Formation Continue du Supérieur

Le guide des aides aux entreprises face aux mutations économiques 
Ce guide des aides, réalisé par l'ARFTLV, recense les principales mesures mobilisables selon les projets ou difficultés rencontrées par les employeurs et leurs salariés. - Accéder au site

Les aides et les dispositifs d'aide à l'emploi et à la formation 
Le paysage de l’emploi et de la formation comprend de très nombreuses aides, mesures et dispositifs, accessibles à tous. Le site Horizon vous accompagne dans votre recherche en sélectionnant la rubrique qui se rapporte le plus à votre situation. - Accéder au site

Accompagner les mobilités professionnelles 
A écouter une conférence d'André CHAUVET devant les points régionaux conseil de Poitou-Charentes. Les pratiques de projet cèdent le pas devant les besoins d’adaptation au réel et d’anticipation. Accompagner les mobilités est un enjeu majeur. - Voir la page

Passeport Orientation Formation et Livret de compétences
La loi du 24 novembre 2009 prévoit des outils permettant aux salariés et aux élèves d'enregistrer leurs acquis et certifications professionnelles tout au long de la vie. Les agents territoriaux ont aussi leur outil. - Accéder au dossier thématique.

Grâce à ses outils de recherche, cette rubrique du site Horizon offre la possibilité d’identifier le bon interlocuteur parmi le réseau de structures d’orientation et d’information spécialisé en Poitou-Charentes. Après sélection du réseau qui vous intéresse, vous disposerez d’une liste des lieux d’accueil qui se trouvent dans votre zone géographique. - Accéder au site.

Le site de l'ARFTLV propose des informations sur les métiers et permet de trouver les formations initiales ou continue existantes en Poitou-Charentes dans ces métiers et/ou pour les diplômes recherchés. Il propose aussi un module de recherche des aides mobilisables pour conduire un projet (emploi, formation, création...) selon sa situation. - Accéder au site.

Des emplois d'avenir peuvent être conclus pour l'accès à l'emploi et la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés dans des activités présentant un caractère d'utilité sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de création d'emplois. L'employeur doit respecter un certain nombre d'engagements, notamment en matière de tutorat, de formation.
Les compétences acquises devront être reconnues par une attestation de formation ou d'expérience professionnelle, une VAE ou une certification professionnelle. Les jeunes bénéficient en outre d'un suivi personnalisé pendant le temps de travail, assuré par la Mission locale, Cap emploi ou un conseiller d'insertion du Département. Suite... 

Les outils régionaux

Fiche technique ARFTLV et power point régional de présentation

Foire aux questions ARFTLV (mise à jour : 26/09/13)

L'actualité du dispositif en Poitou-Charentes

Schéma régional d'orientation Poitou-Charentes

Filières et secteurs éligibles pour les entreprises (arrêté préfectoral et détail des codes NAF)

Les plans d'actions des réseaux régionaux d'employeurs 

Le plan d'actions de la Ligue de l'enseignement Poitou-Charentes

Le plan d’actions du Collectif Régional des Coordinations Associatives 

Le plans d'actions de l'URIOPSS Poitou-Charentes (organismes privés sanitaires et sociaux)

Le plan d'actions de l'URESCO Poitou-Charentes (centres sociaux)

Le plan d'actions du CRGE Poitou-Charentes (groupements d'employeurs)

Le plan d'actions du GEIQ Industrie Poitou-Charentes

Les outils pour la formation

Guide national de la formation pour les employeurs

Engagements nationaux des OPCA : Agefos-PME, Opcalia, Unifaf et ANFH

Actualisation du plan d'actions de l'ANFH Poitou-Charentes (août 2013)

Plan d'actions d'Unifaf Poitou-Charentes (octobre 2013)

Plan d'actions de l'Agefos-PME Poitou-Charentes (octobre 2013)

Plan d'actions d'Opcalia Poitou-Charentes (Octobre 2013)

L'offre de services du CNFPT (octobre 2013)

Accompagnement et formation AGEVIF des personnels des EHPAD (août 2013)

Les outils pour les employeurs

Professionnalisation des tuteurs

Le dispositif régional de professionnalisation des tuteurs

Tableau des formations en Poitou-Charentes

Guide du recrutement et formulaires

Recruter un jeune en emploi d'avenir

Emplois d’avenir : un calculateur en ligne

Outil d'auto-évaluation pour les associations

Les étapes clés pour réussir un emploi d'avenir

Le guide de l'employeur

La demande d'aide (Cerfa) et sa notice

Le dossier d'engagement et de suivi

Le diagnostic local d'accompagnement (DLA) - Fiche technique ARFTLV

Les outils pour les jeunes

Les conditions d'accès aux emplois d'avenir

Les étapes clés de réussite d'un emploi d'avenir

La fiche info et contacts régionaux (Site Horizon)

Le passeport orientation formation régional

Les outils pour les prescripteurs

Le guide de l'opérateur

Fiche d'appui pour la mobilisation en faveur du déploiement des emplois d'avenir

La carte des ZUS en Poitou-Charentes et les communes classées en ZRR

La liste des communes de Poitou-Charentes

Les outils de communication

Pour les employeurs : l'affiche, la fiche info, le dépliant de présentation et le dépliant spécifique pour les collectivités locales

Pour les jeunes : l'affiche, la fiche info, le dépliant de présentation et la carte postale

Les conventions d'engagements

Convention Etat-La Poste sur le recrutement d'emploi d'avenir (17/04/13)

Convention Etat-COSEA sur le recrutement et la formation de jeunes dans les entreprises intervenant sur le chantier LGV (14/04/13)

Convention d'engagement Etat-Région Poitou-Charentes (30/11/12)

Protocole d'accord relatif au développement des emploi d'avenir au sein des établisssements sanitaires de Poitou-Charentes (9/11/12)

Les conventions signées au plan national :

- Economie sociale et solidaire (ESS)

- Ecologie et développement durable

- CNFPT (fonction publique territoriale)

- ANFH - FHFH (fonction  publique hospitalière)

- Culture

- Jeunesse et sports

- Santé ou médico-social

- Autres conventions nationales

Les textes officiels

Loi, décrets, arrêté, circulaires : voir la page.

Pour se préparer à la vie professionnelle dès la formation initiale, construire son projet ou ultérieurement adapter ses compétences ou en acquérir de nouvelles, il faut pouvoir accéder à une information gratuite et complète sur les métiers, les formations, les certifications, les débouchés et les niveaux de rémunération. C’est la mission confiée au Service public de l’orientation tout au long de la vie institué par la loi du 24 novembre 2009, avec la création d’un nouveau droit à être informé, conseillé et accompagné en matière d’orientation professionnelle.
Un service dématérialisé d'orientation 
Un site internet national garantira la possibilité d’obtenir une première information et un premier conseil en matière d’orientation et de conseil professionnel et d'être orientée vers les structures susceptibles de fournir les informations et les conseils nécessaires à une bonne orientation professionnelle. Suite...

L’ARFTLV vous propose une sélection de ses outils et dossiers en ligne pour y accéder plus rapidement et suivre les dernières actualités.
Ce menu rassemble un ensemble d’outils mobilisables par les organismes d’information et de conseil des publics dans le domaine de l’emploi et de la formation professionnelle ainsi que par les réseaux de prescripteurs. Il facilite le repérage des acteurs et des aides mobilisables pour répondre ou orienter les personnes en fonction de leur projet et de leur situation.
Sa consultation complète les services de notre ligne téléphonique Horizon accessible au grand public : 05 46 00 32 33.
Outils et réseaux d'information orientation conseil

• Le Service Public de l'Orientation (SPO)
  Un service dématérialisé et des organismes labellisés pour mettre en oeuvre un droit à l'information, au conseil et à l'accompagnement en matière d’orientation professionnelle - Accéder au dossier thématique
• Emplois d'avenir en Poitou-Charentes
  La boite à outils des opérateurs du dispositif emplois d'avenir : guides, textes, documents de synthèse, formulaires etc... - Voir la page
• Le site Horizon
  Le site de l'ARFTLV propose des informations sur les métiers et permet de trouver les formations initiales ou continue existantes en Poitou-Charentes dans ces métiers et/ou pour les diplômes recherchés. Il propose aussi un module de recherche des aides mobilisables pour conduire un projet (emploi, formation, création...) selon sa situation. - Accéder au site
• Qui fait quoi ? Où s'informer en Poitou-Charentes ?
  Grâce à ses outils de recherche, cette rubrique du site Horizon offre la possibilité d’identifier le bon interlocuteur parmi le réseau de structures d’orientation et d’information spécialisé en Poitou-Charentes. Après sélection du réseau qui vous intéresse, vous disposerez d’une liste des lieux d’accueil qui se trouvent dans votre zone géographique. - Accéder au site
• Passeport Orientation Formation et Livret de compétences
  La loi du 24 novembre 2009 prévoit des outils permettant aux salariés et aux élèves d'enregistrer leurs acquis et certifications professionnelles tout au long de la vie. Les agents territoriaux ont aussi leur outil. - Accéder au dossier thématique
• L'attestation d'expérience professionnelle
  L’attestation d’expérience professionnelle est un document permettant aux salariés en contrat aidé de valoriser l'expérience acquise au sein des structures où ils travaillent - Voir la page

Pratiques d'accompagnement des parcours

Le conseil d'administration, Sylvette Belmont, directrice et toute l'équipe du CARIF vous présentent leurs meilleurs voeux pour 2014
Cette newsletter vous informe sur les actions du CARIF Espace Compétences, groupement d’Intérêt public, centre d’animation, d’information et de ressources au service des politiques d’emploi et de formation en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
La professionnalisation des acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi en 2014
Le CARIF Espace Compétences est chargé par l'Etat et la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, d'élaborer et de coordonner un programme de professionnalisation à l'attention des acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi, afin d'améliorer leurs connaissances, de favoriser les échanges de pratiques, de développer leur complémentarité et ainsi de renforcer la qualité des services rendus aux usagers.
Fruit d'une réflexion commune impliquant les financeurs ainsi que les représentants des réseaux professionnels, ce dispositif intègre chaque année les résultats des évaluations des actions proposées, des enquêtes usagers, des notes évaluatives des intervenants, et les conclusions de différents rapports de synthèse.
Il a évolué au cours des années et le CARIF Espace Compétences a ainsi développé des ingénieries nouvelles et une expertise métier pour prendre en compte les situations de travail fortement impactées par les mutations économiques, le développement de l'orientation et de la formation tout au long de la vie, la gestion des transitions professionnelles...
L'édition 2014, comme chaque année, traite de thématiques qui se veulent transversales, afin que les professionnels des différents réseaux puissent travailler ensemble sur des pratiques et préoccupations communes.
Nous vous proposons donc un dispositif modulaire professionnalisant, un dispositif certifiant, des conférences et matinales sur des sujets d'actualités... et souhaitons que ces différentes modalités puissent répondre à vos attentes, en vous permettant de questionner vos pratiques avec d'autres professionnels, dans un espace neutre et respectueux de la parole de chacun. Consulter le programme.