Quelles sont vos obligations en matière de formation ?
- former vos salariés : vous devez les adapter à leur poste de travail et veiller à leur employabilité. Vous contribuez aussi au maintien et au développement de leurs compétences.
- échanger avec les représentants du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel) dans le cadre des négociations et consultations obligatoires en matière de formation.
- participer au financement de la formation, en versant des contributions auprès des organismes collecteurs dont vous relevez. Si vous employez au moins 10 salariés, vous pouvez aussi financer directement des actions au bénéfice des salariés de votre entreprise. Voir l'article...

Grâce à l'obtention d'un diplôme universitaire pensé sur mesure, six agents de catégorie C du CHU de la Réunion ont accédé à un niveau baccalauréat, leur ouvrant les portes de la poursuite des études
"Un défi personnel". Ce sont les mots qui reviennent le plus souvent lorsque l'on interroge les nouveaux diplômés : six agents de catégories C, qui ont reçu en mai 2012 au terme de deux ans de formation, leur DAEU, Diplôme d'accès aux études universitaires. Un diplôme national de niveau IV qui octroie les mêmes droits que le baccalauréat, ouvrant les portes de la poursuite des études.
Se défier personnellement, mais aussi effacer un échec scolaire, rejoindre le niveau de ses enfants, poursuivre ses études à l'université, passer des concours de catégorie B, se reconvertir…, les motivations des agents s'égrennent au fil des échanges et traduisent les espoirs que revêt l'engagement dans ce DAEU.
Un DAEU sur mesure
C'est autour d'une table, réunissant le CHU, l'ANFH, l'université de la Réunion, des formateurs de l'IFSI, que le projet est né. L'idée était de permettre à des personnels hospitaliers d'acquérir des compétences de niveau Bac en lien direct avec leur activité professionnelle. "Ce DAEU, c'est un “bac de la seconde chance”, explique Emmanuelle Vitte, responsable ingénierie formation à l'université de la Réunion. Ce diplôme est né suite à un arrêté de 1994", et comporte des options obligatoires (français et anglais) ainsi que des options facultatives (droit, histoire géographie…). Pour adapter le contenu pédagogique, les partenaires ont créé un module spécial, "Métiers de l'hôpital”, soit 80 h sur 240 h, sous la coordination de Stéphane Manin le directeur du SUFP.
La formation s'est déroulée sur dix mois. Les modules se sont succédés, incluant l'intervention de plusieurs cadres de santé et professionnels du CHU pour le module spécifique Métiers de l'hôpital.
Deux fois plus d'inscription pour la 2e promotion
Au terme de deux années d'études, des contrôles continus et de l'examen final, les six agents du CHU inscrits ont validé leur DAEU et reçu leur diplôme en mai 2012. Outre ce très bon résultat, le dispositif a été évalué de manière positive. Voir l'article...

L’habilitation des centres de bilan de compétences obéit à une disposition réglementaire.
Depuis la loi du 31 décembre 1991 instaurant la prestation de bilan de compétences, la procédure d'habilitation est une démarche légale prévue par le Code du travail.
Dans le cadre de cette procédure, les Opacif doivent présenter, chaque année, aux Préfets de Région, une liste de prestataires habilités à effectuer des bilans de compétences (Art R 6322-51 et R 6322-52).
Cette habilitation des centres de bilan de compétences est réalisée au niveau régional par l’ANFH. Chaque délégation régionale ANFH établit une liste des centres de bilan de compétences accessible aux agents et à leurs établissements dans le cadre d’un congé de bilan de compétences. Voir l'article...

L'ANFH a segmenté ses achats en deux grandes familles:
1. Les achat de prestations de formation pour le compte de ses établissements adhérents:
Au sens du decret n°2006-1685 du 22 décembre 2006, l'ANFH est investit de la mission de passer les marchés pour les actions de formation composants les plans de formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière.
A ce titre, elle développe ses achats de prestations de formation de manière à mettre à disposition de ses établissements adhérents une offre suffisamment large pour répondre aux besoins en formation des professionnels de la fonction publique hospitalière, tous corps de métier confondus.
En fonction de la nature des thématiques de formation, l'ANFH conduit ses achats à l'échelle nationale, interrégionale ou régionale.
2. Les achats permettant à l'ANFH d'assurer son fonctionnement:
Pour assurer son activité et donc la réalisation des missions qui lui ont été confiées d'une part, par le ministère de la santé et des sports et d'autre part, par ses instances, l'ANFH conduit également des achats de fonctionnement qui se décomposent en trois  sous-familles d'achat:

• Les achats de prestations de service relevant des services généraux, des services bancaires et assurances, de la communication, des études-clients, du conseil, de la conduite de projets,...etc
• Les achats immobiliers (achat/location de locaux,travaux de réaménagement)
• Les achats de consommables et fournitures(bureautiques, informatiques,...). Voir l'article...

Dans cette rubrique, vous trouverez un ensemble de documents qui vous apporteront des informations et des conseils pour mieux appréhender les attentes des acheteurs de la fonction publique hospitalière (l’ANFH et les établissements de santé), exprimées dans leurs documents de consultation (DCE).
Vous y trouverez aussi les coordonnées des contacts qui seront en mesure de répondre à vos interrogations en fonction de la nature de celle-ci.
Tous ces éléments d’information vous guideront pour ajuster votre candidature et votre proposition commerciale aux attentes de l’ANFH et des établissements publics de santé.
Egalement, ci-après, le lien pour vous connecter à la plateforme d’achat ANFH : CLIQUER ICI. Voir l'article...

Pour consulter et/ou répondre aux achats en cours de prestations de formation de l'ANFH et de ses établissements adhérents  (plus de 2 300 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics), nous vous invitons à vous connecter sur la plateforme des Achats ANFH.
Vous y trouverez les consultations en cours:
- de l'ANFH pour ses achats de fonctionnement et les achats de prestations de formations pour le compte de ses établissements adhérents
- des établissements adhérents pour leur achats de prestation de formation.
Nous vous recommandons de vous inscrire sur cette plateforme d’achat pour bénéficier d'un espace privé protégé par un identifiant et un mot de passe.
Cet espace vous permettra ainsi d'accéder et de répondre de manière sécurisée aux consultations en cours des établissements adhérents de l’ANFH pour leurs achats de prestation de formation ainsi que pour les consultations en cours de l’ANFH.
Alors, n’attendez pas,INSCRIVEZ-VOUS pour bénéficier de l'ensemble de ces services !
ATTENTION, nous attirons votre attention sur le fait que l’inscription sur cette plateforme d’achat ne vaut pas référencement par l’ANFH et ses établissements de santé adhérents. Voir l'article...

Pour faciliter une démarche à caractère spontanée, l’ANFH vous invite à :
- contacter directement l’une de ses délégations ou son siège social en fonction du périmètre géographique sur lequel vous pourriez être amené à intervenir dans le cadre d’une prestation qui vous serait confiée par l’ANFH.
- vous inscrire sur la plateforme d'achat pour être systematiquement alerté par courriel des consultations lancées par l'ANFH et ses établissements adhérents (cliquer ICI). Voir l'article...

Dans cette rubrique, vous trouverez un ensemble d’outils qui vous aideront à simplifier et sécuriser vos achats de prestations de formation.
Vous y trouverez également les coordonnées des contacts ANFH qui seront en mesure de répondre à vos interrogations en matière d’achat de formation (cf. rubrique « Contacter » sur la partie gauche de cette page).

1)    La plateforme d’achat de prestations de formation :
Dématérialiser ses achats : une nouvelle obligation réglementaire
Depuis le 1er janvier 2012, toute entité effectuant un achat égal ou supérieur à 90 000 euros HT doit utiliser une plateforme d’achat pour permettre aux prestataires de déposer une offre électronique via un outil sécurisé. Voir l'article...

Ce guide pratique, proposé par l'ANFH Limousin, est exclusivement centré sur les dispositifs individuels : le Bilan de Compétences, le Congé de Formation Professionnelle (CFP) et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Voir l'article...

Accompagner les agents dans leur évolution de carrière, soutenir leur évolution dans leurs activités professionnelles en impulsant une politique formation dynamique et à l’écoute de leurs projets et aspiration permet de contribuer à la qualité du climat social de l’établissement et participe au maintient de la motivation et des compétences des équipes. Voir l'article...