Formation Continue du Supérieur

D'après un rapport de France Stratégie et de la Dares, publié le 2 juillet 2014, 800 000 postes par an seraient à pourvoir d'ici 2022, essentiellement grâce aux départs à la retraite.
Les projections déjà réalisées en 2012, tablant sur 3 scénarios différents en fonction du niveau de croissance de la France durant cette période, ont été réactualisées. Quel que soit le scénario envisagé, la configuration des postes amenés à se développer reste identique. Le rapport prédit une poursuite de la tertiarisation des emplois, « suivant une tendance à l’œuvre depuis plus de 25 ans ».
Plus d’infos : consultez « Les métiers en 2022. Résultats et enseignements », juillet 2014. Voir l'article...

14 grandes entreprises du numérique s’engagent pour l’emploi des personnes handicapées en lançant le portail internet « Handi-numérique », dédié aux métiers et formations du secteur.
Créé afin de permettre à tous de mieux connaître le secteur du numérique, le site Handi-numérique fournit aux personnes en situation de handicap des informations sur les métiers du secteur, les parcours de formation et les opportunités d’emploi proposées à l’issue des différents cursus. Objectif : permettre aux personnes en situation de handicap de découvrir les métiers du secteur numérique, qui crée de nombreux emplois.
Plus d’infos : consultez le site. Voir l'article...

La nouvelle feuille de route sociale, reprenant les conclusions de la 3^ème conférence sociale, a été transmise aux partenaires sociaux dans la nuit du 8 au 9 juillet 2014 par les services du Premier ministre.
Plus d’infos : consultez la « Feuille de route sociale », juillet 2014. Voir l'article...

Tous les métiers
Sur ce portail, plus de 600 métiers décrits : le métier au quotidien, les emplois et opportunités en Auvergne, les formations régionales (voire nationales), des contats locaux...

Vous souhaitez obtenir des informations précises sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), poser des questions, rencontrer un conseiller proche de chez vous ?
Venez assister gratuitement et sans engagement, à la prochaine information collective animée par le Point Conseil de votre département.
Les participants qui souhaiteront aller plus loin dans l'étude d'un projet de VAE pourront, à l'issue de la réunion,  prendre rendez-vous pour un entretien conseil personnalisé.
Information collective  tous les 1^ers mardis de chaque de mois de 9h30 à 11 heures, sur inscription. Voir l'article...

Regionsjob et le Blog du modérateur publient les résultats de leur enquête annuelle sur les community managers en France, détaillant leur  profil, salaire, les entreprises qui les recrutent et leur travail au quotidien.
Les femmes constituent 55% des community managers en poste.
47% des community managers travailllent sur Paris.
Plus d’infos : consultez « Les community managers en France », édition 2014 et la fiche métier. Voir l'article...

Le ministre du travail François Rebsamen a dévoilé, le 23 juin dernier, les principales orientations d'un plan pour l'emploi des seniors.
Plus d'infos : consultez le site. Voir l'article...

L’entreprise C-Campus a mis en ligne un « Guide pratique de l’innovation en formation en entreprises ».
Au programme de ce guide : 18 fiches pratiques pour innover en formation avec définitions, avantages et inconvénients, conseils de mise en œuvre à l’appui.
L’occasion de découvrir ou développer des techniques qui prennent majoritairement en compte des outils et services numériques, comme le Peer to Peer Training (apprentissage entre pairs), le Peer to Peer Coaching (coaching entre pairs), le Social learning (apprentissage en réseau), la Gamification (ludification) ou encore l’incontournable MOOC…
Plus d'infos : consultez le « Guide pratique de l'innovation formation en entreprises », juin 2014. Voir l'article...

Les allocations d’assurance chômage sont revalorisées à partir du 1^er juillet 2014.
Les droits rechargeables sont inscrits dans le code du travail à compter du 1^er octobre 2014.
Plus d'infos : consultez le Décret n°2014-670 du 24 juin 2014 relatif à la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi par le régime d’assurance chômage, publié au Journal Officiel (JO) du 25/06/2014 et le site. Voir l'article...

Par Michael Pichat et Elodie Gilliot. La recherche scientifique actuelle met à jour une véritable « mine d’or » de modes de raisonnement et de fonctionnement qui sont à l’origine de l’efficacité, ou au contraire de l’inefficacité, de nos pratiques professionnelles. Entre autre dans le cadre de l’exercice des ressources humaines…
Sont particulièrement pointés les « biais cognitifs » : des erreurs d’analyse et d’interprétation des situations qui nous font face ; erreurs qui génèrent des prises de décision et des actions régulièrement contre-productives. Ces biais cognitifs peuvent être regroupés en « matrices cognitives » : des catégories de conduites problématiques, organisées autour d’une logique bien précise de fonctionnement non ajusté aux évènements et individus avec lesquels ou sur lesquels nous devons agir. Nous présentons ici deux de ces matrices. Suite...