La Plateforme RSE formulera des recommandations afin d’identifier les indicateurs pertinents, robustes et efficaces. Elle analysera en particulier l’état des lieux des 4 filières identifiées comme prioritaires par l’action 31 du Plan biodiversité : bâtiments et matériaux, agro-alimentaire, énergie, chimie. L’avis de la Plateforme RSE est attendu pour la fin de l’année 2019. Plus...
Pour mobiliser les entreprises, étayer son diagnostic et formuler des propositions, la Plateforme RSE a souhaité s’appuyer sur une expérimentation de labels RSE sectoriels adaptés aux TPE, PME et ETI. Après une première sélection en 2018 de douze fédérations participantes, elle a sélectionné six nouveaux acteurs. Plus...
Les réformes fiscales annoncées par le gouvernement et figurant dans la loi de finances pour 2018 conduisent à une rénovation en profondeur de la fiscalité sur le capital. La loi prévoit expressément que les réformes fassent l’objet d’une évaluation approfondie, permettant d’apprécier leur efficacité au regard des objectifs poursuivis par le législateur. Le gouvernement a proposé que cette évaluation soit réalisée par un comité de suivi indépendant piloté par France Stratégie et le Conseil d’analyse économique (CAE). Plus...
En signant une convention de partenariat en avril 2018, le Programme Enseignants-Entreprises et France Stratégie ont voulu proposer des ressources permettant une plus grande sensibilisation aux enjeux économiques et sociaux.
Cela passe également par donner aux jeunes, futurs citoyens, les clés pour décrypter un eco-système en pleine mutation. Plus...
L’APEI AUBE fait du dialogue social une priorité. Association du secteur social, médico-social et sanitaire à but non lucratif, l’APEI de l’Aube gère 29 établissements et a choisi de réunir le Comité social et économique, créé par la Loi pour le Renforcement du dialogue social plus fréquemment que ne l’exige la loi. Plus...
Thales a lancé une démarche paritaire pour adapter et maintenir l’emploi par la formation notamment. L’entreprise assurant ainsi les transferts des savoir-faire et des compétences et le développement de l’activité. Depuis 2007, plus de 4 000 postes ont ainsi été sauvegardés. Plus...
Praticiens du dialogue social, chefs d’entreprises, managers, DRH, syndicalistes, avocats étaient réunis, vendredi 28 juin dernier, lors de la première édition des « Réussites du Dialogue social ». Une initiative inédite mettant à l’honneur des accords d’entreprises innovants et ceux qui les ont négociés et signés. Plus...
L’entreprise adaptée de travail temporaire aura pour activité exclusive la mise à disposition à titre onéreux de travailleurs handicapés dans le cadre de contrats de travail temporaire (contrat de mission ou CDI intérimaire). Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, un accompagnement individuel et l’accès à des formations notamment pré-qualifiantes et qualifiantes favorisant la réalisation des projets professionnels et de les promouvoir en situation de travail. Plus...
Dans un contexte de transformations majeures, Airbus, leader mondial de l’aéronautique, doit gérer et anticiper les emplois et les compétences en lien avec sa stratégie. Entre novembre 2018 et février 2019, le dialogue social a permis d’apporter une réponse globale, à moyen et long terme, depuis le marketing emploi jusqu’à la fin du parcours professionnel du salarié. Plus...
La lutte contre le travail illégal est une priorité pour l’ensemble des corps de contrôle : inspection du travail, inspection du recouvrement des cotisations sociales (Urssaf caisses de MSA), police et gendarmerie, mais également services fiscaux, douaniers et de la concurrence et contrôleurs spécialisés des transports. Plus...
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