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Formation Continue du Supérieur
4 août 2019

INET - Les obligations des agents de la FPT

https://inet.cnfpt.fr/sites/default/files/logo-inet_0.pngLes obligations que doivent respecter les fonctionnaires sont bien plus nombreuses que celles qui s’imposent aux salariés du secteur privé. Ces sujétions sont liées au fait que les fonctionnaires sont au service de l’intérêt général. Deux grandes catégories d’obligations s’imposent aux fonctionnaires : les obligations professionnelles et les obligations morales. Plus...

31 juillet 2019

Canicule : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Au regard des articles L. 4121-1 et suivants et articles R. 4121-1 et suivants du code du travail, les employeurs ont la responsabilité de prendre les mesures nécessaires visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de leurs établissements, en tenant compte notamment des conditions climatiques. Des mesures plus ciblées sont aussi prévues. Plus...

7 juillet 2019

L'obligation de formation des 16-18 ans votée, le contrôle confié aux Misisons locales, mais il n'est pas prévu de sanctions

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le texte du projet de loi pour une école de la confiance a fait l'objet d'un accord entre députés et sénateurs en Commission Mixte Parirtaire et l'article 3 bis (en attendant la numération définitive) instaurant une obligation de formation pour les jeunes de 16 à 18 ans a atteint sa formé définitive. Plus...

28 juin 2019

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur public

Logo cap-métiersLorsqu'ils dépassent le seuil de 20 agents, les employeurs publics ont 3 ans pour se mettre en conformité avec l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (au moins 6 % de travailleurs handicapés). A défaut, ils sont astreints au versement d'une pénalité au Trésor public. Plus...

24 juin 2019

Entreprises et DOETH : les 7 points clés de ce qui change au 1er janvier 2020

Direccte ARAAu 1er janvier 2020, la réforme de la Déclaration d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés visera à simplifier les démarches des employeurs. Revue des 7 points-clés de la réforme. Plus...

23 juin 2019

Les demandeurs d’emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi Travail Handicapé (BOETH) en 2018

Screenshot-2018-5-4 Direccte Centre-Val de LoireCette obligation s’applique aux établissements d’au moins 20 salariés des secteurs privé et public, à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Ainsi le handicap peut faire l’objet d’une reconnaissance validée par différents organismes et donner droit à des aides financières ou des cartes prioritaires. Plus...

23 juin 2019

Obligation d’Emploi des Travailleurs handicapés : ce qui change au 1er janvier 2020

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneLes 7 points clés de ce qui change au 1er janvier 2020

  1. Une procédure de déclaration simplifiée
  2. Un calcul des effectifs simplifié
  3. Un interlocuteur unique
  4. Une valorisation de l’emploi des seniors handicapés
  5. Une incitation à recourir à la sous-traitance
  6. Une offre de services adaptée à tous les employeurs
  7. Une réduction de la contribution valorisant les stratégies favorables à l’emploi des travailleurs handicapés. Plus...
16 juin 2019

Obligation de formation pour les 16-18 ans : le Sénat confirme le contrôle par les Missions locales

16 juin 2019

L'obligation de formation pour les 16-18 ans en débat en commission au Sénat : entre obligation sans sanction et symbole

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Comme nous l'avons annoncé dans En commission, le Sénat met l'accent sur les limites d'un droit à la formation pour les 16 18 ans sans sanction nous revenons sur le débat en commission au Sénat concernant l'article 3 bis du projet de loi pour une école de la confiance, introduit par amendement à l'Assemblée Nationale, concernant l'obligation de formation pour les 16-18 ans. Plus...

2 juin 2019

Bpifrance Création - Obligation de déclarer les bénéficiaires effectifs

Bpifrance CréationPour renforcer la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, la loi Sapin II du 9 décembre 2016 oblige les créateurs d'entreprise à fournir un document relatif au bénéficiaire effectif lors des formalités de création ou de modification d'entreprise. Plus...

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