Le parcours de validation des acquis comporte quatre grandes étapes :
Etape 1 - Information et conseil
Cette étape est vivement recommandée. Elle permet au candidat d’être bien orienté dans sa démarche.
Etape 2 -  Demande et recevabilité
Le candidat après avoir effectué sa demande auprès de l’autorité habilitée à délivrer la certification (l’organisme valideur) est déclaré recevable par celle-ci s’il remplit les conditions requises pour demander une validation : posséder trois ans d’expérience dans le champ de la certification visée.
Etape 3 – Préparation
A réception de la recevabilité de sa demande, le candidat entre dans une phase de description de son expérience et de ses compétences à  partir dossier de présentation des acquis, et parfois en vue d’une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.
Etape 4 – Evaluation
Le jury, constitué d’un binôme d’enseignants ou formateurs et de professionnels (employeurs ou salariés), évalue les compétences construites par le candidat à travers son expérience et les compare aux exigences du référentiel du diplôme ou du titre. Puis, il se prononce pour une validation totale, partielle ou aucune validation. Voir l'article...

L'information et le conseil sur la VAE sont gratuits et vivement recommandés.

Les Espaces d'information informent de façon générale et orientent en amont de la démarche de validation ;

Le Point Relais Conseil informe et propose un conseil personnalisé pour clarifier le projet professionnel, vérifie la pertinence de la démarche VAE et aide au choix de la (des) certifications à valider ;

Les Organismes de validation ou Centres Valideurs informent sur leur propres procédures, remettent et instruisent les dossiers, accompagnent les candidats jusqu'au passage devant le jury. Voir l'article...

La VAE a un coût qui peut varier suivant la certification visée, les modalités d'accompagnement et d'organisation des sessions des jurys de validation.
La VAE étant assimilée à une action de formation continue (art. L.6313-1 du Code du Travail), elle peut à ce titre faire l'objet d'une prise en charge par les différents acteurs qui participent aux dépenses de formation professionnelle continue : Etat, Régions, Pôle-Emploi, OPCA, OPACIF, entreprises, établissements publics. Voir l'article...

Non. La VAE est un droit individuel. Aucune action de VAE ne peut se faire sans le consentement du bénéficiaire. Voir l'article...

Toute expérience professionnelle salariée, non salariée, ou activité bénévole (sociale, associative ou syndicale) exercée en continu ou non, en rapport direct avec la certification envisagée.

    ATTENTION !
    Les périodes de formation initiale ou continue, les stages en milieu professionnel accomplis au cours de formations préparant à un diplôme ou d'un titre, les périodes d'apprentissage ne sont pas comptabilisées dans la durée d'expérience. Voir l'article...

Une certification à finalité professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (www.cncp.gouv.fr), soit :
    un Diplôme de l'enseignement technologique et professionnel délivré par les ministères chargés de l'Education nationale, de l'Agriculture, de la Jeunesse et des sports, des Affaires sociales, de la Santé, de la Culture, de la Défense ;
    un Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par l'AFPA ;
    un Titre d'un organisme de formation consulaire (Chambre de Commerce ou Chambre de Métiers) oud'un organisme privé ;
    un Certificat de Qualification Professionnelle de branches (CQP industrie hôtelière, BTP, commerce. Voir l'article...

Toute personne, quel que soit son âge, son niveau d'études, son statut pouvant justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans en relation directe avec le diplôme, le titre ou le certificat visé :
          - les salariés (en CDI, CDD, intérimaires...),
          - les non-salariés (professions libérales, artisans, commerçants),
          - les exploitants agricoles, travailleurs  indépendants),
          - les agents publics (titulaires ou non),
          - les bénévoles (dans une association ou un syndicat). Voir l'article...

Qui est concerné par la VAE ?
Que peut-on obtenir par la VAE ?
Quelle expérience est prise en compte ?
Peut-on être obligé de faire une VAE ?
Combien coûte une VAE ?
Comment être informé sur la VAE ?
Quel est le parcours de VAE ?
Comment se déroule la VAE ?
Qu’est-ce que l’accompagnement VAE. Voir l'article...

Des prises en charge sont possibles, selon le statut du candidat :
- demandeur d'emploi : financement par Pôle emploi, Compte personnel de formation (CPF)
- salarié du privé et agent de la fonction publique : Plan de formation, Congé individuel VAE et CPF (fiche pratique)
-titulaire de la Fonction Publique :Plan de formation, DIF
- non-salarié : prise en charge par l'organisme collecteur (FAF des non salariés), CPF (fiche pratique)

Dans certains cas, une participation individuelle pourra être demandée, ou financement possible dans le cadre des dispositifs que la Région finance. Voir l'article...

Chaque année en Lorraine (chiffres 2012 et 2013) :
- les jurys délivrent le diplôme en totalité dans 58% des demandes examinées, soit près de 800 certifications.
- plus de 250 diplômes ou titres différents sont délivrés,
- 50% des diplômes et titres délivrés sont de niveau CAP. Voir l'article...