Mardi 30 septembre, les ministères du Travail, de l'Outre-Mer, de l'Economie et de l'Artisanat ont reconduit la convention "Agir pour l'emploi et la création d'activité" qui vise à soutenir les actions menées sur tous les territoires. Parmi les objectifs : accompagner les créations et reprises d'entreprises, en particulier pour les personnes en parcours d'insertion ou de réinsertion professionnelle et soutenir le développement de l'économie sociale et solidaire.
Ministère du travail 30/9/2014. Pour consulter le détail de actions (Convention 14 p. - pdf) : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Convention_Agir_pour_l_emploi_-_30_septembre_2014.pdf. Voir l'article...

Six mois après la fin de leur contrat, 36 % des personnes sorties d'un contrat unique d'insertion du secteur non marchand (CUI-CAE) et 66 % des personnes sorties d'un contrat unique d'insertion du secteur marchand (CUI-CIE), en 2012, sont en emploi.

Dares analyses, n° 071, septembre 2014. (9 p. - pdf).

Pour télécharger le document : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-071-2.pdf. Voir l'article...

Dans le cadre de la convention d'Assurance chômage de mai 2014, trois nouvelles règles visant à encourager la reprise d'un emploi s'appliquent à compter du 1er octobre. Elles concernent tous les demandeurs d'emploi quelle que soit la date à laquelle ils sont entrés au chômage.

Unédic 25 septembre 2014

En savoir plus : http://www.unedic.org/actualite/assurance-chomage-ce-qui-change-au-1er-octobre-7497. Voir l'article...

Un an tout juste après la création des Ecoles supérieures du professorat et de l’éducation (ESPE), l’antenne de Nice propose une licence professionnelle destinée à former les étudiants à la prévention des violences scolaires.
Trois mots d’ordre : « Comprendre, prévenir, agir »
Depuis la rentrée, l’ESPE de Nice propose une nouvelle licence professionnelle dont le but est de former les étudiants à la prévention des violences scolaires. Cette licence « Métiers de la prévention en milieu éducatif » mise en place avec la Délégation ministérielle chargée de la Prévention et de la Lutte contre les violences en milieu scolaire, opte pour une formation basée sur trois grands points : comprendre, prévenir et agir. Voir l'article...

Pour faire face à la pénurie d'enseignants en Seine-Saint-Denis, Pôle Emploi a lancé une campagne de recrutement téléphonique à la demande du rectorat.
La méthode est plutôt directe. Pour pallier la pénurie de professeurs des écoles en Seine-Saint-Denis (93), Pôle Emploi a lancé une vaste campagne de démarchage téléphonique, à la demande du rectorat. Voir l'article...

Par Y.R. Issu de la fusion de trois universités, le service « formation continue » de l’université de Strasbourg (Unistra) est aujourd’hui l’un des plus importants de France. Rencontre avec son directeur, Marc Poncin.
Unistra a vu le jour en 2008 suite à la fusion de trois universités strasbourgeoises. Quel sort a été réservé aux trois services de formation continue existants ?
 Ils ont fusionné, et l’intégralité des trois offres a été conservée pour aujourd’hui n’en faire plus qu’une. Grâce à cette fusion, nous accueillons en formation continue 8 000 étudiants par an.
Quels sont aujourd’hui les formations plébiscitées par vos stagiaires ?
 Un quart de notre activité concerne la santé. Derrière, on retrouve de manière assez homogène des disciplines comme le droit, le management, la pharmacie, la chimie, l’analyse biologique... La santé a toujours été un domaine de prédilection du fait de la réputation de la faculté de médecine, mais aussi parce qu’à l’origine, le département de formation continue le plus important était celui de l’université Louis Pasteur qui abritait cette faculté. L’autre particularité forte qui nous distingue des autres services de formation continue, c’est que nous réalisons 50 % de notre CA sur des formations diplômantes, l’autre moitié étant assurée sur des formations thématiques pointues qui durent en général de trois à cinq jours. Il nous arrive également d’être consulté par les entreprises pour concevoir des stages en intra sur mesure.
Un master franco-allemand
La proximité de pays limitrophes comme l’Allemagne et le Luxembourg a-t-elle des impacts sur le contenu des formations ?
 Sur la formation initiale, oui. Beaucoup moins sur la formation continue. Nous avons en effet très peu d’étudiants allemands. Ceci étant dit, on commence effectivement à développer des formations en commun avec l’Allemagne. Nous avons ouvert un Master en Ingénierie pharmaceutique avec un organisme de formation allemand. Le cursus s’effectue en anglais sur le campus de l’opérateur de formation basé à Fribourg et celui de l’Unistra. Et in fine, c’est nous qui délivrons le diplôme à l’issue de la formation.
Quid de la VAE ?
 La VAE ne fait clairement pas partie de nos points forts, mais c’est l’un de nos axes de développement prioritaire. Voir l'article...

Derrière la nouvelle carte des régions et des pouvoirs locaux se jouent de multiples réorganisations. Un bouleversement pour les agents publics qui, économies obligent, ont des craintes sur les contenus de postes, les conditions de travail et les mobilités.
Revoilà la réforme si décriée du mille-feuille territorial ! En ­octobre, les sénateurs vont replonger dans le projet de loi redessinant la carte simplifiée des régions (13 au lieu de 22), à moins que le gouvernement choisisse la procédure d’urgence pour tenir le calendrier et éviter qu’une deuxième lecture ne pâtisse d’une grogne des élus, renforcée par la probable bascule à droite du Sénat. Voir l'article...