Le 14 février dernier, le premier forum régional de l’emploi et de la formation continue a tenu ses promesses en offrant à quelques 4200 visiteurs l’opportunité de rencontrer les secteurs professionnels recruteurs et des acteurs de la formation professionnelle.
Un forum « facilitateur » de rencontres
Pour la première fois en Basse-Normandie, en un même lieu (le Parc des Expositions de Caen) et le temps d’une journée, employeurs et organismes de formation ont été réunis pour proposer des offres d’emploi et de formation aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion, et leur offrir l’occasion de s’informer, de poser des questions...  Cette manifestation a été co-organisée par la Région Basse-Normandie, le Conseil Général du Calvados, Pôle Emploi, Caen la Mer, en partenariat avec la MEFAC, l’Agefiph, Viacités, l’ERREFOM et le Medef de Basse-Normandie.  Près de 600 offres d’emploi et plus de 430 offres de formation étaient ainsi proposées lors de ce forum. Plus de 4200 visiteurs ont eu l’opportunité de rencontrer des employeurs, des centres de formation, des professionnels de l’emploi et de la formation continue.
Une centaine d’exposants et un Pôle Conseil 
Etaient présents pour répondre aux questions et attentes des visiteurs:     
* les collectivités partenaires de l’évènement, elles-mêmes employeurs;
* les entreprises ayant des besoins de recrutement, de la TPE à la grande entreprise, tous secteurs confondus;
* les organismes de formation continue;
* les représentants de branches professionnelles;
* les partenaires et acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion;
* un Pôle Conseil chargé d’informer, orienter et conseiller les visiteurs autour de quatre thèmes : emploi, formation, métiers, création d’entreprise;
* des ateliers-débats et des animations ont également été organisés.
Un premier essai qui tient ses promesses 
Ce 1er forum a remporté un vif succès tant auprès des visiteurs que des exposants.  Avec un profil plutôt féminin (64% de femmes), demandeurs d’emploi et d’une moyenne d’âge de 33 ans, les visiteurs avaient des attentes plurielles dont la principale concernait la recherche d’offres d’emploi, et dans une mesure un peu moindre une recherche d’information sur la formation en vue de se qualifier.  Dans leur grande majorité (86%) les visiteurs déclarent avoir trouvé facilement tout ou partie des informations qu’ils cherchaient et estiment avoir rencontré les bons interlocuteurs (avec une moyenne de cinq interlocuteurs rencontrés par visiteur).  Ainsi plus de 2.800 candidatures ont été déposées auprès des stands, et la plupart des recruteurs déclarent avoir satisfait leurs besoins en recrutement.

En Basse-Normandie, un programme régional de professionnalisation des acteurs de la formation et de l’emploi est développé depuis plusieurs années. Outil au service de la politique publique Etat-Région, il peut répondre également à des besoins partagés entre différentes structures. Il est porté par l’Errefom, en charge de son organisation et de sa mise en œuvre.
Démarré en avril dans sa nouvelle version, le programme a déjà bénéficié à une quarantaine de participants sur ses 3 premières actions proposées.
En quoi consiste ce programme ?
Il poursuit deux finalités principales :

• Accompagner et favoriser la montée en compétences des professsionnels de l'emploi-formation en Basse-Normandie ;
• Viser une mixité des publics pour favoriser une culture partagée et une mise en réseau
• Permettre de conduire des expérimentations, ou d’anticiper sur des besoins conjoncturels.

Dans ce cadre, le programme propose 12 actions de formation de courte durée (soit 21 sessions de 1 à 5 jours selon les cas), permettant de se sensibiliser ou se former dans de multiples domaines. Ces actions s’organisent autour de 4 axes structurants :

• Axe 1 : COMPRENDRE pour maîtriser un environnement professionnel jugé complexe et évolutif
• Axe 2 : STABILISER ou consolider les pratiques professionnelles
• Axe 3 : INNOVER pour accompagner les volontés publiques
• Axe 4 : PARTAGER pour coopérer entre opérateurs et établir ou garder un lien avec l’entreprise

La « multimodalité » au sein de l'axe 3, pour accompagner les politiques publiques
Depuis deux ans, la Région souhaite déployer plus largement le recours à la multimodalité en formation. Ce terme désigne l'association de plusieurs modes de formation tels que "en présentiel", "à distance", "synchrone", "asynchrone", "avec tutorat", "en auto-formation". Ainsi, le programme régional prévoit, suite à une expérimentation menée en 2012, trois actions de formation de septembre 2013 à janvier 2014 dans ce domaine : les bases de la formation en multimodalité, la ré-ingénierie de formation, le tutorat à distance. Suite de l'article...

L’université de Caen Basse-Normandie vient de lancer une seconde campagne de sélection pour la Licence professionnelle Métiers de l’administration territoriale.
Elle s'adresse aux personnes titulaires :
- d'une Licence 2 en droit, administration économique et sociale, économie gestion
- d'un DUT Gestion des entreprises et des administrations
- d'un BTS comptabilité / gestion.
La Licence professionnelle Métiers de l’administration territoriale forme, en moins d’un an, aux métiers administratifs exercés dans les communes, les communautés de communes, les départements, les régions, etc... La formation alterne les connaissances théoriques et les stages pratiques. Le candidat dispose ainsi d’un solide socle de connaissances institutionnelles et juridiques sur les collectivités territoriales mais aussi de connaissances spécialisées, selon le choix de l’étudiant, dans les finances publiques, les marchés publics, les ressources humaines, l’action sociale, l’urbanisme et les affaires foncières.
La formation se déroule sur le campus d'Alençon-Damigny.
Les dossiers de candidature peuvent être déposés jusqu'au lundi 26 août 2013 au plus tard.

Deux publications de l’Acoss dressent un bilan économique de l’année 2012 en France. L'une observe l’évolution de l’emploi par région, l'autre par secteur.
Les données sectorielles témoignent d’une forte disparité : si la métallurgie a perdu 60 000 postes en cinq ans, les services aux personnes âgées et garde d’enfants en ont créé 150 000.
Côté régions, alors que le quart nord-est du pays perd des emplois, les régions du sud de la France continuent à en créer.
La Basse-Normandie perd 0,7 % de ses effectifs salariés. Elle subit des pertes dans le secteur intérimaire : l’emploi recule de 9,2 %. La région observe également des pertes d’emploi dans la construction (- 2,0 %). Le tertiaire hors intérim gagne 0,1 % d’effectifs salariés, tiré notamment à la hausse par l’action sociale (+ 2,3 %) et les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 1,2 %).

Qu'est-ce qu'Espace INFO ?
Espace INFO est une lettre régionale d'actualité sur la formation, l'emploi et des métiers. Elle relaie chaque semaine les nouvelles informations publiées sur le site "La Formation en continu".
Espace INFO est un outil produit et diffusé par l'Errefom.
L'abonnement à Espace INFO est gratuit, accessible à tous les acteurs et professionnels de la formation, de l'insertion et de l'orientation. Le service documentaire associé (prêt, consultation de documents) est restreint aux usagers bas-normands. 
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Afin de faciliter la rencontre entre les jeunes et les entreprises, le Syndicat de Gestion du Pôle universitaire de Saint-Brieuc (SGPU), propose depuis un an le site Kabaz. Celui-ci permet de présenter ses expériences professionnelles, universitaires et personnelles et de déposer des offres d'emploi ou de stage. 850 utilisateurs se sont inscrits à ce service.
Le site Kabaz
L'e-portfolio rassemble toutes mes expériences et compétences. Je le complète, en indiquant mes formations, stages, expériences pro ou associatives. Je peux le conserver après mes études et ainsi l'enrichir tout au long de ma vie professionnelle.
Entreprises, le e-portfolio Kabaz vous permet de présenter votre activité et vos métiers, et de publier vos annonces d'offres de stages ou d'emplois, en mettant en avant les compétences que vous recherchez.

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Recherchez de l'information de premier niveau sur l'offre de formation professionnelle continue - conventionnée et non conventionnée - et sur les organismes de formation, dans la base de données de l'Offre de formation professionnelle continue et en apprentissage en Bourgogne, gérée par le C2R Bourgogne.
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Cette rubrique a pour objectif :
* de fournir une première information sur le droit à la validation des acquis de l'expérience (VAE),
* de préciser les principales caractéristiques (personnes concernées, certifications accessibles,...),
* de fournir les coordonnées des Points Relais Conseils VAE de Bourgogne (structures chargées d'accueillir, de conseiller et de guider le public intéressé).
Caractéristiques
La validation des acquis de l'expérience, c'est :

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