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Formation Continue du Supérieur
15 novembre 2017

University funding to be linked to gender equality

Universities have been warned that funding will be withheld if they do not promote more women to senior posts.
Currently, although more than half of all lecturers in universities are women, only 29% of associate professors and 21% of professors are women and no woman has ever been appointed university president. More...
12 novembre 2017

Commissioner urges Azerbaijan to investigate allegations of human rights violations of LGBT persons recently detained in Baku

Résultat de recherche d'images pour "council of europe"Today Human Rights Commissioner Nils Muižnieks published a letter sent on 9 October to Ramil Usubov, Minister of Internal Affairs of Azerbaijan, in which he calls for thorough investigations into serious allegations of human rights violations of LGBT persons recently arrested and detained in Baku. More...

12 novembre 2017

The fork in the road towards gender equality

Education & Skills TodayGender biases can be persistent. Too persistent. A simple exercise to illustrate the point: Picture a doctor or a professor. You will most likely think of a man. Now think of nurses and teachers and you are likely to imagine a woman. This unconscious gender bias is rooted in years of associating male and female attributes to specific roles in society. Inevitably, it also influences students’ career choices. More...

11 novembre 2017

Closing the gender gap requires closing the data gap

Résultat de recherche d'images pour "oecd-development-matters.org"In many ways the world now is in better shape than ever. The global poverty rate fell below 10%; we see 9 out of 10 girls and boys entering primary school, and around 85% of all the world’s children are vaccinated against the most common diseases. More...

11 novembre 2017

The pursuit of gender equality: How to win an uphill battle?

Though there has been progress, gender equality is still a long way off. That is the key message in our latest report, The Pursuit of Gender Equality: An Uphill Battle, released 4 October. As I write in this OECD Observer article, policies are changing for the better, but much more improvement is needed to close gender gaps in all areas of social and economic life. No country is immune. More...

5 novembre 2017

Femmes-Hommes bougeons les lignes !

Atelier interactif et participatif à destination des entreprises locales sur les stéréotypes de genre dans le travail et sur l'intérêt pour les dirigeant.e.s à s'engager en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle​.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Femmes-Hommes-bougeons-les-lignes

5 novembre 2017

Egalité. La politique familiale française permet d'articuler vie pro et vie perso mais ne réduit pas les inégalités sociales

Si l'écart salarial moyen en France entre les hommes et les femmes n'est "que" de 9,9 % contre 14,3 % dans l'OCDE et que le taux d'activité féminin (écart de 7,9 %) est plus proche du taux masculin que dans l'OCDE (12,2 %), l'égalité professionnelle entre les sexes doit encore progresser.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-La-politique-familiale-francaise-permet-d-articuler-vie-pro-et-vie-perso-mais-ne-reduit-pas-les-inegalites-sociales

4 novembre 2017

Architecture. Valoriser les créations féminines pour combattre les inégalités salariales

Afin de mieux identifier et de valoriser les oeuvres et bâtiments signés par des femmes, le collectif HF, qui repère depuis 2009 les inégalités entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture, a lancé, il y a 2 ans, les journées du matrimoine.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Architecture.-Valoriser-les-creations-feminines-pour-combattre-les-inegalites-salariales

4 novembre 2017

Egalité femmes-hommes au travail : guide pratique du ministère du Travail

Aquitaine Cap MétiersLe ministère du Travail a publié en ligne un guide pratique pour lutter contre les stéréotypes et développer des plans d'actions en faveur de l'égalité professionnelle. Plus...
1 novembre 2017

5 raisons de mettre en place une politique de mixité au travail

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Tina Ling. C'est prouvé : une entreprise dotée d'un personnel hétéroclite est plus performante, et davantage capable d'attirer des talents qu'une entreprise moins tournée vers la diversité. Plus...
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