Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

Formation Continue du Supérieur

27 octobre 2013

Choisir la création d'activité > Du projet à la réalisation

 

 

http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gifVous avez un projet, suivez le bon parcours
Rencontrez les bons professionnels selon le stade d'avancement de votre projet.

 

Réseau Créafil Rhône-Alpes
Sur de nombreux territoires de Rhône-Alpes, les professionnels de la création d'entreprise se sont réunis pour vous guider dans votre parcours, près de chez vous et quelque soit le stade de création ou reprise. Un expert vous informe et vous oriente vers les interlocuteurs les mieux adaptés à vos besoins, avec un mot d'ordre : faciliter vos démarches et favoriser la réussite de votre entreprise. Pour en savoir plus : Créafil Rhône-Alpes
Projets en Vie !
Le guide des projets et initiatives jeunes.
Découvrez une méthodologie de projet, la création d'association ou d'entreprise, les dispositifs en région Rhône-Alpes.
Ce guide proposée par le réseau Information Jeunesse vous s'adresse en priorité aux jeunes.
Le guide des créateurs du créateur et du repreneur
Ce guide, réalisé par la Chambre des Métiers de l'Artisanat, propose les étapes clés qui vous permettront d'élaborer, finaliser, structurer votre projet.

 

 

27 octobre 2013

Choisir la création d'activité > De l'idée au projet

 

http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gifVous envisagez de créer, préparez-vous !
La réussite dépend de l'adéquation entre l'entrepreneur et son projet.
Avant de vous lancer, veillez à ce que votre projet présente un réel potentiel et que vous êtes en mesure de le mener à terme grâce à :
- une volonté d'entreprendre qui sera la « force motrice » de votre projet,
- des compétences techniques liées au métier ou à l'activité que vous voulez exercer ainsi que les savoir-faire nécessaires à un futur responsable d'entreprise,
- du temps et de la disponibilité pour élaborer votre projet,
- de l'argent pour faire face aux premières dépenses.

27 octobre 2013

Connaître ses droits à la formation et à l'emploi

 

 

http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gifLes mesures présentées sont des aides financières à l'entrée en formation ou à la recherche d'emploi.

     • Aide au déménagement
L'aide au déménagement permet à un demandeur d'emploi de prendre un emploi éloigné de son domicile.
     • Aide aux déplacements quotidiens
L'aide aux déplacements quotidiens, hebdomadaires ou mensuels aide un demandeur d'emploi se rendant sur son lieu de travail éloigné de son domicile.
     • Allocation d'aide au retour à l'emploi formation (AREF) versée par POLE EMPLOI
L'allocation de retour à l'emploi formation permet le maintien du versement de l'allocation d'assurance chômage pendant la formation.
     • Indemnités de recherche d'emploi
L'indemnité de recherche d'emploi permet à un demandeur d'emploi de se déplacer afin de répondre à entretien d'embauche (pour un emploi d'une durée supérieure ou égale à 3 mois).
     • Nouveau dispositif d'Accompagnement pour la Création et la Reprise d'Entreprise (NACRE) / Exonérations de cotisations sociales (ACCRE)
Les aides apportent un soutien financier aux créateurs, repreneurs d'activité économique, industrielle, commerciale, artisanale ou libérale.
     • Régime public de rémunération des stagiaires (formations agréées par la Région ou l'Etat)
La rémunération versée par la Région ou l'Etat permet à un demandeur d'emploi de se former en lui garantissant un minimum de ressources.
     • Revenu de solidarité active (RSA)
Le Revenu de Solidarité Active (RSA) permet d'assurer des moyens convenables d'existence, d'inciter à la reprise d'une activité professionnelle et de lutter contre la pauvreté.
En complément de ces aides et mesures, les femmes peuvent bénéficier d'aides spécifiques.

     • Aide à la garde d'enfants pour parents isolés (AGEPI)

Cette aide financière permet de faire face aux frais de garde d'enfants.
27 octobre 2013

Comment se former en Rhône-Alpes ?

 

http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gifBien s'informer pour bien se former
Que vous soyez jeune ou adulte, la formation peut être un moyen d'atteindre votre projet professionnel : entrer dans la vie active, évoluer dans votre carrière, changer de métiers, retrouver un emploi...
Pour être sûr de choisir le bon parcours, rencontrez un professionnel de l'orientation qui vous accompagnera dans vos démarches.
Ressources utiles
Le guide du stagiaire de la formation professionnelle
ou le guide "A chacun sa formation" constituent des ressources utiles pour vous accompagner dans votre projet de formation.
Formation initiale, formation scolaire, formation étudiante
La formation initiale représente l'ensemble des connaissances acquises avant l'entrée dans la vie active, en tant qu'élève, étudiant ou apprenti. Elle comprend des enseignements généraux et de la formation professionnelle.

Formation continue, formation professionnelle
La formation continue est le processus d'amélioration ou d'acquisition, au-delà de la formation initiale, des connaissances, des savoir-faire, de la culture et des compétences personnelles ou professionnelles. La formation continue s'adresse à des jeunes ou à des adultes déjà engagés dans la vie professionnelle ou en cours de pré-professionnalisation.

27 octobre 2013

Faire le point sur sa situation

 

http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gifLes mesures présentées dans cette rubrique vous aident à réfléchir à un projet de formation professionnelle et au choix d'un métier.

1. Quel est votre profil ? Salarié, demandeur d'emploi, jeune
2. Consulter les mesures qui vous correspondent
3. Rencontrer un conseiller pour vérifier votre projet professionnel

 Les dernières mesures mises à jour

27 octobre 2013

L'expérimentation "garantie jeunes" est lancée

 

http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gifL'expérimentation « garantie jeunes » permet aux jeunes en situation précaire de bénéficier d'un accompagnement par les missions locales vers l’emploi et de percevoir une allocation d'un montant équivalent au revenu de solidarité active soit 450€.

Ce dispositif est expérimenté dans une dizaine de territoires, dont la liste est détaillée dans un arrêté publié le 1er octobre 2013. Aucun territoire de Rhône-Alpes n'est concerné. En Auvergne, région voisine, la Mission Locale de Clermont-Ferrand fait partie des territoires concernés.

Le ministre du travail Michel Sapin souligne que « la garantie jeunes sera ensuite généralisée à l’ensemble du territoire et bénéficiera, à compter de 2016, à 100 000 jeunes par an. Elle viendra nourrir les pratiques d’accompagnement des jeunes en difficulté afin que tous puissent trouver une place dans le monde du travail et dans la société ».

Qui peut bénéficier de la garantie jeunes ?

Cette mesure concerne les jeunes de 18 à 25 ans révolus, qui vivent hors du foyer de leurs parents ou au sein de ce foyer sans recevoir de soutien financier. Ils ne doivent être ni étudiants, ni en formation, ni en emploi, et avoir un niveau de revenu inférieur au niveau garanti.

Le dispositif « garantie jeunes » avait été annoncé en décembre 2012 dans le cadre du plan de lutte contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale.

27 octobre 2013

Liens utiles VAE

 

http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gifInformations générales

  • vae.gouv.fr : Le portail national dédié à la Validation des Acquis de l'Expèrience.
  • Oriadis vae : Le portail de l'AFPA dédié à la VAE 
  • Centre Inffo : Qu'est-ce que la VAE?, Projets de loi, vidéos, démarche à suivre,...
  • Légifrance : L'essentiel du droit français

Trouver un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnel

 

  • CNCP (Comission Nationale des Certifications Professionnelles)Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), actualités,... 
  • Oriadis VAE :  Rechercher un titre professsionnel du Ministère du travail.
  • CNDP : Effectuer une recherche sur un diplôme de l'Education Nationale, trouver un référentiel de diplôme...
  • Onisep : Le site des métiers et des formations.
  • CEREQ (Centre d'Etudes et de REcherche sur les Qualifications) : Répertoire des diplômes professionnels.
27 octobre 2013

Développer ses compétences

http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gifLes mesures présentées dans cette rubrique permettent d'acquérir des connaissances et d'être capable de les appliquer dans un métier soit en suivant une formation professionnelle, soit en travaillant.

1. Quel est votre profil ? Salarié, demandeur d'emploi, jeune
2. Consultez les mesures qui vous correspondent
3. Rencontrez un conseiller pour vérifier votre projet professionnel

Les dernières mesures mises à jour

27 octobre 2013

Les transitions professionnelles des salariés en CIF

 

 

http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQmMRhUm2X7Zk2z5nEh22f6m1nfv5KI7DzGaQ6jURJynz2BkkFa_65Qp90L'Observatoire des transitions professionnelles publie la mise à jour de l'étude
Cet Observatoire composé des Fongecif  Alsace, Bretagne, Centre, Ile-de-France, Pays-de-la-Loire, Nord-Pas-de-Calais, Provence-Alpes-Côte-d'Azur et Rhône-Alpes, quantifie et illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi un CIF. Il analyse plus globalement le passage d'un métier à un autre via la formation.
Consultez sur le site de l'OTP l'étude 2013 ainsi que les fiches les fiches métiers
Consultez sur le site du PRAO, le catalogue du Centre ressources, les études précédentes

27 octobre 2013

Etude de l'Insee sur la formation des adultes

 

http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQmMRhUm2X7Zk2z5nEh22f6m1nfv5KI7DzGaQ6jURJynz2BkkFa_65Qp90La formation des adultes : un accès plus fréquent pour les jeunes, les salariés des grandes entreprises et les plus diplômés.
Ce sont les éléments qui ressortent d'une publication de l'Insee. L'accès à la formation professionnelle diminue avec l'âge, même lorsqu'ils sont encore en activité les seniors suivent moins de formations pour raisons professionnelles que les plus jeunes. Le même constat s'applique aux chômeurs par rapport aux personnes en emploi.
Ce n'est pas nouveau, la formation profite également davantage aux cadres et aux personnes qui travaillent dans de grands établissements. Le taux d'accès des adultes à la formation augmente avec leur niveau de diplôme.
Concernant le choix de la formation, là aussi les cadres peuvent plus facilement décider de la formation qu'ils veulent suivre, alors qu'elle est le plus souvent imposée aux employés et aux ouvriers.
Consultez l'étude sur le site de l'Insee

Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 155
Formation Continue du Supérieur
Archives