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Formation Continue du Supérieur

17 novembre 2014

Le renouvellement des effectifs dans l'économie sociale et solidaire

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin. Le Mois de l’Economie Sociale et Solidaire en France est l'occasion de faire découvrir au plus grand nombre "une autre façon de concevoir l’économie".
L'économie sociale et solidaire est d'abord définie par un statut : association, fondations, coopératives et mutuelles qui se définissent comme des groupements de personnes et non de capitaux. Si la finalité de ces entreprises rassemblent des personnes motivées par la mise en œuvre d’un projet elle n'en exclut pas pour autant les objectifs économiques. La variété des entreprises de ce secteur l'illustre puisqu'au coté des acteurs associatifs et des mutuelles, on trouve des banques, des entreprises industrielles, des imprimeries, des maisons d'éditions, des restaurants...
Elles représentent 222 900 établissements employeurs, soit 9,5% des entreprises françaises et plus de 2,34 millions de salariés soit 10,3% du total de l’emploi salarié en France. Suite...
17 novembre 2014

Les jeunes handicapés en recherche d'emploi ont des attentes spécifiques

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.pngDes moyens spécifiques pour favoriser l’insertion professionnelle. Comme tout jeune diplômé, les jeunes en situation de handicap multiplient et diversifient leurs modes de prospection. Dans un premier temps, ils démarrent souvent leur recherche d’emploi par des démarches « classiques » : réponse à des annonces et envoi de candidatures spontanées. À ces démarches viennent s’ajouter celles plus spécifiquement dédiées aux travailleurs handicapés : associations*, sites spécialisés, salons… Cela peut se faire, soit conjointement aux précédentes actions, afin d’augmenter leurs chances de trouver un emploi ; soit, dans un second temps, lorsque les voies classiques n’ont pas donné de résultats probants ou parce que les démarches de recherche font apparaître de nouvelles perspectives. Voir l'article...

17 novembre 2014

Recruter dans la diversité, des paroles et des actes

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.pngEntre contraintes réglementaires et recherche de performance, les entreprises se sont saisies de la question de la diversité pour donner une nouvelle dimension à leur politique de recrutement. De nouvelles pratiques RH émergent pour mettre en acte une volonté affichée. Voir l'article...

17 novembre 2014

Salon Apec Paris Novembre 2014

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.pngLe 25 novembre prochain, l’Apec organise à Paris une nouvelle édition de son salon destiné aux cadres et aux jeunes. Au programme : ateliers et conférences, mais aussi conseils par des consultants de l’Apec ainsi que des rencontres avec les entreprises présentes au salon pour postuler aux postes proposés.
Consulter l'intégralité de l'étude : Espace Presse - Communiqués - Salon Apec Paris novembre 2014. Voir l'article...

17 novembre 2014

Partenariat Apec Université de Nantes

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.pngMichèle Sallembien, Déléguée Territoriale de l'Apec en Pays de la Loire et Olivier Laboux, président de l'université de Nantes, signent une convention de partenariat ce jeudi 13 novembre 2014. cette signature intervient le jour du forum de recrutement "Les têtes de l'emploi", un événement emblématique organisé par l'université de Nantes.
Consulter l'intégralité de l'étude : ESPACE PRESSE - COMMUNIQUES- Partenariat Apec Université de Nantes. Voir l'article...

17 novembre 2014

Participation de Jean WEMAËRE, Président de la FFP, au séminaire de la DGEFP « Formation & Parcours » (5 novembre 2014)

Fédération de la Formation ProfessionnelleLa DGEFP a organisé le 5 novembre dernier un séminaire visant à analyser la réforme de la formation professionnelle au prisme de la relation travail/formation.

Ce séminaire venait conclure des réflexions menées dans le cadre d’un groupe de travail auquel la FFP a contribué, notamment grâce à la participation de Sylvie PETITJEAN, Vice-Présidente de la FFP. Pour les membres du groupe de travail, la relation entre travail et formation a été trop largement absente des débats relatifs aux politiques de l’emploi et de la formation.

Vous trouverez le recueil des travaux préparatoires en cliquant ici. Voir l'article...

17 novembre 2014

Business schools : rester des champions dans la compétition internationale - Nouvelle publication

Par Institut Montaigne. Ce rapport dresse un constat inédit des défis auxquels les business schools sont confrontées aujourd’hui et avance dix propositions pour assurer la pérennité de leur modèle et rester des champions dans la compétition mondiale.
>> Consulter le rapport. Voir l'article...

17 novembre 2014

Egalité hommes-femmes: des avancées encourageantes mais encore loin de la parité

Par Institut Montaigne. Le Forum économique mondial a publié à la fin du mois d’octobre 2014 le Global Gender Gap Report 2014  qui recense les indicateurs d’inégalités entre les hommes et les femmes dans 142 pays. Le premier rapport, rédigé en 2006, classait la France à la 70ème place sur 115 pays. Aujourd’hui 16ème dans le classement, cette forte progression ne doit pourtant pas cacher les inégalités subsistantes, salariales notamment. Très forte progression de la France dans le classement
En 2014, la France occupe la 16ème place au classement général. Cette importante progression est majoritairement due à des améliorations en termes de participation des femmes à la vie économique et politique. Voir l'article...

17 novembre 2014

Une question de taille ?

Par Paul Santelmann, Responsable de la Prospective à l’AFPA. Ma dernière chronique relative à la progression numérique des prestataires de formation a suscité l’émoi de quelques-uns supposant que je me faisais le promoteur des « Goliath » au détriment des « David ». Je reviens donc à mon questionnement relatif aux conditions d’efficacité de l’appareil de formation intervenant dans le cadre des politiques et des financements publics et paritaires et qui interpelle le système d’acteurs de la formation continue. Suite de l'article...

17 novembre 2014

Créer des entreprises, c'est bien. Les sauver, c'est mieux !

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Catherine Bernard. Auto-entreprise, statut de l'étudiant-entrepreneur... : jamais sans doute il n'aura été aussi simple, en France, de créer son entreprise. En ces périodes de chômage élevé, entreprendre représente une solution, difficile certes, mais sans doute moins frustrante que la vaine recherche d'un emploi salarié. D'autant que désormais, tout créateur peut, s'il le souhaite, bénéficier des conseils, souvent gratuits, des réseaux d'aide à la création d'entreprises, comme Initiative France, BGE (réseau national d’appui aux entrepreneurs) ou Réseau Entreprendre, intégrer un incubateur ou une pépinière, ou inviter un business angel à son capital. Voir l'article...

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