Pour tenter d’enrayer la montée du  chômage, les instances européennes et nationales  encouragent le développement des politiques de l'emploi et de politiques sociales dites « intégrées » ou logique d’activation. Cette approche a été promue comme une nouvelle manière de traiter la question de l’emploi et le taux de chômage croissant. Elle a pour objectif de faciliter  l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées du marché de l'emploi. Elle implique une plus grande coopération des acteurs à l’échelon territorial ainsi qu’une individualisation des réponses apportées aux demandeurs d’emploi. Mais l’objectif escompté ne semble pas atteint pour l'instant. Voir l'article...

Au cours des 30 dernières années, l’emploi a fortement progressé en France dans la quasi-totalité des métiers les plus qualifiés. Il a en revanche décliné dans certains métiers peu qualifiés de l’industrie et de l’agriculture qui pesaient encore fortement au début des années 1980 (ouvriers non qualifiés du textile et du cuir et agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons notamment), alors que d’autres métiers peu qualifiés du tertiaire ont été très dynamiques (aides à domicile, aides ménagères et assistantes maternelles).
Darès Analyses, n°028, avril 2015, p.11. Voir l'article...

Par Patricia Holl. Alors que le gouvernement réaffirme sa volonté d'augmenter le nombre d’Emplois d’avenir, l’Udes fait part de ses inquiétudes quant au financement du volet formation de ce dispositif.
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La Dares a mis en évidence qu'au cours des 30 dernières années, au sein des grands domaines professionnels de l’agriculture, de l’industrie, du bâtiment et des travaux publics, l’emploi a eu tendance à augmenter avec le niveau de qualification de façon quasiment linéaire. Pour les métiers du tertiaire en revanche, la forme de cette relation apparaît plus complexe : les métiers les plus dynamiques y sont à la fois les plus qualifiés, mais aussi les moins qualifiés du fait de l’accroissement de la demande de services d’aide à domicile, d’aide ménagère et de garde d’enfants notamment.
Consulter Dares Analyses d'avril 2015. Voir l'article...

Poste proposé uniquement aux agents contractuels Niveau IGR
Quotité : Temps incomplet 80%
POSTE A POURVOIR AU 15 JUIN 2015
Avec 14 000 étudiants, une riche offre de formation pluridisciplinaire et 19 laboratoires de recherche reconnus au plan international, l’Université Savoie Mont Blanc (Chambéry) est un établissement à taille humaine qui conjugue la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur l’Europe et le monde.
Source : www.univ-smb.fr 
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l’Italie, avec le concours indéfectible des collectivités qui l’ont vu naître, elle est un acteur territorial, régional et transfrontalier, majeur du développement social, économique et culturel. Voir la suite...

By Kenneth Womack and Nichola D. Gutgold. Mentoring faculty on the tenure track is challenging under any circumstances. And helping them to succeed under that age-old trifecta of promotion and tenure requirements -- the three variously unequal cells of teaching, research and service -- can be one of the academy’s most convoluted navigations. Read more...

Les 16 et 17 avril 2015, plus de 40 rendez-vous pour l’emploi associent les candidats, les entreprises et les partenaires économiques. Forums, rencontres, job dating, sessions de recrutement, tables rondes…
Les « 48h pour l’emploi », ce sont deux jours pour fédérer les énergies de la région et mettre en lumière les actions qui se déroulent dans l’ombre, tout au long de l’année, pour répondre aux besoins partagés des candidats, des entreprises et des territoires.
Les diverses actions organisées illustrent l’engagement de Pôle emploi au service de la dynamique économique et répondent à des objectifs pragmatiques. Voir l'article...

Après la signature d’une nouvelle convention tripartite signée avec l’Etat et l’Unédic le 18 décembre dernier, Pôle emploi a lancé « Pôle emploi 2020 » et poursuit son ambitieux projet de transformation.
Ce nouveau projet s’appuie sur les enseignements et les réussites du précédent plan stratégique. Voir l'article...

La DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) publie une version actualisée au 6 février 2015 de son questions-réponses relatif aux Emplois d’avenir. Les précisions portent sur de nombreux champs en partie abordés dans l’info-hebdo du 2 mars 2015. Voir l'article...