Formation Continue du Supérieur

As universities from the West to East draw students from India, how could Israel be missing from the scene?
With a few of its universities ranked among the top 200, it is the latest player in the international higher education sector to woo potential students from India. Representatives of five universities visited India to meet students and others recently.
They stressed on the Nobel legacy of Israeli academics and the country's startup culture. According to Giselle Rotman, marketing co-ordinator, Technion Israel Institute of Technology, "The majority of start-ups in Israel are led or set up by Technion graduates. The institute is proud to have three Nobel laureates in the last few years." Another official pointed to Tel Aviv winning the first prize at the World Smart Cities Awards (best city category) at an expo in Barcelona in November. More...

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, crée de meilleures conditions de formation et de qualification pour les salariés. Le guide du ministère du Travail explique concrètement ce que va changer la réforme dans l’entreprise.
Les salariés et les entreprises doivent s’approprier le changement induit par la réforme de la formation professionnelle. Le Guide pratique de la réforme publié par le ministère du Travail répond à ce besoin et constitue un outil simple et clair.
Carif-Oref des Pays de la Loire - 16 décembre 2014

Fin 2012, 15,3 millions de salariés sont couverts par 710 conventions collectives de branche (hors branches agricoles), se regroupant en 494 conventions collectives agrégées. Leur taille est très variable puisque 13 % des conventions agrégées concentrent 73 % de l’emploi salarié de l’ensemble des branches.
Dans l’ensemble des conventions collectives de branche, le salaire net moyen d’un équivalent-temps plein est de 2 170 euros par mois en 2012. Les écarts salariaux entre branches sont à rapprocher en partie des différences de profils des salariés. À catégorie socioprofessionnelle donnée, les écarts de salaire moyen par branche restent toutefois marqués, en particulier pour les cadres.
Le salaire net mensuel d’une femme en équivalent-temps plein est en moyenne inférieur de 20 % à celui d’un homme, soit 1 point de moins qu’en 2011 ; cet écart diminue dans trois quarts des branches de 50 000 salariés ou plus. Dans 8 branches de 50 000 salariés ou plus, il dépasse 25 %. Cet écart est le plus élevé chez les cadres (21 %) et le plus faible chez les employés (8%).

2014-097 - Portrait statistique des principale conventions collectives de branche en 2012 (déc. 2014) (pdf - 1.3 Mo)

L'UNML et l’Institut Bertrand Schwartz ont lancé le 15 décembre 2014 la plateforme d’échanges, de capitalisation et de valorisation des pratiques des professionnels des Missions Locales : peps-missionslocales.info. Dans un premier temps, les échanges porteront sur les actions menées par les Missions Locales dans le cadre de l’expérimentation de la Garantie Jeunes. Rapidement, l’ensemble des Missions Locales aura la possibilité de contribuer aux échanges et aux valorisations de leurs actions au-delà de la Garantie Jeunes, en matière d’innovation sociale, d’intervention auprès des employeurs et de participation des jeunes aux projets qui les concernent. Voir l'article...

Une équipe projet (SGMAP/DGEFP) a été mise en place afin d’outiller les acteurs du quadripartisme (Etat, Régions, partenaires sociaux) dans le cadre de la mise en oeuvre d’une nouvelle instance quadripartite régionale, le comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Crefop). Une boîte à outils est communiquée aux acteurs régionaux de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles. Voir l'article...

Un an après un premier colloque préfigurant ce que sera le Compte personnel de formation (CPF), Jean-Patrick Gille, rapporteur de la loi du 05 mars et Président de l'UNML, a de nouveau accueilli à l’Assemblée nationale 300 participants, cette fois sur la mise en oeuvre du CPF, maintenant que la loi formation a été adoptée. Il a choisi de poursuivre la réflexion, en collaboration avec Centre Inffo qui organisait l’événement. L’heure est à la mobilisation de tous les acteurs tandis que le CPF entrera en vigueur le 1er janvier 2015. Voir l'article...

Jeudi 18 décembre, François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, et Patrick KANNER, Ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports lanceront officiellement la Candidature de la France pour l’accueil de la compétition mondiale « WorldSkills » à Paris en 2019, en présence d’Alain DUCASSE, Grand chef cuisinier, trois fois étoilé au Guide Michelin, Parrain de la candidature « France 2019 » et de Michel GUISEMBERT, président du Comité Français des Olympiades des Métiers.
Organisée tous les 2 ans, la « Worldskills competition » rassemble près de 1000 jeunes professionnels de moins de 23 ans, issus des 72 pays membres de Worldskills International. Voir l'article...

François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social participe ce, jeudi 11 décembre, au Conseil des Ministres de l’Union européenne consacré aux questions d’emploi, de politique sociale, de santé et de consommateurs (EPSSCO).
Face à ses pairs, le ministre va notamment plaider pour que soient pérennisées et renforcées les actions en faveur de deux publics prioritaires : les jeunes et les travailleurs âgés. Il s’agit de deux enjeux majeurs pour les Etats-membres et pour l’Union elle-même. Voir l'article...