre l’impasse du modèle économique des OPP ) et de procédés pour le moins contestables (voir Quant un OPP incite les jeunes qu’il accompagne à accepter des essais de plusieurs semaines non payés). Voir l'article...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Les chiffres publiés par la CAF montrent que fin juillet 2014, les chiffres du nombre de jeunes bénéficiaires du RSA Jeunes baissent encore. Nous en sommes à 7 699 jeunes, dont 2 096 pour le RSA socle seul, 5 067 pour le RSA activité seul et 506 pour le RSA socle et activité. Non seulement il n’y a pas de progression, mais la régression du nombre de bénéficiaires commencée en 2011 (voir RSA Jeunes : nouvelle baisse du nombre de bénéficiaires fin décembre) se poursuit. Voir l'article...
2014 aura été une année intéressante puisque j’ais eu l’occasion de fêter mes 60 ans d’âge et mes 30 ans de carrière de consultant RH. La nostalgie n’est pas de mise mais un focus sur la période passée peut permettre de se poser des questions sur les 30 ans à venir.Par Gilles Marchand. Les étudiants et jeunes diplômés d’aujourd’hui appartiennent à une génération ultra équipée, jonglant entre ordinateur portable, tablette et smartphone pour s’informer et communiquer. Rien de surprenant, dès lors, à ce que ces nouvelles habitudes impactent le recrutement, comme le révèle une étude mettant en lumière la montée en puissance des réseaux sociaux professionnels et du mobile.
Après avoir suscité de nombreux espoirs, les MOOC entrent aujourd’hui dans une nouvelle ère. Après l’engouement, l’heure est à la réflexion. Des MOOC pourquoi faire et comment ? Aujourd’hui, de nouvelles formules voient le jour qui valident le modèle, tout en voulant le perfectionner. Voir l'article...
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