Formation Continue du Supérieur

Par Faïssa Moustapha. Ce rapport propose de parcourir six ans d'histoire des Carif-Oref et donne à voir ainsi l'évolution, l'adaptation et l'ouverture de leurs missions pour prendre en compte l'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques. Le document se penche sur les évolutions en cours et à venir, et formule dans sa dernière partie des recommandations.
Source : rapport CNFPTLV, décembre 2013. Voir l'article...

Par Faïssa Moustapha. Résultat d'une enquête téléphonique menée auprès de 3 200 bénéficiaires du Contrat de sécurisation professionnelle afin d'analyser la satisfaction des bénéficiaires et mesurer la valeur ajoutée du parcours de formation sur le retour à l'emploi des licenciés économiques.
Source : Agefos PME, Rapport d’études Aviso, février 2014. Voir l'article...

Par Faïssa Moustapha. Dans une lettre de saisine adressée au CNFPTLV, les ministres du Travail et de l'Education nationale souhaitent qu'une réflexion soit engagée sur les outils et ressources à la disposition des acteurs nationaux et locaux du SPO, ainsi que sur les pistes de mutualisation possibles de tout ou partie de ces outils.
Source : CNFPTLV. Voir l'article...

Par Faïssa Moustapha. La voie pro s'affirme comme une voie de la réussite pour les élèves qui, plus nombreux, accèdent au bac pro ou au CAP. Des parcours diversifiés se mettent en place. Mais le fossé se creuse avec les élèves qui continuent de sortir sans  diplôme. L'accueil et la réussite dans l'enseignement supérieur d'une proportion croissante de bacheliers professionnels constituent un défi pédagogique, en particulier pour les STS.
Source : Rapport AGAENR 2013-110, décembre 2013. Voir l'article...

Par Faïssa Moustapha. Pour lutter contre l'inadéquation des compétences, le Cedefop (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle) préconise un investissement des entreprises dans la formation. Les données montrent que l'inadéquation des compétences n'est pas due à une absence de compétences et que dans l'Union européenne, le déséquilibre entre offre et demande de qualification est plus important au niveau de formation intermédiaire.
Source : Cedefop, note d’information, mars 2014. Voir l'article...

Par Annie Poullalié. Du 7 au 14 avril, la 4eme Semaine de l'industrie met à l'honneur le monde industriel et ses métiers à travers des manifestations organisées partout en France.
D’ici 2015, l’industrie pourrait recruter entre 80 000 et 100 000 hommes et femmes par an, notamment pour rééquilibrer la pyramide des âges dans les entreprises. Près de 20 % de ces nouveaux emplois concerneront des emplois cadres. Voir l'article...