Par Clotilde Cheron. Entretien avec Typhaine Giguelay -Thenet, chargée de mission VAE, GREF Bretagne
A qui s’adresse la validation des acquis de l'expérience?
A tout le monde, quels que soient son âge, son niveau scolaire, son parcours, son statut (demandeur d’emploi, salarié -en CDI, CDD, intérimaire...-, profession libérale, agent de la Fonction publique, d’État ou territoriale...), bénévole associatif, etc.
A quoi sert-elle? Elle sert d’abord à soi-même. Elle permet une reconnaissance officielle de ses compétences et de ses connaissances. Mais obtenir un diplôme n’est pas une fin en soi, cela s’inscrit dans un projet. La validation des acquis de l'expérience (VAE) peut ainsi répondre à un besoin de reconnaissance personnelle, ouvrir l’accès à un concours, permettre d’évoluer dans son entreprise, etc.
Attention: l’employeur n’est jamais contraint d’en tenir compte pour accorder une promotion ou un changement de poste (sauf disposition contraire de la convention collective). La VAE n’est pas non plus à la base une formation, même si elle peut déclencher l’envie de se former.
Où trouver de l’information sur la VAE? La personne qui envisage une VAE doit d’abord s’informer auprès d’un Point information conseil (PIC) - voir liste sur le site
www.bretagne.123vae.com. Elle y rencontrera un conseiller qui va la guider dans la recherche de la certification ou du diplôme le plus adapté à son parcours et à son projet. Il existe plus de 17 000 certifications accessibles par la VAE, du CAP au doctorat en passant par les titres et les Certificat de qualification professionnelle (CQP): on a de grandes chances de trouver celle qui convient.
À noter: on peut présenter un dossier de VAE quels que soient les diplômes qu’on possède déjà ou non. Par exemple, on peut présenter une demande pour une licence professionnelle sans avoir le bac, ou à l’inverse, postuler pour un DUT alors qu‘on a un master dans un autre domaine.
Comment savoir si la démarche a des chances d’aboutir? Il faut d’abord s’adresser au certificateur qui délivre la certification qui nous intéresse: ministère (éducation, agriculture, travail, santé et affaires sociales, défense...),
université, école ou organisme de formation. On y dépose une demande de recevabilité. Cette formalité, importante mais assez souple, permet à l’organisme certificateur de vérifier la cohérence entre l’expérience et la certification demandée.
A noter: pour demander une VAE, il faut pouvoir faire la preuve de trois ans au moins d’expérience en rapport avec la certification demandée. Cette expérience peut avoir été acquise dans le champ professionnel mais aussi associatif ou syndical.
Comment se déroule une VAE? La VAE se déroule généralement en deux grandes étapes:
- la constitution d’un dossier par le candidat qui retrace précisément son expérience. Il est fortement conseillé à ce candidat d’être accompagné dans le montage de ce dossier;
- l’entretien avec un jury.
À noter: le ministère du Travail prévoit une mise en situation professionnelle, réelle ou reconstituée.
Si le candidat possède les compétences, aptitudes et connaissances exigées pour l’obtention du diplôme ou certificat concerné, il peut obtenir:
- la validation totale lorsque toutes les conditions sont réunies;
- la validation partielle: le jury précise dans ce cas la nature des connaissances et aptitudes devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire dans un délai de cinq ans.
En quoi consiste le dossier de VAE? Le dossier relate l’expérience en relation avec la certification demandée et présente des justificatifs à l’appui de cette expérience. Même si le candidat n’a pas de difficultés face à l’écrit, l’expérience prouve que l’accompagnement est essentiel, aussi bien pour trouver les justificatifs adéquats que pour l’élaboration du dossier. L’accompagnateur mettra souvent en lumière des compétences que le candidat n’est même pas ou plus conscient dans sa pratique de posséder.
Comment choisir son accompagnement? Dans la plupart des cas, les certificateurs proposent un accompagnement. En Bretagne, des organismes de formation ont signé
une charte de l’accompagnement VAE. Cette charte garantit une qualité de service et un traitement personnalisé lors de l’accompagnement pour la constitution du dossier de VAE (
liste des organismes signataires de la charte). Dans tous les cas, il faut avoir un vrai feeling avec son accompagnateur pour favoriser la symbiose entre le travail de l’un et l’analyse de l’autre.
Si l’accompagnement est indispensable, il est aussi payant. Comment peut-on le financer? Dans la grande majorité des cas, on peut trouver un financement.
- Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier du Chèque validation, une aide individuelle accordée par le Conseil régional.
- Les salariés peuvent solliciter un congé pour VAE, autorisation d'absence qui permet d'engager la procédure, et bénéficier d’un financement du Fongecif ou de l’OPCA dont relève leur entreprise. La VAE peut aussi rentrer dans le plan de formation de l’entreprise. Mais certains salariés mobilisent aussi leur Droit individuel à la formation (DIF).
- Les fonctionnaires ont eux aussi de plus en plus accès à une prise en charge de la VAE.
Faut-il craindre le passage devant le jury? Le jury est formé de professionnels et de responsables du diplôme. Il n’est pas là pour mettre le candidat en difficulté, mais pour poser des questions complémentaires à la lecture du dossier et mesurer l’étendue des connaissances (compétences) de la personne qui sollicite la validation.
Comment faire en cas de validation partielle? Le candidat dispose de 5 ans pour compléter son expérience ou sa formation et se représenter devant le jury.
Les organismes de formation et les certificateurs ont fait beaucoup d’efforts pour proposer des formations de plus en plus modulaires. De même, le jury s’intéresse davantage à la personne et à ses contraintes pour accéder à la validation totale. L’esprit de la loi est bien que les personnes engagées dans une VAE aboutissent dans leur projet.
Les chiffres clés de la VAE - En Bretagne, près de 3000 candidats se présentent chaque année devant les jurys VAE et près de 6 candidats sur 10 obtiennent une validation totale.
- Leur moyenne d’âge est de 40 ans. Les femmes sont en moyenne légèrement plus âgées (41 ans) que les hommes (39 ans).
- A l’entrée du dispositif, 6 candidats sur 10 sont salariés, près de 2 sur 10 sont demandeurs d’emploi.
- Les certifications demandées relèvent à 55% du niveau V (CAP, BEP), 11% de niveau IV (BP, BT, baccalauréat),
19% de niveau III (DUT, BTS, DEUG, ...), 6% relevant des niveaux I et II (licence, maîtrise, master, doctorat...). La Validation des Acquis de l'Expérience, c'est pouvoir obtenir un diplôme sans retourner à l'école. En Bretagne, plus de 15 000 personnes ont transformé leur expérience en diplôme grâce à la VAE. Ce sont des demandeurs d'emploi, des salariés, des bénévoles,... Ils ont utilisé la VAE qui permet à toute personne pouvant attester d'une expérience d'au moins trois ans de faire reconnaître cette expérience. Parce que sur un CV, dans son parcours professionnel, ou pour sa propre fierté, un diplôme, ça compte. Quelque soit votre âge, quelque soit votre niveau scolaire, aujourd'hui l'expérience vaut diplôme!
Avoir un diplôme sans retourner à l'école, c'est possible! Si l'expérience (salariée, bénévole, syndicale, etc...) est là, le savoir l'est aussi! La validation des acquis de l'expérience, c'est montrer qu'on a appris, par son parcours de vie, et que les compétences accumulées peuvent donner lieu à la délivrance d'un diplôme, à égalité de droit et de dignité avec tous les autres modes de certification.
Dans le principe de la VAE, il n'y a pas de "marche après marche", comme à l'école. La VAE fait le point sur votre expérience. Nous connaissons des candidats qui sont passés d'un niveau initial de diplôme CAP (ou même sans diplôme initial) à un niveau bac + 2!
Il n'y a pas de condition de diplôme pour entamer une VAE, mais une condition d'expérience.
Clotilde από Cheron. Συνέντευξη με Τιφέν Giguelay-Thenet, Task VAE, GREF Βρετανία
Ποιος είναι η επικύρωση της εμπειρίας;
Για όλους, ανεξάρτητα από την ηλικία τους, το επίπεδο εκπαίδευσης, την καριέρα του, την ιδιότητά του (αναζητά εργασία, των εργαζομένων-σε CDI, CDD, ενδιάμεσες... - επαγγελματίας παράγοντας, η Δημόσια Υπηρεσία κράτος ή εδαφική...), εθελοντικές οργανώσεις, κλπ..
Τι είναι αυτό;
Χρησιμεύει κυρίως για τον εαυτό του. Επιτρέπει την επίσημη αναγνώριση των δεξιοτήτων και των γνώσεων τους. Αλλά να πάρει ένα πτυχίο δεν είναι αυτοσκοπός, είναι μέρος ενός έργου. Η επικύρωση της αποκτηθείσας εμπειρίας (VAE) μπορεί να ανταποκριθεί στην ανάγκη για την προσωπική αναγνώριση, ελεύθερη πρόσβαση στον ανταγωνισμό, επιτρέπει να εξελίσσεται επιχείρησή του, κλπ. Περισσότερα...
Réunis le 18 octobre à l’Hôtel de Région à Metz, les acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche de la Grande Région renouvellent leurs engagements en faveur de la coopération interrégionale et saluent des projets de recherche transfrontaliers.
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