Contrat de professionnalisation expérimental

Le gouvernement vise la conclusion de 10 000 contrats de professionnalisation expérimentaux dans l’année. Ces contrats permettront à des personnes très éloignées de l’emploi, chômeurs de longue durée d’être recrutés.

La souplesse de ce contrat de professionnalisation expérimental pourra permettre aux demandeurs d’emploi de disposer d’une formation sur mesure, plus adaptée à leurs besoins, et aux entreprises d’embaucher d’emblée un salarié qui sera formé au plus près des besoins réels du terrain.

La gamme de formation possible sera large :

• Formations préalables vers une action de formation qualifiante ou certifiante (comme par exemple des actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle).
• Blocs de compétences.

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