Porté par Jean Arthuis, ancien ministre et président de la commission des Budgets au Parlement, un groupe d'eurodéputés souhaite créer un Erasmus de l'apprentissage en permettant aux apprentis de l'Union européenne de se former dans 2 pays européens et donc de maîtriser 2 langues. 2,3 millions d'euros ont été débloqués, pour tester ce dispositif, au dernier trimestre 2016. L'objectif : identifier les freins (diversité des statuts, démarches administratives, réglementations nationales et régionales...) afin de décupler le programme. Voir l'article...
Apprentissage. Comment sécuriser les parcours des apprentis ?
Pour redynamiser la filière "apprentissage", François Rebsamen, ministre du Travail a chargé, l'an dernier, l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) et l'Inspection générale de l'Education Nationale (Igen), de travailler à la sécurisation des parcours des apprentis. En effet, selon la dernière étude du ministère du Travail, 28 % des apprentis rompent leur contrat avant son terme et 1 sur 5 abandonne cette voie avant la fin de la formation. Voir l'article...
1e édition des Master Classes de l'Alternance en Bretagne
31 mars 2016
Où : Rennes
Lien : En savoir plus
Instaurer un mode de coopération dynamique et durable entre tous les acteurs de l’alternance (apprentissage et professionnalisation) à l’échelon régional : tel est l’objectif des Masters Classes de l’Alternance. Voir l'article...
Forum Emploi Seniors
8 mars 2016
Où : Paris
Lien : Le site dédié
Contact et information pratique : de 9h à 18h à la Grande Halle de la Villette (Espace « Charlie Parker »)
8e édition du Forum organisé par le Medef Île-de-France et la Préfecture de la Région d’Ile-de-France. Voir l'article...
Pacte de responsabilité. Seules 16 branches ont signé un accord
Lancé en janvier 2014, le pacte de responsabilité avait pour objectif, en allégeant les charges sociales des entreprises, de créer de l'emploi. Le bilan est cependant très mitigé puisque seules 16 branches sur les 50 principales ont à ce jour conclu un accord. Et trois seulement prévoient des créations nettes d'emplois. Voir l'article...
Plan d'urgence pour l'emploi. Le site Open Classrooms pourra former 100 000 chômeurs
Le site de formation Open Classrooms, qui propose plus de 1 000 cours en ligne (Moocs) via des partenariats avec des grandes écoles et des établissements d'enseignement supérieur, annonce pouvoir offrir, dans le cadre du plan d'urgence pour l'emploi, 100 000 places de formation aux demandeurs d'emploi. Il travaille déjà avec ce public depuis la convention signée en 2015 avec Pôle emploi. Voir l'article...
Handicap. Coup de projecteur sur le club "Osons l'égalité"
Créé en 2008, le club "Osons l'égalité", informe les jeunes bretons en situation de handicap et les accompagne individuellement dans la construction de leur projet professionnel. Pour parvenir à faire coïncider envies des jeunes et besoins en compétences des entreprises, le club a conclu des accords de partenariat avec de nombreux groupes ou entreprises : SNCF, Orange, CapGemini, A2Com. Voir l'article...
Marché du travail. Timide reprise de l'emploi en 2015 selon l'Insee
Après 3 années de destructions d'emploi, l'économie française a recommencé à recréer des emplois marchands en 2015 : 47 100 postes supplémentaires, dont 26 400 créations nettes d'emplois au dernier trimestre 2015. Voir l'article...
Réforme du marché du travail. Comment sécuriser le recours au licenciement économique ?
Alors que le projet de loi El Khomri sur la réforme du marché du travail va prochainement être examiné par le Conseil d'Etat, une de ces mesures devrait réformer le licenciement économique, vécu comme un risque par les employeurs. L'exécutif souhaite donc sécuriser ce dispositif en énonçant dans la loi les conditions dans lesquelles une entreprise peut engager une telle procédure. L'objectif : limiter le pouvoir d’appréciation du juge en cas de litige. Voir l'article...
Discriminations. Le surpoids et l'obésité, facteurs de discrimination à l'embauche
Selon une étude de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et du Défenseur des droits, 33 % des chômeurs déclarent avoir été discriminés en raison de leur apparence physique, dont 29 % de femmes et 20 % d'hommes. Les discriminations liées à l’obésité et à la corpulence, si elles concernent les deux sexes, sont plus marquées auprès des femmes. Voir l'article...