Formation Continue du Supérieur

Créé l'an passé, l’association Doct’Auvergne regroupe déjà 120 adhérents investis. Son objectif : promouvoir l’interdisciplinarité et soutenir les doctorants auvergnats.
Doct’Auvergne veut susciter, renforcer et entretenir la solidarité des doctorants au travers la création d’un réseau de relations entre doctorants, la mise en place d’échanges, tels que la soirée d’inauguration de l’Association, des événements sportifs, des formations…
Elle a également pour but de soutenir les doctorants dans leurs démarches administratives, professionnelles ou personnelles. Un parrainage entre doctorants arrivants et doctorants en cours de thèse est envisagé.
Autre projet : créer un forum de rencontres entre doctorants et entreprises, afin de tisser un lien durable entre doctorants et entreprises.
Plus d’infos : consultez le site. Voir l'article...

60% des apprentis trouvent un emploi en CDI à l'issue de leur formation. Le contrat d'apprentissage est un contrat fidélisant pour 82% des employeurs. Une campagne d'information sur l'Apprentissage est menée actuellement pour atteindre 500 000 apprentis en 2017. A partir de 2015, les CFA vont bénéficier d'une plus grande part de la taxe d'apprentissage. Consulter le dossier. Voir l'article...

Une circulaire définit les priorités de formation des agents de l’Etat, priorités qui devront être déclinées dans les plans de formation des établissements et dans les plans régionaux interministériels de formation (PRIF).
Certaines priorités de formation initiale ou continue sont arrêtées pour 3 ans : la lutte contre les discriminations, le racisme et l’antisémitisme ; l’accompagnement des managers dans la mise en oeuvre des réformes et des projets de modernisation de l’Etat ; le développement des compétences des tutelles dans le pilotage de leurs opérateurs et de leurs agences.
Circulaire du 1er octobre 2014. Voir l'article...

Cette note recueille des témoignages qui permettent de présenter un panorama des problèmes de la formation professionnelle dans l’industrie en identifiant les facteurs de blocage du système et des leviers d’action pour y remédier. De nombreux dispositifs innovants sont évoqués.
Consulter la note. Voir l'article...

Pôle Emploi envisage la mise en place d’un dispositif consacré aux jeunes afin de leur apporter un "meilleur service" a indiqué samedi son directeur général, Jean Bassères.
L'objectif est de proposer des conseillers spécialisés dans l'accompagnement renforcé des jeunes. "Nous avons la conviction que, pour les jeunes, il faut un accompagnement personnalisé, renforcé. Il faut leur présenter des métiers auxquels ils ne pensent pas, leur remettre de l'information. Et notre ambition c'est de monter rapidement ce dispositif pour leur apporter un meilleur service" a expliqué Jean Bassères à Europe 1. Voir l'article...

Le Conseil d’analyse économique entame des travaux d’expertise sur l’apprentissage en France. Alors que le gouvernement organise prochainement une journée consacrée à ce système de formation, ce « Focus » présente quelques éléments de diagnostic. Trois points importants sont à retenir : (1) les diplômés ou très diplômés forment une part croissante des bénéficiaires de l’apprentissage, loin de la cible initiale, centrée sur les peu ou pas qualifiés, dont la part décroît fortement ; (2) le système français de formation en alternance se caractérise par une grande complexité et de nombreux acteurs qui nuisent à sa lisibilité et à sa réactivité ; (3) enfin, les formations en alternance pour les non diplômés souffrent d’un défaut d’attractivité à la fois pour les entreprises et pour des jeunes aux parcours scolaires souvent difficiles.

La Région Basse-Normandie publie un nouvel appel à concurrence pour une commande du programme FOREM (Une formation, un emploi) 2015.
Le programme FOREM s'adresse aux demandeurs d'emploi et à des entreprises qui recrutent.
Le présent appel public à concurrence concerne une action de formation pour le métier de chargé(e) d'affaires et de surveillance pour accompagner les entreprises : BST Normandie, SPIE, ARDATEM et STII dans le recrutement de leurs futur(e)s salarié(e)s.
La date de limite de réception des offres est fixée au mercredi 12 novembre 2014, 12 h.
Appel d'offres sur la plateforme de la Région Basse-Normandie (rubrique "Formation professionnelle" puis cliquer sur "consulter"). Voir l'article...

La Région va mettre en place une aide financière pour inciter les entreprises à accueillir des jeunes et va proposer des contrats dans les collectivités publiques.
Le nombre d'apprentis est en baisse dans les centres de formation. 1 200 places restent vacantes dans les 32 centres de formation des apprentis (CFA) de la région. Début octobre 2014, 9 300 jeunes étaient inscrits dans les différentes filières contre 11 000 en 2011. Face à ce constat, la Région Basse-Normandie a décidé de lancer un plan d'urgence de l'apprentissage, dont elle a présenté les mesures, jeudi 16 octobre, durant sa séance plénière. Voir l'article...