9 février 2020
9 février 2020
Transitions Pro Corsica - Contact / Cuntattu
AJACCIO – siège28 avenue Colonel Colonna d’Ornano
Immeuble Sampolo Bat B
20000 Ajaccio
ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE :
Du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h15 au 04 95 20 57 79.
ACCUEIL PHYSIQUE :
A Ajaccio, du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et le vendredi de 8h30 à 12h15 avec ou sans RDV A Bastia et à l’île Rousse, une fois par mois sur RDV, contactez le 07 88 43 23 47. Plus...
9 février 2020
Transitions Pro Corsica - Projet de Transition Professionnelle
Projet de Transition Professionnelle
Essenziali
Les incontournables…
Salariati impiecati
Les salariés concernés…
E dimarchje da realisà
Les démarches à réaliser…
E mudalità è regule di presa in carica
Les modalités et règles de prise en charge…
U cartulare di dumanda di finanzamente
Le dossier de demande de financement…
A cummissione
La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale…
Documenti da telecaricà
Documents à télécharger…
9 février 2020
Transitions Pro Corsica - 1 obbiettivu - Dispositif Démissionnaire
VOUS AVEZ UN PROJET DE FORMATION ? DE CRÉATION ET/OU DE REPRISE D’ENTREPRISE ?Il existe depuis le 1er novembre « le dispositif démissionnaire »
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel ouvre, dans le cadre du Compte Personnel de Formation, le droit à une indemnisation pour les salariés démissionnaires (sous réserve de remplir certaines conditions)
Mais attention, pas de précipitation, avant de démissionner, veillez à respecter les conditions d’accès et à effectuer les démarches nécessaires.
Pour connaître les conditions à respecter et les étapes à suivre :
- 1ère étape : Vérifiez que vous remplissez la condition des 5 années d’activité continue. Complétez et renvoyez le formulaire : télécharger le formulaire PDF (205 ko)
- 2ème étape : Vous devez obligatoirement rencontrer un opérateur CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle) en amont de votre démission.
- 3ème étape : Exposez votre projet au Fongecif, créez votre espace personnel et soumettez-le à la commission
La commission paritaire étudiera le caractère réel et sérieux de votre projet et en cas d’avis favorable vous délivrera une attestation qui devra être remise à Pôle Emploi. Plus...
9 février 2020
Benvinuti nantu à u situ di Transitions PRO Corsica - 1 obbiettivu : Vostru Evoluzione Prufessionale
2 missions, 1 seul objectif : votre évolution professionnelle
Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Ce dispositif permet aux salariés de s’absenter de leur poste de travail afin de suivre une formation. Le PTP a pour objectif de changer de métier ou de profession.
Le Dispositif démissionnaire, un dispositif pour les salariés qui souhaitent démissionner .
Ce dispositif donne le droit à une indemnisation pour un salarié qui souhaite démissionner pour effectuer une formation ou pour créer une entreprise.
DIS DEM (Dispositif démissionnaire)
Benvinuti nantu à u situ di Transitions PRO Corsica. Plus...
8 février 2020
Transitions Pro Bretagne - Notre expertise
Nos domaines d'expertise
Pour servir cette ambition, Transitions Pro s’appuie sur plusieurs domaines d’expertise, au service de deux grands dispositifs que sont le Projet de Transition Professionnelle et le Dispositif Démissionnaire :
- Identifier les besoins en matière d’emploi et de compétences de la région
- Vérifier la qualité des formations dispensées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle
- Développer des partenariats avec les autres acteurs de l’emploi dans la région
Transitions Pro assure également le suivi du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) sur le territoire régional.
Notre mission de suivi de la qualité des actions de formation
Depuis de nombreuses années, nous œuvrons afin de favoriser la qualité des formations que nous finançons et ainsi sécuriser les parcours des salariés en reconversion professionnelle.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réaffirme cette mission pour Transitions Pro Bretagne.
Parallèlement, la loi met en place une nouvelle exigence qualité vis-à-vis des prestataires de formation en créant une certification qualité obligatoire pour bénéficier des fonds publics ou mutualisés. Cette certification, obligatoire à partir du 1er janvier 2021, évalue la capacité des prestataires de formation à dispenser une formation de qualité en se basant sur un référentiel commun.
Au-delà de ces obligations légales, Transitions Pro Bretagne développe une expertise dans le champ de la qualité des actions de formation à destination :
Depuis de nombreuses années, nous œuvrons afin de favoriser la qualité des formations que nous finançons et ainsi sécuriser les parcours des salariés en reconversion professionnelle.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réaffirme cette mission pour Transitions Pro Bretagne.
Parallèlement, la loi met en place une nouvelle exigence qualité vis-à-vis des prestataires de formation en créant une certification qualité obligatoire pour bénéficier des fonds publics ou mutualisés. Cette certification, obligatoire à partir du 1er janvier 2021, évalue la capacité des prestataires de formation à dispenser une formation de qualité en se basant sur un référentiel commun.
Au-delà de ces obligations légales, Transitions Pro Bretagne développe une expertise dans le champ de la qualité des actions de formation à destination :
- des salariés pour les informer
- des prestataires de formation pour les accompagner dans une logique d’amélioration continue et en prenant en compte dès aujourd’hui les critères du référentiel national qualité applicable en janvier 2021
- des partenaires (Opérateurs CEP, financeurs, …) pour partager et mutualiser les informations.
L’article R6316-6 du code du travail mentionne que les organismes financeurs doivent veiller « à l’adéquation financière des prestations achetées aux besoins de formation, à l’ingénierie pédagogique déployée par le prestataire, à l’innovation des moyens mobilisés et aux tarifs pratiqués dans des conditions d’exploitation comparables pour des prestations analogues » .
A ce titre, Transitions Pro Bretagne s’assure que les projets de financement de formation soient bien individualisés par rapport aux besoins du salarié qui le sollicite :
- Respect des dispenses réglementaires
- Prise en compte des possibilités d’accéder au métier visé via des blocs de compétences ou via un parcours de VAE
- Prise en compte de l’expérience, des acquis professionnels en lien avec le métier visé
- Cohérence entre les coûts ou durées entre des formations similaires
- Possibilité de réaliser des actions de formation tout ou partie à distance
- Optimisation des calendriers de formation
- Individualisation des durées de formation
- Identification de possibilités de co-financement. Plus...
8 février 2020
Transitions Pro Bretagne - Prenons contact
Notre accueil téléphonique
PLATEFORME D’INFORMATION : Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
- Ecoute de la demande
- Informations sur les dispositifs, les acteurs, les services
- Inscriptions aux réunions d’informations, aux rendez-vous individuels
- Orientation vers les partenaires
ENTRETIENS INDIVIDUELS TELEPHONIQUES sur rendez-vous
Notre siège
TRANSITIONS PRO BRETAGNE
1 A allée Ermengarde d’Anjou
CS 14440
35044 Rennes Cedex
Accueil sans RDV :
• Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
• Le vendredi de 8h30 à 12h30
Nos permanences
Vous pouvez également nous rencontrer, sur rendez-vous, au sein de nos permanences : Rennes, Brest, Quimper, Saint-Brieuc, Vannes …Des ateliers d’information proposés toutes les semaines partout en Bretagne
Des entretiens individuels sur rendez-vous : Inscription dans votre espace personnel ou sur la plateforme téléphonique. Plus...
8 février 2020
Transitions Pro Bretagne : un partenaire d'avenir
Transitions Pro affiche l’ambition de devenir l’interlocuteur unique des salariés pour leur reconversion professionnelle en Bretagne.
Comment ?
-
En permettant aux salariés d’accéder à de nouvelles compétences et de réussir leur transition professionnelle, via la formation professionnelle ou la création d’activité
-
En développant des relations partenariales ouvertes et efficaces avec les autres acteurs de l’emploi et de la formation dans la région, au service des projets des salariés
-
En misant sur l’innovation dans la mise en oeuvre de ses dispositifs (Projet de Transition Professionnelle et Dispositif Démissionnaire)
-
En installant un nouveau paritarisme en région ouvert sur son environnement
Du fongecif à transitions pro
Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Fongecif – Fonds de gestion des congés individuels de formation – est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020. Il existe une association Transitions Pro dans chacune des 17 régions métropolitaines et d’outre-mer.
Fort des 35 années d’expertise du Fongecif, Transitions Pro est le nouvel acteur référent des transitions professionnelles sur le territoire. En tant qu’organisme paritaire, il garantit un traitement transparent et équitable aux salariés le sollicitant. Plus...8 février 2020
Transitions Pro, c’est quoi ?
Changer de métier, Projet de Transition Professionnelle et Dispositif démissionnaire : Transitions Pro Bretagne, c’est tout ça et plus encore. Plus...8 février 2020
Transitions Pro Bretagne - Première Commission
La première Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale de TransitionsPro Bretagne a eu lieu jeudi 24 janvier 2020. 80 dossiers Projet de Transition Professionnelle et 29 dossiers démissionnaires ont été étudiés par les administrateurs. Plus...
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