Formation Continue du Supérieur

15 février 2018

Contrats de professionnalisation

Bienvenue sur la page des synthèses des politiques de l'emploi

Contrats de professionnalisation
Depuis janvier 2017, forte hausse du nombre de nouveaux contrats de professionnalisation
En septembre 2017, 34 200 contrats ont été enregistrés en France entière. Après des mois de forte hausse, le nombre de nouveaux contrats enregistre une légère baisse de 1,8 % par rapport à septembre 2016.
Les entrées cumulées sur les 9 premiers mois de l’année sont en hausse de 9,4 % par rapport à celles de 2016, cette dynamique s’observant pour les contrats adultes (+13 %) comme pour les contrats jeunes (+8,1 %).
En 2016, ce sont plus de 195 000 contrats qui ont été enregistrés en France entière, majoritairement pour des jeunes de moins de 26 ans (148 000 contrats jeunes pour 47 000 contrats adultes).
Le cumul des entrées de l’année 2016 est en hausse de 5,1 % par rapport à celui de 2015, la progression rapide des contrats adultes sur cette période (+7,3 %) renforçant la hausse (+4,4 %) des contrats jeunes.
Le nombre de nouveaux contrats de 2016 est le plus élevé observé depuis la création du dispositif en 2004. Plus...

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16 janvier 2018

Evaluation des alternants en contrat de professionnalisation

76.5% des alternants satisfaits de leur intégration dans l’entreprise, 70.9% satisfaits de la formation reçue...
Vous voulez en savoir plus ?
Cliquez ici pour découvrir la synthèse de l’enquête menée par OPCABAIA de 2016 à 2017 auprès des alternants en contrat de professionnalisation. Plus...

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9 janvier 2018

Atout GRH - Contrat de professionnalisation

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpg

Pour s’associer les compétences dont elles ont besoin et favoriser la qualification des demandeurs d’emploi, les entreprises peuvent recruter un jeune ou un adulte et le former dans le cadre d’un contrat de formation en alternance sur des métiers prioritaires définis au niveau professionnel ou interprofessionnel. Elles bénéficient d’une prise en charge des actions de professionnalisation par leur OPCA et, selon les personnes embauchées d’une aide de Pôle emploi et de l’Agefiph. Plus...

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9 novembre 2017

Le contrat de professionnalisation. Les séries annuelles

Le contrat de professionnalisation est un dispositif d’insertion en alternance commun aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans ou plus et, depuis la loi du loi du 24 novembre 2009, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion. Plus...

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5 octobre 2017

Le Forco fête la signature du 200 000ème contrat de professionnalisation en 10 ans

En dix ans, le nombre de contrats de professionnalisation dans les entreprises du Commerce et de la Distribution a augmenté de 54,5 %.
La signature du 200 000ème contrat au sein du groupe Carrefour a été l'occasion de rappeler qu'1 jeune sur 4, en France, commence à travailler dans commerce. Plus...

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5 octobre 2017

Uniformation expérimente cette année le contrat de professionnalisation pour les demandeurs d’emploi

Le ministère du travail a modifié, le 8 mars dernier, les modalités et dispositions de mise en œuvre du contrat de professionnalisation. Plus...

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23 septembre 2017

Contrat de professionnalisation expérimental

Le gouvernement vise la conclusion de 10 000 contrats de professionnalisation expérimentaux dans l’année. Ces contrats permettront à des personnes très éloignées de l’emploi, chômeurs de longue durée d’être recrutés.

La souplesse de ce contrat de professionnalisation expérimental pourra permettre aux demandeurs d’emploi de disposer d’une formation sur mesure, plus adaptée à leurs besoins, et aux entreprises d’embaucher d’emblée un salarié qui sera formé au plus près des besoins réels du terrain.

La gamme de formation possible sera large :

Formations préalables vers une action de formation qualifiante ou certifiante (comme par exemple des actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle).
Blocs de compétences.

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10 septembre 2017

Les bénéficiaires de contrats de professionnalisation en 2016

Le suivi statistique des contrats de professionnalisation s’effectue à partir du système de gestion des contrats de professionnalisation Extrapro après l’instruction des contrats par l’organisme paritaire collecteur agréé (Opca).

- Le contrat de professionnalisation de 2005 à 2016 - DARES

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4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - Contrat de professionnalisation - Guadeloupe Formation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié dont l’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Plus...

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2 septembre 2017

Le contrat de professionnalisation en 2015

185 900 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu en 2015, soit une hausse de 5% en un an.
Les trois quarts des nouveaux contrats de professionnalisation ont concerné des jeunes de moins de 26 ans, néanmoins, le nombre d’adultes embauchés a davantage augmenté (+8%) que celui des jeunes (+5%). Plus...

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