Formation Continue du Supérieur

DCNS, la Région Réunion, l'Université de La Réunion, l'IUT et Energies Réunion souhaitent étendre leur collaboration à travers la mise en place d'une convention portant sur des sujets de recherches plus étendus sur l'ETM. Une déclaration d'intention a été signée le vendredi 5 décembre à l'IUT de Saint-Pierre. Cette nouvelle convention a une durée de 3 ans. La signature a eu lieu en présence de Huguette Vidot, représentante du président de la Région Réunion, Alin GUEZELLO, Pdg de la SPL Energies Réunion, et Christophe COGNARD, Directeur Technique de la division énergies et infrastructures marine DCNS. Voir l'article...

Par Emilie Zapalski. Expérimenté depuis septembre 2013, le service public régional de l'orientation (SPRO) va être généralisé à partir du 1er janvier 2015. Un accord-cadre a été signé le 28 novembre 2014 par les six ministères concernés et l'Association des régions de France. Voir l'article...

Par Antoine Krempf.  Au lendemain de la publication d'une nouvelle hausse du chômage, le Vrai du faux se penche sur une phrase du président du comité de surveillance de PSA Peugeot Citroën : "Il faut savoir qu'il n'y a qu'un chômeur sur cinq qui bénéficie d'une formation professionnelle. C'est beaucoup trop peu".
Plutôt vrai
Seuls 28% des demandeurs d'emploi ont déclaré avoir suivi une formation professionnelle en 2012, d'après les derniers chiffres de l'Insee. Ce qui fait donc trois chômeurs sur dix.... on est à peu près dans les mêmes eaux que le chiffre avancé par Louis Gallois. Voir l'article...

Par Michèle Foin. L’accord-cadre sur le SPRO a été signé ce vendredi 28 novembre, en attendant sa généralisation le 1er janvier 2015. Il doit permettre à chacun, quel que soit son âge, « d’être informé, conseillé et accompagné tout au long de la vie en matière d’orientation professionnelle ». Voir l'article...

L'ANFH publie toutes les informations sur les dispositifs de formation sous forme de dépliants téléchargeables en ligne. La dernière version vient d'être publiée : Le congé de formation professionnelle - CFP ;  Le bilan de compétences - BC ; La validation des acquis de l'expérience - VAE ; Le DPC expliqué aux professionnels de santé paramédicaux ; Le DPC expliqué aux professionnels médicaux hospitaliers ;  La formation professionnelle et le développement des compétences ; Le passeport formation ; Les études promotionnelles - EP ; L'entretien de formation ; Le droit individuel à la formation - DIF.
Accéder au kiosque du site de l'ANFH. Voir l'article...

La population des travailleurs handicapés est peu diplômée : 71 % ont un niveau de diplôme égal ou inférieur au BEP-CAP (contre 51 % de la population totale) ; 23 % seulement ont un niveau supérieur ou égal au bac (contre 43 % pour l'ensemble des publics) et 9 % accèdent à l’enseignement supérieur (contre 28 % dans la population générale). Par conséquent, les demandeurs d'emploi handicapés présentent toujours des difficultés particulières d’insertion, et seulement 6 % des travailleurs handicapés sont cadres (contre 18 % dans la population totale).
Télécharger le rapport de l'Igas sur le site du gouvernement. Voir l'article...

Tout jeune de 16 à 25 ans sortant du système éducatif sans diplôme, ou sans titre ou diplôme inscrit au RNCP, peut demander une durée complémentaire de formation qualifiante afin d'acquérir soit un diplôme, soit un titre ou certificat inscrit au RNCP. Cette formation peut être dispensée sous statut scolaire (1 an maxi renouvelable selon le diplôme visé), dans le cadre d'un contrat en alternance ou sous statut de stagiaire de la formation professionnelle. L'accueil dans une formation professionnelle dispensée sous statut scolaire ou d'étudiant s'effectue dans la limite des places disponibles.
Décrets n° 2014-1453 et 1454 du 5 décembre 2014. Voir l'article...

Le rapport "L’emploi à vie est mort, vive l’employabilité !" de l'Institut de l'entreprise, énonce une série de propositions visant à permettre une meilleure employabilité.

Consulter l'étude. Voir l'article...