Depuis le 1er juin 2016, le Dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP) utilisé pour la validation des acquis de l'expérience (VAE) des Titres professionnels du ministère chargé de l’emploi est remplacé par le Dossier professionnel (DP). Dans le parcours pour l’obtention du Titre professionnel, ce dossier intervient une fois la recevabilité de la demande du candidat prononcée. Voir l'article...

Entreprise & Carrières propose un dossier sur la validation des acquis de l’expérience (VAE) collective qui s’avère intéressante tant pour l’entreprise qui la pilote comme pour les salariés qui s’en emparent. Voir l'article...

Appel à articles de la Revue internationale d'ethnographie pour un numéro thématique à paraître fin 2016 : "La reconnaissance et la validation des acquis de l’expérience : quelles perspectives à l’horizon 2025 ?".
Date limite de soumission des propositions d'articles : 30 juin 2016.
La prise en compte de l’expérience des adultes dans le champ de la formation a donné lieu à la mise en place de dispositifs divers de reconnaissance et de validation d’acquis non formels ou informels dans de nombreux pays ; certains privilégiant des approches permettant de rentrer dans des parcours de formation sans en avoir les prérequis pendant que d’autres prévoyaient l’obtention totale ou quasi-totale d’un diplôme ou d’une certification. Voir l'article...

Le PRAO a publié un document « Repères pour le référent de parcours VAE » : l’assistance renforcée au parcours de VAE. Construits à partir des pratiques et des réflexions des principaux acteurs de la VAE en Rhône-Alpes, ces repères étayent toute mission de référent de parcours VAE assortie d’appuis individualisés au candidat.
Ce guide est donc destiné en priorité aux référents de parcours VAE en charge de déployer l’assistance renforcée, proposé en complément du conseil et de l’accompagnement à la VAE déjà prévus par la Loi, il s’agit de définir le périmètre et les conditions d’articulation de ce nouveau service avec les services existants pour qu’il se déploie au bénéfice de tous : le candidat mais aussi les acteurs concernés.
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