Présentation des dispositifs (VA 85 et VAE)
Chaque université dispose d’un service chargé de l’accueil et de l’orientation des publics en reprise d’études ainsi que de l’aide à la constitution des demandes de validation d’acquis professionnels.
Il se situe souvent dans le service commun de formation continue.
La validation des acquis de l'expérience s’adresse à tous ceux qui souhaitent compléter leur formation ou obtenir un diplôme dans un objectif professionnel ou personnel.
L’université peut reconnaître et valider les compétences acquises dans la vie professionnelle ou non professionnelle pour faciliter l’accès aux diplômes.
Une possibilité de reconnaissance des acquis issus de l’expérience professionnelle ou non professionnelle.
Le décret du 23 août 1985 (VA85) permet d’autoriser le candidat à entrer dans une formation pour laquelle il n’a pas le titre ou diplôme requis.
Le décret du 24 avril 2002 (VAE) permet d’attribuer des unités ou la totalité d’un diplôme.
Dans certains cas, ces deux dispositifs peuvent être utilisés conjointement.
Une validation des acquis se demande toujours sur la base d’une correspondance entre des acquis personnels et le contenu d’un diplôme délivré par l’université où est déposée la demande.
Autre site INTERNET :
www.enseignementsup-recherche.gouv.fr
Public visé
Pour le dispositif de 1985 il faut avoir 20 ans au moins et avoir interrompu ses études depuis au moins 2 ans. Plusieurs demandes sont possibles.
Pour le dispositif 2002 il faut justifier d’activités salariées ou non salariées continues ou cumulées sur une période de trois ans minimum. Au cours de la même année civile il n’est possible de déposer, pour un même diplôme, qu’une seule demande et dans un seul établissement. Pour des diplômes différents, trois demandes au plus autorisées. Tous les diplômes universitaires sont accessibles par la Validation des Acquis.
La procédure
La demande est présentée sous forme d’un dossier qui doit retracer l’ensemble des activités du demandeur et mettre en lien ces expériences avec les savoirs et compétences propres au diplôme visé.
Ce descriptif comprend la formation initiale et continue, les activités professionnelles et bénévoles et de manière générale toute expérience utile dans le cadre de la demande. Les rubriques sont analogues pour la VA 1985 et la VA 2002 mais, dans ce dernier cas, le dossier doit être rempli de façon beaucoup plus détaillée et argumentée.
Pour la VA 1985 le dossier est soumis à une commission pédagogique, pour la VA 2002 à un jury. Le candidat est reçu obligatoirement en entretien par le jury dans le cadre du dispositif 2002.
Ces deux instances peuvent demander au candidat des vérifications complémentaires. Elles formulent un avis sur la réponse à apporter à la demande assorti éventuellement de préconisations : dispenses ou compléments de formation, autres modalités pour acquérir les compétences manquantes. La décision finale est prise par le Président de l’Université qui la notifie au candidat. 

Les conditions financières
Les frais à acquitter au moment du dépôt du dossier par le candidat (dispositif 1985 et 2002), sont fixés par le Conseil d'Administration de l'établissement valideur. Pour le dispositif 2002 la demande de validation peut être déposée en même temps que la demande d’inscription au diplôme postulé.
L'accompagnement
Toutes les demandes sont instruites par la Cellule d’Accueil des Adultes en Reprise d’Etudes (ou un service analogue) qui a pour mission d’aider les demandeurs à mieux définir leur projet et à les accompagner dans la procédure.
Elle est composée d’ingénieurs spécialisés en formation continue et travaille en lien étroit avec les équipes pédagogiques des UFR et avec le Service Universitaire d’Information et d’Orientation.

Soutenir un salarié dans sa démarche individuelle
Si un salarié sollicite votre aide pour entrer dans une démarche individuelle de VAE, vous avez tout intérêt à examiner sa demande pour comprendre ses motivations.
Vous pouvez ainsi :

• Mieux comprendre son travail. L’analyse des activités du salarié sera un atout pour faire évoluer l’organisation du travail.
• Faire le point sur ses compétences. Vous pourrez ainsi l’aider à construire un projet d’évolution professionnelle.
• Augmenter son niveau de qualification.  La possibilité d’obtenir une certification peut être un enjeu de fidélisation.
• Sécuriser son parcours professionnel. L’obtention d’une certification permet d’attester « officiellement » des compétences de votre salarié. Suite...

Obtenir une certification grâce à son expérience.
Toute personne engagée dans la vie active, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
La VAE favorise le développement personnel et professionnel de vos salariés, mais c’est aussi une opportunité et un outil stratégique pour votre entreprise et vos salariés. Suite...

Vous êtes chargé de développement VAE
Description des missions et activités
Le chargé de développement VAE existe au niveau régional, il peut appartenir à différentes structures : Etat, Opca, Pôle emploi, etc.
Si les missions et activités diffèrent d’une structure à l’autre, on retrouve un cadre commun qui consiste à mettre en œuvre des projets collectifs de VAE pour une population cible (souvent des publics de bas niveau de qualification), à animer le réseau des acteurs de la VAE sur le territoire et impulser des dynamiques partenariales. Suite...

Vous êtes membre de jury : l’étape de validation devant le jury
Objectif
Le jury contrôle et évalue les compétences professionnelles acquises par le candidat, par rapport au référentiel de la certification visée.
Description des missions et activités
Le jury contrôle et évalue les compétences du candidat à partir du dossier de validation et / ou de la mise en situation professionnelle. Ces deux modalités d’évaluation peuvent être complétées par un entretien éventuel qui peut être demandé par le jury ou le candidat. Suite...

Vous êtes accompagnateur : l’étape d’accompagnement
Avant de se lancer dans une démarche de VAE, et quel que soit son choix, le candidat doit savoir que ce projet lui demandera un réel investissement personnel. Suite...

Vous êtes conseiller : l’étape d’information-conseil
Objectif
Le réseau des points relais conseil s’adresse à toute personne, quels que soient son statut, son niveau d’études, sa qualification, souhaitant bénéficier d’une information et d’un conseil en vue de faire valider son expérience pour l’obtention d’une certification. Il peut également répondre aux entreprises qui souhaitent développer le dispositif de VAE pour leurs salariés. L’information-conseil en VAE doit être par ailleurs accessible au plus près des lieux de vie des personnes. Par conséquent, le choix des lieux relais doit permettre de réaliser un maillage de proximité. Suite...

Les fondamentaux de la VAE
Un dispositif qui permet d’obtenir une certification
Toute personne engagée dans la vie active, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Un dispositif qui se traduit par une procédure
La VAE est avant tout une procédure de vérification, d’évaluation et d’attestation des compétences du candidat, par un jury. Elle nécessite par conséquent la production d’un véritable travail de description des compétences acquises en rapport avec le titre, le diplôme ou le certificat de qualification demandé. Suite...

L’évaluation finale
Votre demande de validation est soumise au jury.
Qui organise les jurys ?
Chaque organisme certificateur est responsable de la constitution de ses jurys. C’est donc lui qui décide des dates des sessions de validation et qui vous les transmet .
Comment procède-t-il ?
A partir de votre dossier de validation et, selon la certification, une mise en situation professionnelle, le jury évalue les compétences acquises au cours de votre expérience. Il vérifie qu’elles correspondent à celles qui sont exigées par l’organisme certificateur.
L’entretien permet au jury de disposer de compléments d’informations. A vous de défendre votre dossier ! Retour aux étapes de la vae. Suite...

Comment se préparer ?
Vous pouvez choisir d’être accompagné ou de travailler seul, mais dans tous les cas, la préparation de l’évaluation demande un réel investissement. Retour aux étapes de la vae. Suite...