
Contrats de transition écologique : sept nouveaux territoires lauréats en Nouvelle-Aquitaine

Depuis la gestation du projet de bonus-malus pour réduire le recours aux contrats de courte durée, le patronat n'a eu de cesse de s'opposer à cette réforme avec l'espoir qu'elle serait abandonnée. Seuls quelques secteurs seront en réalité concernés. Plus...
Pyramide des âges défavorable et départs à la retraite, crise des vocations, reprise de l'activité... Le secteur du bâtiment manque de bras. Un contrat d'objectifs vient d'être signé entre les syndicats d'employeurs, la Région, l'Etat et le Rectorat pour trouver des personnes qualifiées et pouvoir ainsi répondre aux projets bretons.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Batiment.-Un-contrat-d-objectifs-Etat-Region-signe-pour-2019-2022
La franchise est un système de commercialisation de produits, services ou technologies reposant sur une étroite collaboration entre deux entreprises juridiquement et financièrement indépendantes l'une de l'autre. Moyennant une contribution financière, une entreprise (le franchisé) acquiert auprès d'une autre entreprise (le franchiseur), le droit d'utiliser son enseigne et/ou sa marque, de bénéficier de son savoir-faire et de commercialiser ses produits ou services, conformément aux directives prévues dans le contrat, tout en bénéficiant d'une assistance commerciale ou technique. Plus...
Sous un autre angle, les situations de sous-traitance peuvent aussi être distinguées en prenant en considération les raisons qui conduisent à y recourir :
- la sous-traitance dite "de spécialité", lorsqu'une entreprise sous-traite parce qu'elle ne dispose pas des équipements ou des compétences nécessaires pour effectuer les prestations en cause,
- la sous-traitance dite "de capacité", lorsqu'une entreprise sous-traite parce qu'elle n'a pas le temps ou, temporairement, les équipements ou compétences pour effectuer elle-même les prestations demandées. Plus...
Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont réformé un grand nombre de dispositions du code du travail et notamment les règles de recours au CDD. Plus...
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail.
Le CDI est le contrat de travail le plus couramment utilisé. Il ne peut être transformé en CDD que si le salarié l'accepte. Plus...