Selon une étude réalisée par Malakoff Médéric, assureur en santé et prévoyance, auprès de 3 millions de salariés, près d'un tiers d'entre eux (32,6 %) ont été absents pour cause de maladie en 2014, chiffre stable par rapport à 2013 (32,14 %). Cependant, la durée moyenne progresse pour atteindre 18 jours contre 17,4 en 2013. Voir l'article...
Par . En 2014, en France, les effectifs du secteur se stabilisent à hauteur de 17,8 millions. Mais, les évolutions des effectifs salariés diffèrent sensiblement selon les secteurs professionnels et selon les Régions.
EN 2014, LES EFFECTIFS SALARIES DU SECTEUR PRIVÉ S’ÉLEVENT A 17,8 MILLIONS
Les chiffres que vient de publier par l’Acoss, caisse nationale du réseau des Urssaf[1], donnent une situation précise des effectifs de salariés déclarés dans le secteur privé (hors travail au noir évidemment !). Voir l'article...
L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs dont l’objectif est d’associer les salariés aux résultats de leur entreprise et de favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises. Distincte du salaire, modalité de reconnaissance du travail fourni et élément de motivation la participation financière fait le plus souvent partie de la politique de rémunération globale de l’entreprise. Voir l'article...
Le principe du compte épargne temps (CET) : permettre au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises ou des sommes qu’il y a affectées. Voir l'article...
Comment bien accueillir votre salarié ?
Pour qu'un recrutement réussi se vérifie dans la durée, votre pôle emploi vous propose une méthode d'accompagnement pour faciliter l'intégration de vos nouveaux salariés. Consulter. Voir l'article...
Ce tableau de bord de la formation suivie par les salariés des entreprises franc-comtoises a été réalisé par Efigip à partir des données communiquées par 15 Opca.
En 2013, 62 400 salariés ont bénéficié d'une action de formation. Celle-ci a été prise en charge les trois quart du temps dans le cadre du plan de formation. Plus de la moitié des salariés formés travaillent dans des entreprises comptant 50 salariés ou plus. Parmi les salariés formés, 37 % sont employés. Les personnes âgées de 45 ans ou plus bénéficient autant de la formation que leurs cadets.
Le tableau de bord. Voir l'article...
Blog Educpros de Sylvain Vacaresse. Le premier article de mon premier blog ! Et bien j’y suis. Il me fallait trouver un sujet de billet qui donne le ton. Ce qui intéresse fondamentalement, c’est la mixité, les mélanges dans le monde de l’éducation et de la formation. Mixité des modalités, mixité des publics, mixité des intervenants, mixité des temps et des espaces… C’est un creusant cette voie que nous réussirons, me semble-t-il, à construire progressivement une véritable offre de formation tout au long de la vie. Voir l'article...
Par Pierre Marzin. Pourquoi mettre en place une politique de fidélisation ? En ces temps de chômage élevé, on peut s'interroger sur la nécessité de fidéliser les salariés. Or fidélité et motivation sont les deux dimensions de l'engagement des salariés. C'est donc aussi la motivation qui est recherchée à travers ces démarches. L'objectif est d'éviter une fidélisation par défaut et ses conséquences négatives (absentéisme, baisse de qualité de la production...) pour l'entreprise. Suite...En 2013, 56,1 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,7 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Au sein de ces dispositifs, le plan d’épargne entreprise (PEE), qui couvre 45,5 % des salariés, demeure le plus répandu. Près de 6,9 millions de salariés ont effectivement reçu une prime au titre de la participation ou de l’intéressement ou bénéficié d’un abondement de l’employeur sur les sommes qu’ils ont versées sur un PEE ou sur un plan d’épargne retraite collectif (Perco).
2015-055 - Participation, intéressement et épargne salariale en 2013. Un salarié sur cinq a désormais accès à un Perco. Voir l'article...
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