Dans la mesure où l’employeur impulse la mise en œuvre de la majorité des dispositifs de formation professionnelle continue, la constitution des dossiers associés lui revient de fait.
Toutefois, concernant le congé individuel de formation, le congé de validation des acquis de l’expérience ou le congé de bilan de compétences, c’est à vous, salarié, de prendre l’initiative et de constituer votre dossier. Pour ce faire, vous trouverez, dans cette rubrique, les éléments d’information nécessaires.

Constituer un dossier pour :

Vous souhaitez acquérir de nouvelles responsabilités, votre métier évolue, vous aimeriez changer d'activité... qu'il s'agisse d'une ambition personnelle ou d'une proposition de votre employeur, Unifaf met tout en oeuvre pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets de formation, à travers un certain nombre de dispositifs de financement.

Une question ? Un conseil ?
Contactez votre votre service régional Unifaf en cliquant sur la carte de France ci-contre.

Trois dispositifs peuvent être mobilisés

• Le bilan de compétences : l’objectif est de permettre au salarié d'évaluer la faisabilité de son projet professionnel.
• L'entretien pofessionnel de formation : il permet d'ébaucher un projet de formation en lien avec les attentes de chacun et les besoins de la structure. 
• Le passeport formation : il vise à consigner l’ensemble des expériences professionnelles du salarié, des stages et des formations qu’il a suivis, pour avoir la vision la plus cohérente et la plus exhaustive possible de ses aptitudes et de ses compétences professionnelles. Voir l'article...

Vous souhaitez valoriser et faire reconnaître vos compétences professionnelles ?
Parlez-en à votre employeur pour construire ensemble un projet de Validation des acquis de l’expérience (VAE) ou obtenir un certificat de qualification professionnelle (CQP).

Vous souhaitez vous maintenir à niveau, vous professionnaliser ou changer d'activité ? Un ou plusieurs dispositifs formation peuvent être mobilisés selon vos objectifs :

• certains sont à votre initiative : le Congé individuel de formation (CIF) ou la Formation hors temps de travail,
• d’autres sont à l’initiative de votre employeur comme le Plan de formation et la Période de professionnalisation,
• le Droit individuel à la formation (DIF) permet de co-construire un projet de formation avec votre employeur.

Retrouvez ces dispositifs en détail dans les pages ci-dessous :

L'interlocuteur privilégié d'AGEFOS PME étant le chef d'entreprise ou son représentant, AGEFOS PME ne peut répondre individuellement et directement aux demandes de formations formulées par les individus.
Cependant, vous trouverez dans la colonne 'Liens utiles' des sites internet liés à l'offre de formation. Nous vous invitons à consulter ces sites et à contacter directement les organismes de formation pour préciser avec eux votre projet, en vous posant quelques questions :

• Pourquoi ai-je besoin de cette formation ?

(pour répondre à un écart entre mes connaissances actuelles et ce que je dois savoir pour exercer mon métier ou pour évoluer dans mon parcours professionnel...)

• Quels sont mes objectifs ?

(à l'issue de cette formation, je souhaite exercer le métier de...)

• Cette formation me convient-elle ? 

(prendre connaissance du programme proposé, des objectifs visés, réfléchir à votre niveau avant la formation et ce que vous souhaitez savoir à l'issue...)

Conseil utile : pensez à aborder vos besoins de formation avec votre entreprise, en lien avec le métier que vous exercez et vos projets d'évolution ou de changemen. Voir l'article...

Vous souhaitez :

• Faire le point avec votre employeur sur vos compétences et aptitudes professionnelles, définir votre parcours et projet professionnel, vos projets de formation : entretien professionnel, l'entretien de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, et le bilan d'étape professionnel vous apportent des réponses.
• Répertorier et mettre en valeur vos compétences, connaissances et aptitudes professionnelles : construisez votre passeport formation. Voir l'article...

Vous souhaitez :

• Se former
  • CIF
  • Contrat de génération
  • Contrat de professionnalisation
  • DIF
  • Emplois d'avenir
  • Période de professionnalisation
  • Plan de formation. Voir l'article...

Salarié à la recherche d’une formation, AGEFOS PME vous informe sur les dispositifs existants et vous oriente vers celui qui correspond le mieux à votre projet.
Une variété de dispositifs existe afin de:

• vous aider dans le développement de vos compétences,
• vous permettre de faire le point,
• et de valider votre expérience.

AGEFOS PME vous donne également quelques conseils pour faciliter votre recherche parmi l’offre de formation. Voir l'article...