Plus de 45 emplois repères sont actuellement répertoriés dans le titre III de la convention collective du 21 mai 2010.
Ces métiers s'exercent en lien avec d'autres intervenants (infirmière, aide-soignante, assistante sociale…).
Le niveau de formation diffère selon les publics auxquels les intervenants à domicile s'adressent : professionnels de niveau V (auxiliaire de vie sociale), de niveau IV (technicien de l'intervention sociale et familiale), de niveau III (conseillère en économie sociale et familiale, assistante sociale), de niveau II (CAFERUIS), de niveau I (DSTS, CAFDES). Voir l'article...

Plus de 230 000 intervenants à domicile sont en activité, dans 5 000 structures. Leurs employeurs sont très divers : associations d'aide à domicile, collectivités territoriales, centres communaux d'action sociale.
La mise en place de l'aide personnalisée à l'autonomie (APA) contribue largement au développement de ce secteur et à sa professionnalisation.
Aujourd'hui, le secteur est dans une phase de dynamisation, et sa spécificité est de mieux en mieux reconnue.
Près de 20 000 stagiaires partent en formation chaque année. Pour beaucoup de ces formations, la qualification est recherchée. Voir l'article...

Parce qu'il répond à une hausse objective des besoins, le secteur de l'aide à domicile est depuis quelques années fortement créateur d'emplois.

• Plus de 3 millions et demi de foyers font appel à des professionnels pour les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne ou pour accomplir ces tâches à leur place
• L'aide s'accroît avec l'âge : de 7% de personnes aidées avant 60 ans, elle double ensuite tous les dix ans et dépasse 85% pour les nonagénaires.

Dans 20% des situations, les professionnels à domicile sont les seuls intervenants. Voir l'article...

L'aide à domicile est au service des familles à tous les âges de la vie. Il s’agit d’accompagner les personnes dans leur choix de vie pour qu’elles puissent être maintenues au domicile quelle que soit leur condition de santé.
La branche, bien qu’elle fournisse également des services de confort, s’occupe essentiellement de l’aide aux personnes dépendantes.

• UN SECTEUR EN PLEIN ESSOR
• UN SECTEUR QUI SE PROFESSIONNALISE
• UN SECTEUR QUI REGROUPE DE NOMBREUX MÉTIERS
• UNE POLITIQUE DE BRANCHE DYNAMIQUE
• UNIFORMATION MET EN ŒUVRE LA POLITIQUE DE LA BRANCHE
• UN OBSERVATOIRE PERENNE DES MÉTIERS ET QUALIFICATIONS DE LA BRANCHE
• Adresses utiles. Voir l'article...

Uniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l’Economie sociale. Il est au service de toutes les structures associatives, mutualistes, coopératives ou toute entité portant les valeurs de l’Economie sociale.

Ils font confiance à Uniformation :

Voir l'article...

Uniformation accompagne 21 branches professionnelles : les Acteurs du lien social et familial (ALISFA), l’Aide à domicile, l’Animation, les Ateliers et chantiers d'insertion, les Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l’environnement (CAUE), les Entreprises sociales pour l'habitat (ESH), les Foyers et services de jeunes travailleurs, les Golfs, les Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (IRC), les Missions locales et PAIO, la Mutualité, les Offices publics de l'habitat (OPH), les Organisations professionnelles de l'habitat social (OPHS), les PACT ARIM, Pôle emploi, les Régies de quartier, le Régime général de la Sécurité sociale, le Régime social des indépendants (RSI), les Sociétés coopératives d'HLM, le Sport et le Tourisme social et familial (TSF). Voir l'article...

Lorsque l’on parle textile, on pense souvent aux vêtements. Pourtant, l’industrie textile conçoit et fabrique des fils et des tissus pour de nombreuses autres utilisations : la décoration intérieure, le linge de maison, la chirurgie, les automobiles…
Des fibres au tissu en passant par son élément de base, le fil, la filière textile couvre une palette très variée de secteurs : filature, tissage, tricotage, production de textiles non tissés, impression, teinture, dentelles, ennoblissement... 
Face à la concurrence étrangère, la filière textile a mené une révolution complète de son processus de production : la création, l’innovation, la customisation et le marketing ont pris peu à peu le pas sur la production. Les industries textiles ont dorénavant besoin de professionnels de plus en plus qualifiés, capables d’évoluer et de s’adapter rapidement aux nouveaux équipements de production et de favoriser la conception de produits de plus en plus techniques.
Continuellement sont crées des textiles innovants toujours plus légers, toujours plus performants qui chauffent, rafraîchissent, massent, sèchent instantanément et qui contribuent à la création de produits aussi divers que les bateaux, les revêtements routiers, les protections de câbles électriques, l’isolation phonique, les articles de sport, les produits médicaux ou paramédicaux, agricoles… C’est dans ces domaines que les innovations sont les plus spectaculaires et donc les plus créatrices d’emplois. Voir l'article...

Le terme Maroquinerie est employé pour désigner des objets qui ont été, à une époque, fabriqués en cuir, mais qui sont aujourd’hui réalisés avec des matériaux divers : cuir, matériaux synthétiques, tissus.
La Maroquinerie regroupe des activités professionnelles dont la production est très diversifiée et qui se déclinent en nombreuses spécialités : fabrication de sacs à main ou de voyage, d’articles de poche, de bracelets montre, de portefeuilles, de ceintures, etc. Le sellier fabrique ses créations à la main grâce au point dit  « sellier ». Le sellier-harnacheur réalise spécifiquement tout l'équipement du cheval : selle et filet. Le gainier quant à lui s'occupe du revêtement en cuir des écrins, coffrets ou présentoirs de vitrine... Aujourd’hui, d’autres produits se développent comme les sièges automobiles et motos.
Après avoir connu des mutations profondes tant dans les circuits traditionnels de production et de commercialisation que dans la structure de ces entreprises, le marché de la maroquinerie semble retrouver du souffle. Portée par la santé florissante du secteur du luxe ainsi que par l’engouement des français et des étrangers pour les articles de mode, la maroquinerie a aujourd’hui le vent en poupe. Les fabricants jouent la carte de la diversification et de l’innovation. Le métier de maroquinier, issu d’une ancienne tradition de savoir-faire a su s’adapter aux nouvelles exigences de technicité et de créativité. Voir l'article...

Le rôle de l’Habillement, c’est de transformer les matières premières en vêtements. Il s’agit donc d’une valeur ajoutée essentielle qui se manifeste par des aspects techniques (conception, production) et créatifs. C’est un secteur hétérogène qui rassemble une dizaine de grandes entreprises, et des centaines de PME, au profil très différent : prêt-à-porter pour les femmes, les hommes et les enfants, lingerie, accessoires, mais aussi vêtements de protection et de sécurité…
La mondialisation de l’économie a constitué un enjeu particulièrement fort pour ce secteur. Disposant d’atouts majeurs (créativité, savoir-faire irremplaçable, notoriété des marques, rayonnement mondial de Paris), les industries françaises de l’Habillement ont pu s’y adapter avec succès : toujours plus créatives en matière de produits, de plus en plus réactives en termes d’organisation, elles satisfont dorénavant les demandes de nouveaux marchés sur lesquels elles s’implantent ou se développent (près de 40 % du chiffre d’affaires des entreprises est réalisé à l’exportation).
Tout au long du cycle de production d’un vêtement, une myriade de professionnels anticipe et réagit rapidement aux désirs des consommateurs en proposant en permanence des nouvelles collections au lieu des deux traditionnelles annuelles. Et, à chaque étape de ce processus, une modernisation toujours plus forte : l’heure est aux machines automatiques, à la conception-fabrication assistée par ordinateur (CFAO), aux outils industriels sophistiqués (gravure ou coupe au laser). Résultat, la demande de qualification est à la hausse et les entreprises ont de plus en plus besoin de personnel qualifié et polyvalent. Ouvriers, techniciens, commerciaux, ingénieurs, créateurs imaginatifs sont recherchés.
Les principales régions de l’industrie de l’Habillement sont l’Ile-de-France, les Pays de la Loire, Rhône-Alpes, Nord-Pas de Calais, Midi-Pyrénées, et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Voir l'article...

L’entretien et la location de linge sont une véritable industrie qui regroupe plusieurs secteurs :

• les entreprises de location de linge qui fournissent périodiquement à ses clients du linge, des vêtements de travail ou des articles textiles ainsi que les équipements sanitaires et d’hygiène et qui en assurent la location, l’entretien, la réparation, le renouvellement et la logistique ;
• la blanchisserie industrielle ou de gros qui se charge du nettoyage du linge des collectivités, de l’hôtellerie, du commerce ou de l’industrie ;
• les entreprises de nettoyage et de blanchisserie de détail qui comprennent les pressings et les laveries automatiques : leur clientèle se compose des particuliers.

Les entreprises industrielles de services textiles sont devenues les partenaires de nombreux secteurs de l’industrie, du commerce, de la santé. Elles proposent des services spécialisés qui requièrent un niveau élevé d’hygiène et de propreté tel que le linge stérilisé pour les blocs opératoires ou des articles pour les industries électroniques et pharmaceutiques. Voir l'article...