S’engager dans une VAE nécessite un investissement personnel important. Réflexion sur son activité professionnelle, travail le soir pour rédiger des rapports… cette démarche dure en moyenne entre 6 mois et 1 an. Voir l'article...

La VAE (validation des acquis de l’expérience) permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle. Les compétences acquises au fil des années sont ainsi valorisées au même titre que si vous les aviez acquis par une formation équivalente. Voir l'article...

La VAE désigne la validation des acquis de l'expérience. Ce dispositif permet, sous certaines conditions, d'obtenir une certification en faisant valoir son expérience professionnelle. Cette certification peut prendre la forme d'un diplôme, d'un titre ou encore d'un certificat de qualification professionnelle. La VAE, c'est faire reconnaître ses compétences dans son domaine d'activité sans repasser par les bancs de l'école. Voir l'article...

L’entretien avec un Conseiller du FONGECIF vous permettra de bénéficier d’une aide pour :
- confirmer la pertinence de l’objectif de validation au regard du projet personnel et professionnel et des différentes étapes du parcours,
- repérer la ou les certifications les plus adaptées à son projet de qualification et explorer les voies qui peuvent faciliter sa stratégie d‘accès à la certification,
- s’orienter vers le ou les services valideurs qui assureront votre suivi dans la procédure de validation. Voir l'article...

- Valoriser les acquis,
- Attester de la qualification réelle,
- Favoriser la promotion dans l’entreprise  ou accéder à de nouvelles fonctions,
- Reprendre, poursuivre une formation afin de faire  évoluer une carrière professionnelle. Voir l'article...

Tous les publics sont concernés, sans condition de niveau, d'âge ou de statut :

- Les salariés, quel que soit leur statut : CDI, CDD, intérimaires…
- Les non-salariés : membres d’une profession libérale, exploitants agricoles,
  artisans, commerçants, conjoint d'artisan ou de commerçant, travailleurs indépendants,
  les agents de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale, titulaires ou non, 
- Les demandeurs d’emploi, indemnisés ou non,
- Les bénévoles ayant une expérience associative, syndicale, sociale,
- Toute personne, avec ou sans qualification reconnue, désirant en acquérir une, la compléter
  ou l’adapter afin de reprendre une activité.

Il faut justifier de 3 ans minimum d’activité professionnelle en relation directe avec le diplôme visé. Voir l'article...

Quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, valider son expérience professionnelle est une démarche qui impose de suivre une procédure. Elle vous permet d'évaluer les acquis issus de vos expériences en les confrontant au référentiel du diplôme visé.
La VAE peut être à l’initiative du salarié ou proposée par l’employeur dans le cadre du plan de formation. Cependant, la décision de s’engager dans cette démarche appartient au salarié. Voir l'article...

Si vous souhaitez réaliser votre VAE pendant vos heures de travail, vous devez obtenir une autorisation d’absence de votre employeur, en lui précisant l’intitulé de la certification envisagée, la durée, les dates et les coordonnées du centre valideur. L’employeur a un mois pour vous répondre. Il ne peut pas refuser, mais peut différer votre départ de 6 mois maximum. Voir l'article...

La VAE permet de faire reconnaître le capital de connaissances et compétences acquises par une expérience d’au moins trois ans, en rapport avec la certification visée. Elle permet d’obtenir, en totalité ou partie, un diplôme, un certificat de qualification et d’accéder directement à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études, de diplômes ou de titres normalement requis. Voir l'article...

Le VAE permet au salarié de faire reconnaître le capital de ses connaissances et compétences acquises par une expérience d’au moins trois ans, en rapport avec la certification visée. Elle permet d’obtenir, en totalité ou partie, un diplôme, un certificat de qualification et d’accéder directement à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études, de diplômes ou de titres normalement requis.
Le congé de validation des acquis de l’expérience permet au salarié de s’absenter de son poste pour réaliser les démarches et les opérations d’accompagnement pendant ses heures de travail sans perte de rémunération. Voir l'article...