Formation Continue du Supérieur

A l’heure où la loi du 5 mars 2014 bouleverse profondément le système de la formation professionnelle continue, en redéfinissant notamment les missions des OPCA et des OPACIF, le FAF.TT fait un premier bilan de son projet stratégique « FAF.TT 2015 ».

Résultats, chiffres, témoignages, perspectives : découvrez le rapport d’activité 2013 – 2014 du FAF.TT :

En 2015, Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF
Vous trouverez ici :
Un lien vers le site qui vous dit tout sur le Compte Personnel de Formation:
http://www.mon-compte-formation.fr/
Deux fiches récapitulatives à télécharger:  (ci-dessous)
- Rechercher une formation éligible au CPF.
- Le CPF en un clin d’œil. Voir l'article...

Vous cherchez des informations sur les métiers ? Vous cherchez un emploi ? Vous cherchez une formation ? Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise ?
Nous vous invitons à faire vos recherches d'informations en matière d'orientation sur IDEO (Information, Documentation Et Orientation).
Vous n'avez pas accès à internet pour faire vos recherches sur IDEO ?
Vous souhaitez consulter Pass'Avenir (logiciel d’élaboration du projet professionnel adapté à tous les publics, quel que soit leur niveau de qualification) ?, 
Nous vous invitons sur notre centre de documentation :
- à Colmar (Pôle 2005 - 197 avenue d’Alsace ) : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, (accompagnement possible sur rdv),
- à Mulhouse (Parc de la Mer Rouge - entrée par la rue Fredo Krumnow) : sur rdv pris au 0 810 811 143 (n° azur). Voir l'article...

Tout salarié peut entreprendre à titre individuel une démarche de formation, faire le point sur ses compétences ou faire valider son expérience professionnelle.
Le Fongecif Alsace, organisme paritaire et interprofessionnel, est votre interlocuteur privilégié pour trouver des conseils personnalisés et des informations, être guidé dans vos démarches et, le cas échéant, obtenir un financement pour votre projet.
Public concerné : tous les salariés en CDI et CDD et anciens salariés en CDD (demandeurs d'emploi depuis moins d'un an sous conditions légales) des entreprises privées de l’industrie, du commerce, des services et de l'artisanat disposant d’un établissement implanté en Alsace, à l’exception des salariés des secteurs professionnels qui ont créé leur propre organisme (agricole, sanitaire et social, travail temporaire, etc…).
Pour valider que le Fongecif Alsace est le bon interlocuteur, contactez-nous : munissez-vous du n° SIRET de votre employeur (vous trouvez ce n° sur votre bulletin de salaire).
Adresse postale du siège social : Pole 2005 - 197 avenue d'Alsace - 68027 COLMAR CEDEX
Vous souhaitez participer à un atelier, rencontrer un Conseiller en mobilité professionnelle à Mulhouse, Colmar, Strasbourg, Saverne ou Haguenau, contactez-nous par téléphone ou mail à l'aide de la rubrique "nous écrire" à droite de cet écran.
Nous contacter : 03 89 20 17 50, horaires de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h00 du lundi après-midi au vendredi matin (munissez-vous de votre dernier bulletin de salaire).
--------------------------------------------------------------------------------------------------
5 millions de salariés ont déjà agi sur leur avenir. Et vous ?
Pour qu’ils soient mieux armés dans leur parcours professionnel, depuis 30 ans les Fongecif permettent aux salariés de construire leur propre projet de formation. 
Plus de 125 000 salariés sont personnellement reçus, chaque année, par les Fongecif. Ils y sont écoutés et accompagnés dans le respect de chaque situation individuelle.
Dans chaque Fongecif, le salarié peut élaborer avec son conseiller une stratégie individuelle d'évolution professionnelle et, si besoin, construire un projet de formation adapté à ses souhaits et à ses potentialités.
Situation des salariés un an après avoir bénéficié d'un CIF :

• 70 % ont changé de profession,
• 65 % ont accédé à de nouvelles responsabilités,
• 76 % jugent leur situation professionnelle plus satisfaisante. Voir l'article...

By Tom Fletcher. Premier Christy Clark’s push to “re-engineer” the B.C. education system is moving ahead aggressively in B.C.’s 25 post-secondary institutions.
One of the first tasks for Andrew Wilkinson in his new role as advanced education minister was to outline the shift in operating grants for colleges and universities to in-demand occupations. By 2017, a quarter of the money for post-secondary institutions will be directed to areas where labour force surveys forecast a need. More...

By Gilbert Ngabo. A group representing transgender students at Ryerson University is calling for every building on campus to have an equal number of male, female and all-gender bathrooms.
“We believe using a bathroom is a human right,” said Markus Harwood-Jones, coordinator of the university’s Trans Collective group. “Many buildings on campus have only male and female bathrooms, which transgender people don’t necessarily feel comfortable using.” More...