• Retirer un dossier de demande de financement auprès de Transitions Pro Île-de-France et le déposer complet 2 mois avant le début de la formation ;
  Attention : à partir du 1er janvier 2020, le délai de dépôt du dossier CPF-PTP CDI sera de 3 mois et de 2 mois pour les dossiers CPF-PTP CDD.
• Élaborer un projet de reconversion professionnelle qui doit être recherché, réaliste et cohérent.  En effet, la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) évaluera son projet dans sa globalité : notamment, la pertinence du projet de reconversion, les perspectives d’embauche dans la région, et la faisabilité du parcours de formation proposé par l’organisme de formation en fonction de son profil.
• Vous faire parvenir, une demande écrite d’autorisation d’absence :
  – Au plus tard 120 jours avant le début de la formation pour une absence supérieure à 6 mois,
  – Au plus tard 60 jours avant le début de la formation pour une absence de moins de 6 mois ou à temps partiel.
  La demande d’autorisation d’absence doit indiquer : la date du début de formation, la désignation et la durée de celle-ci, le nom de l’organisme de formation, l’intitulé de la formation, et la date de l’examen concerné. Vous avez 30 jours pour répondre. Attention : dans le cadre des contrats CDD, la demande d’autorisation d’absence est effective seulement si la formation débute pendant l’exécution du contrat.
  
• Réaliser un positionnement préalable c’est-à-dire  un diagnostic gratuit avec l’organisme de formation qu’il aura choisi. Plus...

• Employeur
  • Les dispositifs de la formation continue
  • Kit de communication sur le CPF PTP
  • Faire intervenir Transitions Pro dans votre entreprise. Plus...

Que vous soyez salarié, organisme de formation ou employeur, ces webinars sont fait pour vous ! Ils vous seront très utiles, quelles que soient vos démarches. Plus...

Quand dois-je démissionner ?
Dans les faits mieux vaut attendre d’avoir une réponse positive de la CPIR sur le caractère réel et sérieux de votre projet et de s’assurer d’avoir l’ancienneté requise. Néanmoins, vous pouvez légalement démissionner après avoir demandé un CEP. 

Vous avez besoin d’informations complémentaires ? Contactez nous, notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions à ce sujet. Plus...

Étape 1 : réaliser un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Avant de vous lancer, vous devez impérativement rencontrer un conseiller en évolution professionnelle qui vous accompagnera dans l’élaboration de votre projet. Cette étape est obligatoire pour constituer votre dossier. Pour réaliser le CEP vous devez vous rapprocher en Île-de-France de :

• APEC si vous êtes cadre ;
• CAP emploi si vous êtes travailleur handicapé.
• Tingari pour tous les autres salariés du privé.

Retrouvez les coordonnées des différents opérateurs CEP franciliens sur le site infocep.fr

Étape 2 : préparez votre dossier pour obtenir l’attestation du caractère réel et sérieux de votre projet professionnel

Vous pouvez retirer le dossier auprès de Transitions Pro Île-de-France ou bien le télécharger sur votre espace personnel. Le dossier est constitué :

• d’un volet que vous devez remplir (votre identité, vos coordonnées, votre situation professionnelle actuelle, votre projet de création ou de reprise d’entreprise) ;
• d’un volet à compléter avec votre conseiller CEP. Cette partie retrace le contenu de votre projet tel qu’il a été défini au cours du CEP, ainsi que les différentes démarches effectuées. Ce volet doit être impérativement co-signé par vous et votre conseiller.

Étape 3 : décision de la CPIR

Pour rendre sa décision, la CPIR va prendre en compte différents critères selon que vous souhaitiez vous reconvertir et/ ou créer ou reprendre une entreprise.

Dans le cadre d’un projet de reconversion, les critères cumulatifs pris en compte :

• votre projet dans sa globalité,
• les caractéristiques du métier souhaité,
• la formation et les modalités de financements envisagées,
• et bien sûr, les perspectives d’emploi à l’issue de la formation.

Pour une création ou reprise d’entreprise, les critères cumulatifs pris en compte :

• les caractéristiques et les perspectives d’activités du marché de l’entreprise,
• les besoins de financements et les ressources financières,
• les moyens techniques et humains de l’entreprise.

Sous 2 mois maximum, vous recevrez une réponse de la CPIR qui délivrera ou non l’attestation du caractère réel et sérieux. En cas de refus de la CPIR, vous avez 2 mois pour faire un recours.

Étape 4 : faire une demande d’allocation à Pôle emploi

Étape 5 : mettre en oeuvre son projet

Une fois inscrit comme demandeur d’emploi, vous devez accomplir les démarches prévues dans votre projet de reconversion ou de création/reprise d’entreprise dans les 6 mois qui suivent votre inscription. A défaut, une sanction sera prononcée par Pôle emploi. Plus...

Vous devez être salarié en CDI au moment de la fin du contrat (temps complet ou temps partiel) et avoir travaillé 1 300 jours en continu au cours des 60 derniers mois (5 ans) dans une seule ou plusieurs entreprises. Attention, il ne doit pas y avoir plus de 2 jours d’interruption entre les contrats de 2 employeurs.
Votre ancienneté se calcule à compter de la fin de votre préavis.

A noter : sont exclus du calcul de votre ancienneté le congé sabbatique, le congé sans solde et disponibilité.

Afin de vous assurez de répondre aux conditions d’accès, nous vous invitons à renseigner le formulaire que vous trouverez sur le site démission-reconversion  et à le renvoyer à l’adresse suivante : reconversion5ans@pole-emploi.fr. Plus...

C’est la possibilité pour les salariés en CDI d’avoir le droit au chômage lorsqu’ils démissionnent pour réaliser :

• soit un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation,
• soit un projet de création d’entreprise ou une reprise d’entreprise. Plus...

Suite à la dernière réforme de l’assurance chômage, depuis le 1er novembre 2019, les salariés qui démissionnent peuvent être indemnisés par Pôle emploi sous certaines conditions. Mode d’emploi de ce nouveau dispositif.

• Démission reconversion
• Formulaire de vérification des conditions d'accès au dispositif démissionnaire
• Pôle emploi

• S'informer sur le dispositif des démissionnaires. Plus...

Particulier

• Le CPF Projet de Transition Professionnelle
• Vous souhaitez utiliser le « dispositif démissionnaires »
• Nos services. Plus...