By Paul Fain. While competency-based education is spreading gradually, interest and optimism about it remain high, and experts say careful growth is best. More...
« Soft skills » : les compétences les plus demandées par les recruteurs en 2019
Les softs skills, ou compétences dites « douces », sont aujourd’hui de plus en plus valorisées par les entreprises. Au-delà des compétences techniques – les fameux « savoir-faire », les recruteurs s’intéressent de plus en plus aux qualités humaines, personnelles et relationnelles de leurs futures recrues. Plus...Cedefop launches ‘matching skills’ online information tool
The new Cedefop database ‘Matching skills: Inspiring policies for anticipating and matching skill needs’ presents education and training and labour market policy instruments in EU Member States that aim to match individuals’ skills (jobseekers and students) to current and anticipated labour market needs. More...
La limite des « compétences du XXIème siècle »
Face à un monde changeant, incertain, volatil, complexe, ambigu chacun cherche à se rassurer et imagine quelles pourraient être les compétences d’un monde qui se construit. L’économie de la connaissance suppose une manipulation, une production et une diffusion croissante des données. Plus...
Approche par compétences et compensation
Blog Educpros de Didier Delignières. La pédagogie universitaire est essentiellement fondée sur ce que l’on peut appeler l’approche par les connaissances. Les enseignants font des cours au cours desquels chacun déverse les connaissances de sa discipline, et évaluent la capacité des étudiants à restituer ces connaissances lors des examens. Plus...These 10 hard and soft skills will be key in 2019
It’s not always easy to measure soft skills, but more and more, they’re proving crucial in an increasingly competitive workforce facing a shortage of highly-qualified workers, according to new data from LinkedIn. More...
A quick look at Rasmussen College’s CBE model
What are the benefits of competency-based education programs. More...
Formez vos salariés avec OBJECTIF COMPÉTENCES 2018 !
Pour la troisième année consécutive, Constructys renouvelle OBJECTIF COMPÉTENCES : le financement et l'accompagnement de la formation pour les TPE de moins de 11 salariés. Initié par Constructys OPCA de la Construction, avec le soutien financier du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), OBJECTIF COMPÉTENCES propose aux TPE du BTP des conditions financières exceptionnelles pour former leurs salariés. Plus...Les financements d’Uniformation pour démarrer 2019 - Plan de développement des compétences
Depuis la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, seules les entreprises de moins de 50 salariés pourront utiliser ces fonds pour mener des actions de formation en mobilisant le plan de développement des compétences.Sur les trois premiers mois de l’année 2019, Uniformation mobilise les fonds issus des contributions légales et obligatoires pour financer :
- Les projets collectifs nationaux ou territoriaux en interbranches
- Les projets cofinancés
“Global competence” to be tested by OECD
By . The Programme for International Student Assessment, which measures students’ literacy, numeracy and scientific knowledge will include a section on ‘global competency’ for the first time in 2018. More...