Les formations continues obligatoires délivrées par le CNFPT sont planifiées tout au long de la carrière. Elles permettent « le maintien ou le perfectionnement de la qualification professionnelle des agentes et agents et leur adaptation à l’exercice de leurs fonctions, en tenant compte de l’évolution de l’environnement juridique, social, culturel et technique des missions qui leurs sont dévolues. »
Pour les agentes et agents de catégorie C, 10 jours de formation minimum sont programmés sur une période de 5 ans (3 ans pour les agentes et agents de catégories B et A). Plus...

Le CNFPT organise les différentes formations initiales obligatoires de la filière sécurité/police pour les emplois suivants :
• Agents et agentes de police municipale (catégorie C, parcours de  formation de 120 jours)
• Gardes champêtres (catégorie C, parcours de formation de 70 jours)
• Cheffes et chefs de service de police municipale (catégorie B, parcours de 120 à 183 jours suivant les profils)
• Directeurs et directrices de police municipale  (catégorie A, formation de 6 à 9 mois selon les profils). Plus...

Unique organisme de formation des policiers et policières municipaux, le CNFPT accompagne l’évolution de leurs effectifs et répond aux nouveaux besoins exprimés par les collectivités. La responsabilité du CNFPT dans le déploiement des formations sécurité/police municipale est majeure. L'établissement se montre particulièrement vigilant dans ce domaine qui engage la sécurité des agents au quotidien, comme celle de l’ensemble des citoyens. Plus...

Le décret n°2016-2001 du 30 décembre 2016, relatif aux emplois supérieurs de direction de la profession des sapeur.euse.s-pompier.ère.s professionnel.le.s, prévoit deux impacts majeurs pour la profession :
- L’actualisation du tableau des concordances entre les grades et les emplois des officiers des sapeur.euse.s-pompier.ère.s, avec la création du grade de contrôleur.euse général.e ;
- L’ajout des fonctions de directeur.rice départemental.e et directeur.rice départemental.e adjoint.e des services d’incendie et de secours, à la liste des emplois fonctionnels de la fonction publique territoriale.
Ce décret répond à l’objectif de modernisation visant à garantir un meilleur service public d’incendie et de secours  sur le territoire. Plus...

Vous êtes sapeur-pompier ou sapeuse-pompière professionnel, le CNFPT assure votre formation et celle des personnels administratifs techniques et de santé.
La filière sapeur-pompier ou sapeuse-pompière professionnel bénéficie d’un dispositif spécifique de formation basé sur un cadre législatif et réglementaire. Le CNFPT assure la formation des sapeur-pompier ou sapeuse-pompière professionnel et celle des personnels administratifs techniques et de santé.
Retrouvez ci-dessous tous les dispositifs proposés par l'établissement : présentation de la filière, du pôle de compétences, de la préparation aux concours, formation IPCS, activités physiques, itinéraire risques majeurs.
En plus des formations techniques dispensées par l’École nationale supérieure des officier.ère.s de sapeur.euse.s-pompier.ère.s (ENSOSP), les INSET mettent en œuvre des formations aux différentes disciplines administratives et managériales pour les officiers occupant un emploi de direction de chef de groupement ou de chef de service. Plus...

Choisissez votre zone d'activité sur la carte ou dans la liste suivante. Plus...

Vous êtes sapeur-pompier ou sapeuse-pompière professionnel, le CNFPT assure votre formation et celle des personnels administratifs techniques et de santé.
La filière sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels bénéficie d’un dispositif spécifique de formation basé sur un cadre législatif et réglementaire. Le CNFPT assure la formation des sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels et celle des personnels administratifs techniques et de santé.
Retrouvez ci-dessous tous les dispositifs proposés par l'établissement : présentation de la filière, du pôle de compétences, de la préparation aux concours, formation IPCS, activités physiques, itinéraire risques majeurs.

Unique organisme de formation des policiers et policières municipaux, le CNFPT accompagne l’évolution de leurs effectifs et répond aux nouveaux besoins exprimés par les collectivités. La responsabilité du CNFPT dans le déploiement des formations sécurité/police municipale est majeure. L'établissement se montre particulièrement vigilant dans ce domaine qui engage la sécurité des agents au quotidien, comme celle de l’ensemble des citoyens.

Vous êtes agent territorial, la loi prévoit que le CNFPT vous forme dans le cadre des formations statutaires, à partir de votre nomination et tout au long de votre carrière.

Le CNFPT propose une offre de service afin d’accompagner les différentes étapes du parcours professionnel d’un agent, en prenant en compte les diverses situations de l’évolution professionnelle ou de la transition professionnelle, du recrutement jusqu’à la fin d’activité. La classification des formations suit les évolutions des politiques publiques et des métiers et sont organisées selon une triple dimension : les politiques publiques, les compétences transversales et la responsabilité sociale. Plus...